成都市金牛區高度重視失業保險基金援企穩崗工作，把援企穩崗作為助力企業發展、穩定就業崗位的重要工作來抓。區人社局嚴格按照相關政策要求，堅持兜牢民生底線與助力企業發展并重、堅持加強管理和優化服務并重，堅持“保生活”與“促就業”統籌兼顧，全力推進政策落地生效，努力實現符合條件的企業“應享盡享”，近兩年來共向1448家企業發放穩崗補貼4538.8萬元，穩定就業崗位19.33萬 人，為企業脫困發展、穩定就業崗位全力護航。

強化政策宣傳，擴大社會知曉面

一是堅持政府主導和社會團體協作相結合。區人社局主動對接區經科局、食藥監局、商務局等部門，加強溝通協作，共同做好政策宣傳工作。區人社局加強對街道、社區工作人員的政策培訓，依靠基層力量常態化開展政策宣傳。區就業局還主動對接區工商聯、企業家聯合會、人力資源協會等社團組織、行業協會，積極開展穩崗補貼政策宣傳。

二是堅持集中培訓和上門宣講相結合。區人社局開展面向企業的援企穩崗政策集中培訓工作，今年共舉辦全區性的集中培訓和以街道、產業園區為單位的集中培訓12場，培訓企業930家。同時，開展“人社干部訪企業”活動，走訪106家企業，采取登門拜訪的形式加強溝通和對接，宣傳援企穩崗政策，指導企業申領和使用穩崗補貼資金。

三是堅持線上宣傳和線下宣傳相結合。利用金牛人社微信、微博、援企穩崗工作QQ群等渠道，與企業開展即時互動、在線答疑。區就業局失業保險科建立援企穩崗工作QQ群3個，在群企業2500家，在線答疑萬余條。常態化開展“三進三送”活動，努力擴大企業、職工和社會各界的政策知曉面。

創新服務模式，增強政策獲得感

一是創新開展“線上預審、線下辦理”業務。依托成都市統籌城鄉公共就業服務四維系統，篩選出2016年享受穩崗補貼金額在10萬元以上且符合2017年穩崗補貼享受資格的企業，主動電話聯系企業進行政策宣傳，并由工作人員在線對企業準備提交的穩崗補貼申報材料進行指導和預審核。通過預審后，企業再到區就業局服務窗口辦理穩崗補貼的申報工作，讓企業不再多跑路。這種服務模式受到了企業的廣泛好評。

二是主動開展“現場辦公、上門辦理”業務。對企業相對集中的產業園區和部分重點企業，在企業通過線上預審后，區就業局主動上門，現場受理企業申報。今年共開展現場辦公6次，服務企業360余家，現場受理企業穩崗補貼申報資料125家。

三是積極探索“線上申請、快遞送達”業務。區就業局與四川順豐速運公司合作，充分發揮公共就業服務信息化平臺優勢和物流公司的速遞優勢，搭建更加便捷高效的辦事通道，實現“讓資料跑路，企業少跑路、不跑路”。

嚴格審核把關，切實維護基金安全

在努力為企業提供高效便捷服務的同時，加大對基金使用的監管力度。按照要求，建立了失業保險內控制度和基金風險控制制度，嚴格審核撥付流程，加強對重點環節的監控力度，實行援企穩崗補貼資金“四審”制，保證資格認定、初審錄機、一審、二審四個環節工作的獨立性，各環節各司其職、層層監督把關，確保了穩崗補貼資金的安全發放。同時，高度重視援企穩崗補貼核撥到企業后的跟蹤問效，將享受穩崗補貼的大中型企業納入失業動態和用工監測范圍，通過多種形式指導、督促企業按規定使用資金。區就業局加大了對企業資金使用情況的抽審和數據分析，確保穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

實施援企穩崗政策以來，金牛區多措并舉，全力推動政策落地生效，在一定程度上緩解了企業資金壓力。企業在政策支持下，采取轉崗培訓、提升技能、補助職工生活等辦法，努力做到不裁員或少裁員，穩定了就業崗位，留住了企業發展需要的技能人才，激發了企業和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，建構了協商共贏的和諧勞動關系，較好地發揮了援企穩崗政策支持企業生產經營穩定就業崗位的重要作用。