北安市運用“三開式”考核模式做好人才考核工作
2017-04-07 22:23:02
黨的生活(黑龍江) 2017年3期
北安市建立指標放開、權限松開、結果公開的“三開式”考核模式，促進人才工作考核的真實、準確、透明。按照要求，各相關單位針對本單位的工作重點、工作差異和工作規律，分別設立考核指標及對應分值，使不同單位的考核內容更符合實際，進一步增強考核的準確性。將考核權限下放，擴大民主，重點考核各黨委組織人才服務群眾的情況，滿意度90%以上的，報市人才工作領導小組審定，滿意度低于90%的直接確定為考核不合格等次。將考核結果進行公示，廣泛征求干部群眾的意見，對干部群眾提出異議的考核結果，調查組進行“回頭看”，收集意見建議，重新進行考核，確保干部群眾滿意率達到100%。 （龐艷明）endprint
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