淺談新形勢下加強企業“職工之家”建設工作的途徑和對策

楊莉

淺談新形勢下加強企業“職工之家”建設工作的途徑和對策

楊莉

建設讓職工滿意的企業 “職工之家”，是推動工會各項工作落實到基層的重要手段。在新形勢下加強企業“職工之家”建設，要提高認識，增強“建家”工作責任意識；要突出重點，促進“建家”工作科學發展；要務實創新，形成“建家”工作強大合力。

職工之家 創建創新

當前，奮戰在上海國際航運中心建設最前沿的洋山深水港區盛東公司，已步入下一個十年發展關鍵時期，正在不斷提升服務能級、提高發展質量，用專業和服務打造全球卓越的集裝箱碼頭公司。在邁向卓越的發展路上，公司職工，特別是一線職工的幸福安康，是公司前進、發展的助推器和發動機，也是公司穩定、和諧的基礎保證，這就對新時期工會工作提出了新標準、新要求。

近年來，公司工會聯系職工、服務職工、凝聚職工，為職工群眾辦實事、解難事，用真誠譜寫“和諧曲”，用真心搭建“連心橋”，唱響“勞動光榮，工人偉大”的主旋律，努力打造有為工會，滿意工會。實踐證明，努力建設讓職工滿意的企業“職工之家”，是推動工會各項工作落實到基層的重要手段，是加強工會基層組織建設的有效載體，是增強基層工會活力的有效途徑，是落實黨的群眾路線教育實踐活動的組織保證。下面，本文結合工會工作的實踐，探討在新形勢下加強企業“職工之家”建設工作的途徑和對策。

一、提高認識，增強“建家”工作責任意識

習總書記指出，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。……