事業(yè)單位會計引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的改革研究

梁漢德

縱觀事業(yè)單位實際發(fā)展進程，會計單位在其中始終占據(jù)著十分關(guān)鍵應(yīng)用地位，重要性不容忽視。近些年來，隨著社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展，事業(yè)單位逐步壯大，立足我國各項制度改革背景，會計工作在事業(yè)單位的順利開展顯得愈發(fā)重視，備受廣泛關(guān)注。基于此，事業(yè)單位傳統(tǒng)意義上所采用的會計不斷趨向于權(quán)責(zé)發(fā)生制原則實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，本文將就此展開簡要分析。

事業(yè)單位會計工作權(quán)責(zé)發(fā)生制改革

1前言

具體而言，事業(yè)單位會計工作者的主要職責(zé)在于全面核算單位內(nèi)部相關(guān)的各類預(yù)算以及營收資金、支出資金，有效反映并合理監(jiān)督單位實際的財務(wù)情況，進而確保事業(yè)單位資金使用效率獲得強化提升。然而，就目前的情況來看，社會及市場均處于深化改革階段，導(dǎo)致事業(yè)單位會計需要積極應(yīng)對急劇復(fù)雜的局面，譬如會計信息缺乏準確性、降低了會計信息的可比性、不利于成本的核算和績效的評價，事業(yè)單位盈利性趨向企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)采用的收付實現(xiàn)制弊端逐步展現(xiàn)出來，進而針對其提出的具體要求愈發(fā)之高，所以，要求事業(yè)單位會計工作實施應(yīng)與時俱進，實現(xiàn)思路轉(zhuǎn)變，立足新制度的全面引入，完善規(guī)范化地開展事業(yè)單位會計工作，其中，權(quán)責(zé)發(fā)生制則為眾多會計工作者廣泛認可的理想制度，應(yīng)用意義深遠。

2簡要分析事業(yè)單位引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的相關(guān)改革策略

2.1實現(xiàn)財務(wù)核算體系的優(yōu)化完善

結(jié)合事業(yè)單位實情，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制的落實執(zhí)行，其需重新設(shè)置單位內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作，具體涵蓋有會計報表以及會計科目等多方面內(nèi)容。就單位內(nèi)部機器設(shè)備以及固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)需重新進行盤查，并重新登記全部資產(chǎn)內(nèi)容。根據(jù)折舊情況重新完成資產(chǎn)價值的計量工作，就不同性質(zhì)的固定資產(chǎn)展開相關(guān)折舊方法的合理設(shè)定。認真盤查整理事業(yè)單位相關(guān)負債信息情況，同時細化實施債權(quán)盤點工作，并及時完善做好相應(yīng)的壞賬準備。結(jié)合單位實情針對具體會計科目進行科學(xué)增減，并就各個科目對應(yīng)采用的記賬手段展開正確規(guī)定。事業(yè)單位就年度財務(wù)報表實施詳細制定的時候，應(yīng)在完成資產(chǎn)負債表制作的同時完成利潤表以及現(xiàn)金流量表的有效制作。

2.2實現(xiàn)相關(guān)會計制度的全面完善

隨著社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展，一系列新的會計準則及會計制度隨之制定，基于這一形勢背景，需實現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制對應(yīng)的會計工作制度得以進一步完善，其中涉及有無形資產(chǎn)攤銷以及固定資產(chǎn)折舊的詳細辦法、如何制定正確的折舊標準等各類細節(jié)性問題。在實現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的全面引入之后，我國財政部門必須將各地區(qū)單位日常操作中進程中產(chǎn)生的各類問題情況反饋積極收集起來，立足一系列詳細的可行性研究工作開展，進行相關(guān)法規(guī)內(nèi)容的完善制定，使得會計業(yè)務(wù)實操細則得以充分明確，保障行政事業(yè)單位在開展各項會計工作的時候能夠真正做到有章可循，如此一來，會計業(yè)務(wù)處理統(tǒng)一性實現(xiàn)深入強化，夯實單位會計工作有序性實施的基礎(chǔ)。

2.3實現(xiàn)單位內(nèi)部控制的深入完善

由于受到招錄方式以及人員編制等方方面面因素的直接限制，截至目前，我國多數(shù)事業(yè)單位針對財會相關(guān)工作者所進行的配置尚且不甚完善，有些事業(yè)單位僅僅實現(xiàn)財務(wù)會計的合理設(shè)置，卻未曾進行管理會計的有效設(shè)置。如此一來，導(dǎo)致事業(yè)單位所開展的相關(guān)會計工作管理理念十分欠缺，進而難以將良好的服務(wù)參考提供給單位經(jīng)營過程。因此，事業(yè)單位為保障內(nèi)部財務(wù)工作的順利實施，需合理安排負責(zé)管理會計工作的相關(guān)人員，其職責(zé)在于立足管理層面全面涉入單位會計工作。另外，單位還需從其他部門進行人員抽調(diào)，旨在全面成立對應(yīng)的內(nèi)部控制小組，科學(xué)監(jiān)督并細化考核單位內(nèi)部具體的經(jīng)營狀況，并就事業(yè)單位內(nèi)部會計信息展開全面的內(nèi)部控制審計，通過有效績效考核體系的完善構(gòu)建，監(jiān)督并評價各類預(yù)算的具體編制與詳細執(zhí)行情況。基于此，事業(yè)單位實際財務(wù)管理水平得以始終處在較高水平，并充分致力于將更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給社會大眾。

2.4實現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制度的大力宣傳

著手于事業(yè)單位管理層，應(yīng)重視其權(quán)責(zé)發(fā)生制意識的強化樹立。事業(yè)單位在實現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制手段積極引入的初級階段，需全面開展相應(yīng)的宣傳工作，旨在將單位財會工作者對新制度改革所產(chǎn)生的消極抵觸情緒大大消除，起到良好的安撫作用。具體地，權(quán)責(zé)發(fā)生制核算優(yōu)越性的全面普及以及相關(guān)制度的深化落實，有助于員工對于制度基本操作手段掌握的有效性。改革工作進行中，能夠完成各類宣傳冊的大量印制，并向所有事業(yè)單位員工實施發(fā)放，其目的在于讓更多人能夠更好地參與到單位財務(wù)信息監(jiān)督及資產(chǎn)管理進程當中。除此之外，在事業(yè)單位內(nèi)部，需結(jié)合事情，針對權(quán)責(zé)發(fā)生制會計處理模式及基本概念定期開展講座，立足持續(xù)的宣講活動逐步形成完整的常態(tài)太制度運行機制。

2.5實現(xiàn)財會人員培訓(xùn)的順利實施

在事業(yè)單位日常財會管理工作實施進程當中，通過權(quán)責(zé)發(fā)生制度的積極引入與應(yīng)用，需實現(xiàn)單位會計工作所需各類軟件與硬件及相關(guān)配套設(shè)施的完善配置，旨在推動單位財會工作管理水平的顯著提高。與此同時，針對財會工作者應(yīng)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育工作，聘請專業(yè)化水平較高的財務(wù)人員就單位內(nèi)部工作者實施講座活動。如此一來，事業(yè)單位會計從業(yè)者整體素養(yǎng)水平得以提高，而后通過一系列科學(xué)考核手段應(yīng)用完成對會計人員的考核評價，其中，會計基礎(chǔ)知識的實際掌握以及財經(jīng)法規(guī)的熟知程度以及財務(wù)道德觀念的成分理解均屬于具體的考試內(nèi)容。

3結(jié)語

綜上可知，就事業(yè)單位自身可持續(xù)發(fā)展而言，權(quán)責(zé)發(fā)生制度的積極引入并推廣實施所起重要作用是不容忽視的，但是，在單位日常運行中，傳統(tǒng)會計工作普遍執(zhí)行的是收付實現(xiàn)制，這種工作局面依然根深蒂固，因此，隨著社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展，事業(yè)單位推行權(quán)責(zé)發(fā)生制改革依然成為大勢所趨，改革進程必將遭遇重重阻礙。基于此，事業(yè)單位應(yīng)與時俱進、開拓創(chuàng)新，在會計原則中重點關(guān)注權(quán)責(zé)發(fā)生制的全面引入，立足深入探究，有針對性地制定利于事業(yè)單位財會工作順利開展的具體措施辦法，使得事業(yè)單位能夠在激烈的市場競爭洪流中立于不敗之地，真正實現(xiàn)可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。

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