職工社團在醫院文化建設中的作用研究
——基于徐匯區大華醫院職工社團建設實踐

陳健 姚沖華 馮云海 李季 宋玲

職工社團在醫院文化建設中的作用研究
——基于徐匯區大華醫院職工社團建設實踐

陳健 姚沖華 馮云海 李季 宋玲

為了在新形勢下持續、有效地開展醫院社團活動，更好地凝聚職工、服務職工、引導職工，最終實現文化認同、構建和諧醫院的總體目標，大華醫院工會、團委在實踐工作中注重頂層設計，將無形的醫院文化建設同有形的職工社團建設有機結合，建立健全了切合自身實際的社團規章制度，成功建立了“華羽社”、“華詩社”、“華籃社”、“華之聲”等職工活動陣地，獲得了上海市青年五四獎章等榮譽。

職工社團 醫院文化 運行機制 陣地建設

醫療文化建設是醫院綜合水平的重要體現，也是醫院個性魅力、人文特色的體現。醫院文化是醫院全體職工在長期的醫療服務過程中共同形成的價值觀念、群體意識、行為規范及管理思想。醫院文化建設是一個不斷繼承和創新的過程，創新是醫院文化持續發展的動力源泉。職工社團是醫院文化教育的一種有效載體，是醫院精神文明建設的重要組成部分。社團活動使員工產生了更多的共同語言，創造了定期相處的機會，進而形成了一種相互關懷、交流溝通的新型人際氛圍。因此，組建職工社團可以推進醫務人員素質的全面提升，提高醫務人員道德情操，也為職工的個性發展創造人文環境。

然而，經文獻查閱發現，目前，醫院對于職工社團建立較為重視，大部分醫院都成立了一些職工社團，由工會或團委進行指導，但較少關注職工社團的生存發展問題。……