落實(shí)全面從嚴(yán)治黨 縱深推進(jìn)工會改革

黃明會

工會工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨的十八屆六中全會就推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出新的重大部署，工會必須把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，以全面加強(qiáng)黨的建設(shè)引領(lǐng)工會改革發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，為完成黨的中心任務(wù)而共同奮斗。

組織上始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

工會組織要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮黨組作用，擴(kuò)大工作有效覆蓋，貫徹黨的意志主張和路線方針政策。

自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。把工會始終置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，推動完善同級黨委和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)、以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主的領(lǐng)導(dǎo)體制，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和市委的決策部署，把黨的方針、政策和主張融入工會工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。

充分發(fā)揮黨組作用。發(fā)揮工會黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，自覺抵制和糾正“四風(fēng)”問題、“四化”現(xiàn)象。

擴(kuò)大工會有效覆蓋。推動完善黨建帶群建制度機(jī)制，建好基層群團(tuán)服務(wù)站點(diǎn)，實(shí)施工會“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計(jì)劃，開展“新領(lǐng)域建會集中行動”和 “農(nóng)民工入會集中行動”，加強(qiáng)對勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織的政治引領(lǐng)、示范帶動和聯(lián)系服務(wù)，擴(kuò)大對新領(lǐng)域新階層的組織覆蓋和工作覆蓋。

行動上絕對忠誠黨的事業(yè)

工會組織要正確處理好忠誠黨的事業(yè)與服務(wù)職工群眾的關(guān)系、講大局與接地氣的關(guān)系、維權(quán)與維穩(wěn)的關(guān)系，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用。

在對黨忠誠的基礎(chǔ)上竭誠服務(wù)職工。深化以社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)的主題教育，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、視察重慶重要講話精神，廣泛宣傳“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念和重慶五大功能區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，用真心愛心善心服務(wù)職工，引導(dǎo)職工群眾樹立“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”。

在講大局的前提下突出接地氣。圍繞市委、市政府中心工作，開展主題勞動和技能競賽，提高勞動生產(chǎn)率和職工群眾獲得感；立足推進(jìn)建設(shè)西部創(chuàng)新中心和國家重要現(xiàn)代制造業(yè)基地，開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和企業(yè)創(chuàng)造活力；提高城市困難職工解困脫困和幫扶保障水平，推動服務(wù)大局工作落小落地。

在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。建立健全突發(fā)事件報(bào)告、勞動關(guān)系矛盾糾紛定期研判等制度，打造工會網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控平臺，構(gòu)建工會維權(quán)維穩(wěn)的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置機(jī)制；推動建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系，依法維護(hù)職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

方式上體現(xiàn)以人民為中心

工會組織要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，構(gòu)建“以職工為中心、讓職工當(dāng)主角、由職工說了算”的活動開展和工作評價(jià)機(jī)制，讓工會真正成為“職工之家”。

以職工為中心。建立完善職工需求定期調(diào)查、訴求反饋回應(yīng)等制度，定期分析掌握職工群眾的共性需求和普遍問題，著力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最憂慮最操心的實(shí)際問題。

讓職工當(dāng)主角。推動人往基層走、力往基層使、錢往基層用，善用社會資源力量、善用職工群眾力量，以職工喜聞樂見、便于參加的形式和方法開展工作，推動形成群眾工作靠群眾做的良好局面。

由職工說了算。改進(jìn)工會工作考核評價(jià)體系，推動工會工作實(shí)起來、工會干部強(qiáng)起來、基層工會活起來、服務(wù)陣地轉(zhuǎn)起來、工作品牌亮起來，不斷提高職工群眾的知曉度、參與度、滿意度和獲得感、幸福感、歸屬感，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系。

（作者系重慶市總工會黨組書記、常務(wù)副主席）