舞臺主持自我角色定位分析

高明

藝術表現形式可謂多種多樣，而“舞臺主持”作為其中的特殊門類自有其獨到之處。與一般的廣播電視主持大有不同，身為舞臺主持人，就要對自己有嚴格的要求與明確的角色定位。本文對舞臺主持人其個人素質的提高提供了切實可行的方法，也對舞臺主持人與主持的內容、與觀眾的距離、與多人主持搭檔間的角色定位進行了闡述。

【關鍵詞】舞臺主持；舞臺主持人；角色；自我定位

主持人能否發揮其關鍵性作用決定著一臺晚會的成功與否，想要讓一臺晚會散發光彩，想要給觀眾留下生動、難忘、充滿娛樂性、高品質的深刻印象，則這臺晚會的核心就是舞臺主持人。同時，主持人的角色定位與舞臺的最終效果也是密不可分的。然而在目前，舞臺主持人角色定位的偏差問題還大有人在，不是隨波逐流缺乏個性，就是推波助瀾色彩太濃，總而言之，就是不能與節目進行很好的結合。追根究源，影響節目進行和自我發展的關鍵在于對自身與節目的內容、觀眾、主持搭檔間的角色定位不到位。

1 大局為重，勿以自我為中心。

雖然導演已經事先設計好了整場節目的流程，但是主持人才是舞臺上的關鍵人物。主持人在整場節目中必須懂得承前啟后，既要把控好現場的節奏和時間分配，又能夠巧妙的將雜七雜八的節目串到一起，只有這樣，才能夠讓整個節目渾然一體，完整無缺。但是說起來容易，做起來難。比如在串聯節目的過程中用到詞語也要簡單精煉，通俗易懂，富有內涵。同時，在推進晚會進行的時候，也要掌控好氛圍和節奏，做到胸有成竹，得心應手，使主持人的氣場表現的無瑕可擊。

舞臺主持人與整個晚會是融為一體的，所以主持人的觀點也要圍繞著整個晚會的主題。不要以自我為中心，做好自己應該做的，這樣才能使自己的個性不動聲色的展示出來。曾經有過這樣一臺晚會，其中有一個邀請嘉賓上場的環節，臺上的主持人和嘉賓居然聊了十多分鐘的家庭瑣事，雖然在整個聊天的過程中，主持人的文化底蘊和應變能力并不差，但是他過于表現自己，強調自己，使他自己的這個“小我”逾越了晚會的內容訴求、風格定位這個“大我”，弄巧成拙，明顯的降低了晚會的整體水平。主持人角色能否更好的演繹出來在于主持人能否把握好其與舞臺的關系。為了完成平等的大眾傳播，首先就需要主持人能夠找到正確的角色定位，然后對節目的整個流程進行正確的審視，從而通過有效的操控和駕馭節目進程的方式去完成。

2 恰當的與觀眾保持距離

第四面墻概念的出現源于十九世紀德尼·狄德羅。通過人們自己假想在鏡框式舞臺的臺口上有一道“墻”，這道墻實際上并不存在。它所起的作用是為了讓演員忘記觀眾的存在，而打算將演員與觀眾隔開，使演員只在憑想象去承認“第四堵墻”的存在。早在1887年，法國戲劇家讓·柔璉就提出，讓演員不去在意觀眾的反應，隨便觀眾鼓掌贊同或不滿反對，都要表演得自在靈活，就好比在自己家里那樣無拘無束。舞臺的前沿應該是所謂的第四堵墻，因為它對觀眾是透明公開的，而對演員來說則是秘密不透明的。有一個客觀存在的空間上的距離就是舞臺主持人和觀眾的距離。打個比方說，在一個晚會上，主持人必須有針對性的調整和操控節目定位和現場不同的距離方位，包括賓客們之間的空間距離、和臺下觀眾的空間距離。正因為此，舞臺主持人更要竭盡所能的去拉近自己和觀眾以及和節目內容本身的距離，并努力的去融為一體。這樣一方面可以引發觀眾的積極性，帶起他們的情緒，使得觀眾和你有了共鳴。另一方面，也能打破“第四堵墻”的束縛，恰如其分的表達觀眾心里所想的內容，同時和觀眾進行互動，拉近觀眾與主持人之間的距離，把整個現場氣氛帶動起來，并推向最高峰。只有恰如其分的和觀眾進行互動，使觀眾能夠產生共鳴，和觀眾渾然一體，晚會的效果才能夠天衣無縫。當然，舞臺主持也應該隨機應變，比如在《中國達人秀》中的側幕主持中，舞臺主持人應去縮小和觀眾的距離，也不能完全把自己當成觀眾，與此同時，去保持良好的主持人的狀態。主持人也需要掌握很多技巧，比如在節目現場和觀眾交流中用到表演的技巧，這種好比如“獨角戲”的表演方式不僅能提高節目效率，使節目一氣呵成。還能夠消除主持人的緊張情緒，從而在節目中將自己表現的更完美。

3 主持群中清楚定位從而相得益彰

在現今的綜藝晚會上有一種普遍存在的現象，并且這種現象將要發展成為一種大趨勢，那就是“主持群”模式的產生，也就是一個晚會由多名主持人共同主持。主持群是一種主持形式，它指的是由三個或三個以上具有鮮明特點的主持人按照特定規律組合在一起。如果想要讓整個主持群配合默契，想確立起整個主持群的形象，就要讓每個主持人的對自己都有一個明確清晰的角色定位。如從“家族”概念延伸過來的湖南衛視的“快樂家族”主持群，里邊主持的每一個人都在家族中有很明確的角色分配。何炅、謝娜、李維嘉、海濤、吳昕，他們性格各異，角色分配也就各不相同。何炅，之所以被大家親切的稱為何老師，是因為他在主持中總表現的幽默風趣又成熟大方，給人一種穩重又時尚的感覺。精靈古怪，聰明伶俐的謝娜隨著閱歷不斷增加，又顯得淡定從容泰然自若。而主持時間最長的李維嘉，則沉靜莊重不輕浮，處事謹慎又踏實。海濤心醇氣和，幽默老實，吳昕善良單純，懂得傾聽。在這個主持群體中，他們風格各異，卻像一家人一樣聚集在一起，每個人的角色定位不同卻把快樂帶給了大家，使節目更吸引觀眾，同時也大大提高了節目效果。

每個主持人的性格都迥然不同，但是在主持群中要做到配合默契，首先就應該明確個人的角色分工，樹立一人為眾，眾人為一的思想。想要在多人主持中達到理想的效果，就需要在主持中每個人能夠相輔相成，互相關照，不能只考慮自己，避免在舞臺上出現不愉快，也避免給主辦方砸場子。但是想要配合默契關鍵在于主持人之間的良好磨合與主持人的自身修養。只有做到齊心協力，才能使這臺綜藝節目將趣味性，藝術性，尋常性融為一體，成為一臺活力四射的成功的節目。舞臺主持人的完美配合不僅會給自己增光增彩，也會給觀眾帶來驚喜，還會讓這個舞臺綻放它獨有的光彩。

參考文獻

[1]譚力.傳播學視域下舞臺主持及舞臺主持人的定義與內涵[J].四川戲劇，2015（12）.

作者單位

河北省歌舞劇院演藝有限公司 河北省石家莊市 050000