過好組織生活，需要注意哪些心態(tài)？

邢丹

“我們單位黨支部初步定于3月13日召開專題組織生活會，那將是‘紅臉出汗的一次組織生活。”這份決心來自巴彥縣行政審批中心黨支部書記羅永春。

3月3日，記者在巴彥縣采訪時了解到，羅永春和他的同事們接到縣委組織部《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》之后，立即著手準(zhǔn)備。

自2016年11月初，中央組織部印發(fā)通知要求以“兩學(xué)一做”為主題，嚴(yán)肅認(rèn)真召開專題民主生活會和組織生活會以來，一場自上而下的“批評與自我批評”活動陸續(xù)在全國范圍內(nèi)展開。

高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的組織生活會令不少黨員干部“紅了臉，出了汗”，上了生動一課，收到了應(yīng)有效果。然而，一些黨員干部的松懈心態(tài)和消極情緒也需要引起注意。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在更加突出的位置來抓。2017年全國組織部長會議也對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出明確要求，強(qiáng)調(diào)“要用好組織生活這個經(jīng)常性手段”。

然而，有些黨員仍然用老眼光看待黨中央的新部署、新要求，對參加組織生活存在僥幸觀望甚至消極抵觸心理，認(rèn)為組織生活會“就那么回事”“無非是做做樣子罷了”“一陣風(fēng)就過去了”。

心態(tài)決定狀態(tài)。早在2014年第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，就有不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在專題組織生活會上做自我剖析時坦言，自己執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，很少參加所在黨支部的組織生活。

這種消極現(xiàn)象不僅存在于個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，還存在于一些普通黨員身上。記者在采訪中了解到，由于重視不夠，一些基層黨組織的組織生活會流于形式，甚至好多年都沒認(rèn)真開過組織生活會。有的黨員總在設(shè)法找借口，試圖回避組織生活會：“業(yè)務(wù)工作這么忙，哪有時間開組織生活會？開了又有什么用？”

2014年9月1日，湖北省鄂州市委發(fā)出通報，該市森林公安局黨支部專題組織生活會違規(guī)。經(jīng)市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查組調(diào)查，市森林公安局黨支部沒有正式召開專題組織生活會，沒有原始記錄及其他相關(guān)印證材料，存在明顯的弄虛作假行為。

類似情況在近年來的政治巡視、巡察工作中，已被作為一項重要內(nèi)容嚴(yán)肅對待，一些黨組織負(fù)責(zé)人因敷衍塞責(zé)被誡勉談話乃至受到組織處理。日趨嚴(yán)厲的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，無疑給心存僥幸者敲響了一記警鐘：“下一個可能就是你！”

一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老黨員向記者反映，在他們那里，黨的組織生活會雖然按要求召開，但效果并不佳。

這名老黨員細(xì)數(shù)了他所見的現(xiàn)象和癥結(jié)：一是知識空白，執(zhí)行不力。有的黨員疏于學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，甚至搞不清黨的組織生活會的具體概念是什么；有的黨支部班子成員與普通黨員的溝通交流存在盲區(qū)，談心談話只覆蓋到一部分黨員。二是認(rèn)識模糊，混淆概念。有的黨支部把嚴(yán)肅的組織生活會與日常工作會議混為一談，把組織生活會開成了總結(jié)會、表揚(yáng)會，簡化為打勾畫叉、投票了事。三是觀念錯誤，當(dāng)“老好人”。在開展批評與自我批評時，避重就輕繞“圈子”，避實就虛放“空炮”，避壞就好唱“贊歌”，避異就同玩“翻版”，避今就昔炒“冷飯”。

“如果黨員干部們都能坦蕩接受批評，并敢于開展批評，組織生活會肯定能開出高質(zhì)量，之后的工作效率不知道要提高多少倍。”這名老黨員對記者說。

誠然，組織生活會開得好不好，關(guān)鍵看批評和自我批評開展得怎么樣。然而，在實踐中仍有部分黨員存在“老好人”心態(tài)，正如湖南省株洲市一名紀(jì)委干部在接受媒體采訪時所列舉的情況：“在開展自我批評時，如果主要領(lǐng)導(dǎo)說‘自己群眾觀念淡薄，他就講‘自己深入基層較少，與群眾聯(lián)系不夠；如果主要領(lǐng)導(dǎo)講‘自己個性剛強(qiáng)，他就說‘自己性格不好。在批評他人時，如果領(lǐng)導(dǎo)講‘某同志人老實，他就講‘某同志個性不強(qiáng)，殺氣不夠；如果領(lǐng)導(dǎo)講‘某同志工作方法有待改進(jìn)，他就說‘某同志協(xié)調(diào)能力有所欠缺。”

這種現(xiàn)象印證了互聯(lián)網(wǎng)上流傳的一個段子：批評領(lǐng)導(dǎo)怕被“穿小鞋”，批評同事怕失人緣，批評下級怕丟選票，批評自己怕留辮子。凡此種種，說到底都是私心雜念作怪的表現(xiàn)。

正所謂“行百里者半九十”。作為組織生活會的最后一環(huán)，會后整改這一“關(guān)鍵節(jié)點”時常被忽略。

曾有紀(jì)檢監(jiān)察工作人員向新華網(wǎng)記者反映，很多單位的民主生活會和組織生活會剛開過，一些黨組織緊繃的神經(jīng)就有所松懈，存在“闖關(guān)成功”的心理；一些黨組織還存在“松口氣”的現(xiàn)象。

《山西日報》的記者也在采訪中遇到類似情況。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)存在松懈情緒，認(rèn)為專題民主生活會按要求開完了，自己已經(jīng)過關(guān)了，至于基層黨組織的組織生活會，“差不多、過得去”就行；而一些基層黨員干部則抱有與己無關(guān)的思想，認(rèn)為“我一個普通黨員，哪有什么作風(fēng)問題，差不多、過得去就行”。

對此，《山西日報》評論認(rèn)為，這些思想認(rèn)識上的偏差、降格以求的做法，如不及時加以糾正，很容易導(dǎo)致專題組織生活會“轟轟烈烈走過場”。

不知你是否留意到，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，一些變化正在悄然發(fā)生。今年2月，十八屆中央第十一輪巡視情況全部公布。作為十八屆六中全會后的首輪巡視，被巡視黨組織黨的領(lǐng)導(dǎo)是否有力、貫徹落實六中全會精神是否深入、維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威是否堅決、黨內(nèi)政治生活是否嚴(yán)肅規(guī)范等情況，在本輪巡視中被作為巡視的重點內(nèi)容。綜觀31份反饋通報，政治巡視部分占很大比重，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、“四個意識”不夠強(qiáng)是被巡視黨組織存在的共性問題。

而這也意味著政治巡視和巡視“回頭看”的利劍將直指那些抱有無關(guān)心態(tài)的黨員干部。