淺析基層畜牧獸醫技術人員培訓工作

王開華

（甕安縣建中鎮農業綜合服務中心，貴州甕安 550400）

淺析基層畜牧獸醫技術人員培訓工作

王開華

（甕安縣建中鎮農業綜合服務中心，貴州甕安 550400）

隨著經濟以及科技的發展進步，我國人民的生活水平有了很大的提高，畜牧業也得到了很大的發展。畜牧業不僅是我國國民經濟的重要組成部分，還為我國人民生活質量的提升提供了良好保障，對人民生活的方方面面都有這極大的影響。而基層畜牧獸醫工作人員的培訓情況直接影響著地區畜牧業的發展、升級和轉型，是促進地區畜牧業興旺發達的基礎工作。因此，做好基層畜牧獸醫工作人員的培訓工作對畜牧行業的發展以及人們生活水平的提高具有重要意義。本文就基層畜牧獸醫技術人員的培訓工作的現狀以及存在的問題進行分析，并提出了具體的解決措施，希望可以促進我國畜牧業的發展。

基層；畜牧業；畜牧獸醫；培訓工作

1 基層畜牧業獸醫工作人員培訓工作的現狀和問題

1.1 技術人員的專業性不足

縣區的畜牧獸醫工作人員的工作環境大多為生產的第一線，受到工作環境的限制，他們的技術得不到及時有效的更新，限制了他們專業水平的提高和發展。此外，他們的工作量較多，沒有很好的外出學習的機會和時間，導致在工作中，基層畜牧獸醫工作人員的觀念、知識、技術等都比較落后，他們的專業技術能力脫離了時代發展的軌跡。而他們的工作面對的是基層的農牧民，傳統的養殖觀念這些農牧民心中早已根根深蒂固，他們缺乏對更新技術和更新觀念的重要認識，因此，基層畜牧獸醫工作人員的技術培訓工作難以在這些農牧民群體中深入開展。

1.2 政府部門的重視程度不足

由于政府部門對基層畜牧獸醫技術人員的培訓工作的重要性認識不足，沒有給予足夠的技術和經濟支持，導致培訓工作因資金缺乏而難以有效進行。事實證明經濟基礎決定上層建筑，只有提高基層畜牧獸醫技術人員的培訓條件，為他們的培訓工作設置設置專門的場地以及專業的教材，并為他們提供外出學習的機會，才能有效促進他們技術水平的提升。但是，這些工作的進行都需要大量的資金支持，如果資金不足，培訓教材不能及時進行印刷，外出學習的費用也得不到保障，技術人員的培訓工作就面臨很大的困難，進而阻礙了基層畜牧業的發展。

1.3 基層畜牧獸醫技術人員的工作積極性不足

基層畜牧獸醫的工作環境以及工資待遇等都比較差，他們一般工作于我國的各縣區，這些地方的經濟都不夠發達，進而造成畜牧獸醫技術人員的薪資待遇無法提高，嚴重打擊了他們工作的積極性。此外，基層工作機關的技術有限，難以創造突出的成果，畜牧的病毒傳染率高，工作職稱無法提高，所以他們在工作中往往缺乏熱情，進而導致培訓工作難以進行。

2 做好基層畜牧獸醫工作人員培訓工作的有效措施

2.1 完善培訓管理體系，提高管理水平

在充分的統籌規劃之下建立有效的管理體系，促進管理體系與基層畜牧獸醫人員的適應性的提升。在體現構建的過程中，就要對人員的工作進行詳細的劃分，從而促進管理系統規范、有序、高效的運行。但是，管理系統的管理規則和結構也不應該是一成不變的，應該隨著時代的變化和人員的變動進行適時的革新，促進管理系統的與時俱進，進而提高基層畜牧獸醫技術人員的專業水平。

在建立了完善的管理體系之后，就應合理的利用這個管理體系，來提高培訓水平。通過科學、有序、嚴謹的管理體系，促進基層畜牧獸醫技術人員的素質和水平的提升，并將體系合理的運用到獸醫管理站的各個部門，從而全面的提升員工專業素質。

2.2 促進培訓內容有效性與針對性的實現

在對基層的畜牧獸醫技術人員進行培訓時，要對培訓的內容進行有效的取舍，針對畜牧獸醫技術人員的具體工作內容進行培訓，將那些華而不實、浪費時間的訓練科目或者一筆帶過，或者直接放棄，從而促進基礎畜牧獸醫技術人員專業技能的提升。同時，在進行培訓工作時，還可針對他們的現有水平和專業素養進行分層培訓，通過對他們水平測試的結果對培訓的內容進行有效劃分，促進培訓工作有效性的提升，使各個水平的人員都能有適合他們發展的培訓課程。此外，還應加強他們對專業知識的運用能力的培訓，實踐是檢驗真理的唯一標準，只有將知識的技能運用到實際工作中，才是真正的提高，培訓工作才更有意義。

2.3 對基層工作人員開展定期的培訓工作

要想使基層畜牧獸醫技術人員的知識和能力不斷的提高，就應該積極的對他們進行技能培訓工作，更新他們的技能，提升他們的工作能力。而培訓工作的進行也不是毫無目的的，應根據市、縣畜牧局所設定的章程，并聯系工作人員自身的能力和素養和學歷水平進行有針對性的培訓工作。同時，培訓的內容還應聯系動物衛生監督所的六大工作職能的有關規定，從而有效提升基層畜牧獸醫技術人員的工作能力，讓他們可以更好的完成上級指派給他們的各種工作。此外，各個管理站也要及時的對動物進行檢測工作，根據疫情防控的現狀和需要，制定能良好控制當前疫情的策略，并對方法策略進行檢測和完善，讓基層畜牧獸醫技術人員熟練的掌握疫情防控的新方法。

2.4 建立并完善技術考試管理機制

對基層的畜牧獸醫人員建立技術考試機制，也是對技術人員進行培訓工作的一部分。通過定期的進行技術、知識、能力的測試，可以及時的掌握基層畜牧獸醫技術人員對專業知識和技能的掌握情況，有效的通過測試選拔出成績優秀的人員，對他們進行更高一級的培訓工作，并給予他們更高的職務，從而有效的調動工作人員的學習積極性。防止一部分員工渾水摸魚，因技術知識不過關而造成更嚴重的后果。此外，還可以通過測試，對員工的試卷進行分析，找到錯誤率高的問題，進行總結分析，然后細致講解，全面促進技術人員水平的提高。

[1]覃先皓，陸運鋒，黃愛民.基層畜牧獸醫工作人員應具備的素質[J].中國畜牧獸醫文摘，2015，（6）：30-31.