重點實驗室管理的新理念與新機制

李江紅

（新疆維吾爾自治區糧油產品質量監督檢驗站，新疆烏魯木齊830000）

重點實驗室管理的新理念與新機制

李江紅

（新疆維吾爾自治區糧油產品質量監督檢驗站，新疆烏魯木齊830000）

隨著社會經濟的發展以及各項新研究理念與技術的出現，使得實驗室的重要性也在不斷提升，特別是重點實驗室。就目前來看，我國部分重點實驗室的實際建設管理工作還存在較多問題，管理思想和體制不完善、落后等問題阻礙實驗室水平的提升和降低相關試驗結果的可靠性。對此，本文以重點實驗室的管理工作為切入點，從理念與機制兩方面入手，對新管理理念和機制展開細致的分析與研究，以期為提升重點實驗室的整體管理水平奠定良好的基礎。

重點實驗室管理；新理念；新機制

目前，重點實驗室主要是由國家實驗室、國家、省市級、校級重點實驗室所組成。作為我國寶貴的物質精神財富，實驗室是創新科學技術的源頭和創新科技體系重要的組成部分，是相關部門開展高水平研究、培養和聚集高素質人才的重要基地，其在培養具有創新能力和實踐能力的專業、高素質人才方面具有十分重要的作用。

1 重點實驗室管理新理念

1.1 轉變和解放思想

目前，我國重點實驗室應當不斷解放和轉變自身的思想觀念，提升對實驗室管理工作的重視度，逐步提升自身的管理水平與實驗人員的業務素質，通過創新管理體制和組織結構的方式，推動實驗室朝著人性化、開放型、數字化、探索型與研究型的方向穩步發展。我國高等院校應當明確實驗教學和管理在本校教學體系中的地位，樹立統一的管理思想，借助實驗教學改革這一契機，對本校學生實踐創新能力進行培養，從而提升整體教學質量。

1.2 創新和改革實驗室管理機制

一直以來，制度化、規范化和科學化的管理模式，是確保重點實驗室建設能力能夠得到有效創新且獲得一定創新成效的重要保證。其中，制度是通過調整實驗室不同主體間的關系，借助利益、權利和責任對各主體行為進行規范和管理的體系。從國家層面上來看，立法部門應當結合重點實驗室發展現狀和需求，制定出與之相適應的法規制度，確保其各項建設工作能夠有法可依，為其各類建設工作的開展提供完善的法律保障。從實驗室角度來看，實驗室管理者應當加強相關規章制度建設，貫徹落實各項管理制度，提升管理效益，推動實驗室管理穩步發展。此外，在執行各項管理制度的過程中，管理人員按管理制度的執行情況對那些不適應時代發展要求、不合理的管理制度進行改革創新，從而確保各項制度都能夠符合我國建設重點實驗室的各項要求，培養出更多具有創新型思維模式的人才。

1.3 創新管理政策

之所以要對重點實驗室進行建設，主要目的就是為了打破實驗室的舊格局，按照社會發展的既定目標與策略推動實驗室的健康發展。而這一目標的實現，需要創新相關政策，盡量為實驗室建設提供一個自主、寬松的外部發展環境，為其注入新的活力，使得實驗室可以不斷向前發展與邁進。從國家角度來看，政府部門應當增加實驗室自助發言的權利，調動相關人員建設重點實驗室的積極性與主動性。從實驗室角度來看，應當強化實驗室管理和教學隊伍的建設，通過安排兼職管理人員、崗位培訓機制、評職評優的激勵制度等，為實驗室教學與管理隊伍的建設增添新的動力和活力。

2 重點實驗室管理新機制

2.1 籌集實驗經費的措施

首先，我國各級政府部門應當加大在實驗室建設工作上的人財物投入力度，每年都劃分出一定的經費為實驗室的部分專項建設提供資金支持。其次，高校可以借助學習研究協作與共建的方式，吸引較多企業和社會資金注入到高校實驗室建設工作中，使高校實驗室可以形成國家財政部門、企業單位和社會認識多元化的投入格局[1]。高校的實驗室管理者也可以對實驗室進行股份制改革，通過與上市企業進行融資的方式，推動實驗室上市。最后，調整學科方向，不斷充實實驗室的研究力量，使實驗室的創新水平與能力可以得到有效的提升。實驗室人員可以借助科技創新的方式，為實驗室建設獲取到更多的課題經費和項目經費。而后，管理者可以將這些經費轉變成實驗室的生產力，從而使實驗室獲得更多的社會和經濟效益，在發展建設期間取得足夠的資金支持。

2.2 實驗經費管理制度

目前，我國部分重點實驗室存在經費管理不嚴格、亂花錢、貪污、長時間沒有科研成果等問題。因此，實驗室管理者和相關政府部門應當加強對實驗室經費的監督管理力度。在實際管理期間，可以結合具體情況，選擇合適的第三方接入到監督管理工作中[2]。此外，相關人員還應當定期對實驗室經費進行審計，確保所有的實驗經費都能夠得到科學合理的使用。

2.3 建立科學的考核評估機制

要想進一步提升重點實驗室整體管理水平，為實驗室科研和實驗教學工作提供更加優質的服務，建立科學合理的定期考核與評估機制勢在必行。因此，重點實驗室需要結合實際工作情況，對現階段存在的考核評價體質進行不斷的改進與完善，通過一些科學合理的考核評價方式，確保重點實驗室的評估指標和政策導向等體系能夠得到進一步完善。此外，相關人員還應當將實驗室服務質量、實驗設備使用率、開放程度、師生對實驗室管理水平的滿意程度等作為評估和考核實驗室水平的重要依據，以此來提升考核評估的多元化[3]。

3 結語

重點實驗室的存在，為我國培養人才、開展各類科學研究、增加社會服務項目、提高社會服務水平等都起到了重要作用。因此，強化我國重點實驗室的建設，借助現代化的管理思想和科學的管理機制，創新實驗室管理思想，提升管理體質的科學性，已成為當前推進科技創新發展的一條必經之路。

[1]劉建偉,劉方軍.重點實驗室管理的新理念與新機制研究[J].實驗技術與管理,2010,27(8):185-187.

[2]馬曉嶸.強化科研院所重點實驗室管理探討[J].中國高新技術企業,2011,18(5):79-81.

[3]王海蘭,李霆,李燕飛,等.粵港聯合實驗室管理與運行機制的初探[J].實驗室研究與探索,2012,31(8):386-388,455.

New Concept and New Mechanism of Key Laboratory Management

Li Jiang-hong
(The Xinjiang Uygur Autonomous Region Grain and Oil Product Quality Supervision and Inspection Station, Xinjiang Urumqi 830000)

With the development of social economy and the emergence of new research ideas and technology, the importance of the laboratory, especially the key laboratory， is also increasing. At present, the actual construction management work of some key laboratory still exists many problems, the problem of management thought and system imperfect, backward level in laboratory are hindering the improvement of laboratory level and the emergence of relevant experimental results. In this regard, the key laboratory of management as the starting point, from the two aspects of concept and mechanism, this paper made a detailed analysis and research of the new management concept and mechanism, in order to lay a good foundation for the overall management level of key laboratory.

Key laboratory management; New ideas; New mechanism

G647

A

2096-0387（2017）01-0075-02

李江紅（1971-），女，甘肅蘭州人，大學，工程師，研究方向：糧食檢驗。