大家知道,我們在年度人物的評選上,要求是近乎苛刻的。不但對評選人的資質有嚴格的要求,在數量上也始終把握優中選優的度?;旧希覀兠恳粚迷u選的年度人物都不超過3位,甚至有幾屆輪空。
并非行業內缺少出類拔萃的領袖,而是我們設定的某些標準決定的,比如:往屆獲選的企業人物,原則上3年內不予再次評選……等等。
2016年,我們終于再次評選出了兩位行業內優秀的公司領導者,兩位年輕有為的行業領軍人物。
他們一位是顯示領域極有影響力公司的帶頭人,一位是音頻領域久富盛名企業的領導者。他們在各自業務領域,在公司管理方面,都發揮著舉足輕重的作用。
梁立志
作為安恒集團的領導者,梁立志先生在管理安恒集團事務的過程中,不斷順應市場變化進行管理變革,以先進的管理理念和管理思路推動公司的高速發展。將安恒從幾十人規模發展到幾百人團隊,設立了6個大區分公司和27個重點城市的辦事處,建成覆蓋全國的完整銷售和服務體系。
公司更是多年作為松下工程投影機的全國總代理,從無到有建立起了一套完善而高效的渠道供應體系,這在業內也是極其為人稱道??梢哉f,松下工程投影機在中國區的銷售業績能夠連續7年保持市場占有率第一的佳績,與梁立志先生領導下的安恒全方位的運營與服務是分不開的。
除了銷售方面的佳績,近兩年,安恒還陸續完成了杭州G20峰會武林廣場戶外投影項目、上海迪斯尼投影項目、南昌萬達廣場、沃爾沃新車發布會等重點項目,其優質服務及產品品質得到了客戶的高度認可和評價。
同時,在梁總的帶領下,安恒還開創了自有品牌SECO,業務范圍從SECO音視頻產品生產銷售拓展到智能控制領域的產品研發,生產和銷售。行業影響力進一步提升。
張濤
作為公司領導者。張濤先生在加入易科國際擔任高級副總裁之前,在Community Professional Loudspeaker(C牌)公司從事系統設計的工作,五年時間中,其負責的系統設計項目包括:2012 年倫敦奧林匹克主場館音響系統設計(此設計在2008年完成),英國利物浦主場音響系統設計,達勒維爾200年大歌劇院柱體音箱系統設計,此系統被評為柱體音箱設計的Golden Sample (黃金樣板),除此之外,還設計了大量的多功能廳、劇場、教堂、體育場館等音響系統。
結束了Community的工作后,加入易科國際擔任高級副總裁,負責系統設計與技術支持等工作的管理與運營。
期間,積極引入國外先進技術和培訓課程,包括:
①引入E-coustic電子聲學優化(可變混響)技術,解決以傳統方法無法解決的聲學問題。
②引入全球領先的音頻教育培訓機構SynAudCon專業音頻教育課程,擔任課程講師Pat Brown的技術翻譯。Pat Brown是國際專業音頻教育領軍人物,參與了多本專業音頻書籍的編纂,曾被評選為美國NSCA“年度最佳教育工作者”。
③引入WaveCapture及FIR Capture測試軟件,為國內同行了解FIR EQ與應用提供了簡單易用的測量工具與方法)
然后,就是主持《知音號》江漢朝宗演藝項目。
在作為公司領導者身份之外,張濤先生還是音樂制作工程師,嫻熟的吉他手。他以電吉他演奏考入了美國伯克利音樂學院(王力宏、鳥叔也是這個學校畢業的)的MP&E音樂制作與工程專業。隨后,考取了約翰霍普金斯大學很出名的碩士研究生專業——Acoustic Studies(聲學研究)。
張濤先生,一個優秀的領導者,一個玩音樂的牛人!