陳佳敏
【摘 要】 近來,二孩政策的正式推出,引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注。自從中國實(shí)施計(jì)劃生育政策以來,盡管在控制人口增長(zhǎng)上取得矚目的成就,但是人口紅利帶來的效應(yīng)在逐漸消失,人力成本在不斷上升,這對(duì)于現(xiàn)在或是未來大學(xué)生的就業(yè)有很大影響。文章旨在探討二孩政策對(duì)未來就業(yè)的影響。
【關(guān)鍵詞】 二孩政策 就業(yè)
一、二孩政策實(shí)施的背景
20世紀(jì)70年代初開始實(shí)行的計(jì)劃生育政策,在控制中國人口超高速增長(zhǎng)及以集中有限資源促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,取得了舉世矚目的成就。然而,自1980年開始在全國普遍實(shí)行的現(xiàn)行計(jì)劃生育政策已經(jīng)25年,全國平均總和生育率已大大低于過去的水平,中國已進(jìn)入平均每對(duì)夫婦終身生育1.7-1.8個(gè)子女的低生育國家行列,人們的生育意愿普遍發(fā)生了變化;與此同時(shí),中國的人口老齡化加重、出生性別比失衡、未來家庭結(jié)構(gòu)面臨畸形等問題已引起人們的普遍關(guān)注與憂慮。在大勢(shì)所趨的情況下,二孩政策出臺(tái)了。
為促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展,解決人口老齡化加速、出生性別比例失調(diào)、家庭結(jié)構(gòu)畸形等問題,2013年11月15日中共十八屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國策,啟動(dòng)一方是獨(dú)生子女的夫婦可生育兩個(gè)孩子”的政策,即“單獨(dú)二孩”政策。
二、二孩政策實(shí)施的效果對(duì)就業(yè)的影響
全面放開二孩政策已經(jīng)隨著十八屆五中全會(huì)的結(jié)束而一錘定音,社會(huì)公眾也從最初得知此項(xiàng)政策的激動(dòng),轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的理性思考。比如全面放開二孩對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的影響,對(duì)教育的影響,對(duì)現(xiàn)代家庭結(jié)構(gòu)的影響,當(dāng)然也包括對(duì)就業(yè)的影響。
1、對(duì)總體就業(yè)的影響
就目前而言,二孩政策對(duì)就業(yè)總體的影響不大。在單獨(dú)二孩政策還沒有充分釋放政策效應(yīng)的前提下,討論全面二孩政策會(huì)對(duì)中國未來就業(yè)產(chǎn)生多大影響,顯得為時(shí)過早。我們只能根據(jù)目前的一些數(shù)據(jù)及社會(huì)發(fā)展的情況來預(yù)測(cè)未來的形勢(shì)。其實(shí)單獨(dú)二孩政策自2013年落地實(shí)施以來,申請(qǐng)人數(shù)并沒有人們想象中的那樣多。
國家衛(wèi)生計(jì)生委的數(shù)據(jù)顯示,原本預(yù)計(jì)新政策推行后,每年將增加超過200萬個(gè)新生兒,但截至今年8月,符合條件的1100萬對(duì)夫婦當(dāng)中,只有70萬對(duì)提出申請(qǐng),而目前獲批的僅62萬對(duì),遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于官方預(yù)期。我認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的原因如下:
1)生育的觀念在發(fā)生改變
現(xiàn)在中國的生育趨勢(shì)逐漸接近于荷蘭。荷蘭的人口與中國相比不多,但素質(zhì)很高,荷蘭是高福利國家,每生一個(gè)孩子,政府都要從頭管到尾,有些外來移民是專靠這些補(bǔ)助金來過活的。盡管國家政策很好,但是每年新生兒數(shù)目在不斷減少。
年輕人主要是為了圖自由,加上生活、工作上的一些不確定性,連自己都難填飽肚子,所以他們?cè)诳紤]下一代的問題上就更加謹(jǐn)慎了。中國亦有這樣的趨勢(shì)。
2)中國大多數(shù)家庭不堪重負(fù)
中國的有錢人還是少數(shù),但是真正想要培養(yǎng)出一個(gè)全面發(fā)展的孩子需要付出的不僅僅是金錢,還有精力。在年輕人心中二三十歲本就是在工作上奮力拼搏的好時(shí)機(jī),并不是帶孩子的時(shí)段,加上中國最近推出的延遲退休政策,老一輩的人同樣呆在崗位上,誰來照顧孩子變成了一個(gè)大問題。再加上年輕一輩想要給孩子一個(gè)好的生活環(huán)境,便不會(huì)那么輕率地考慮下一代的問題。
綜上所述,從較長(zhǎng)一段時(shí)間來看,隨著全面二孩政策的實(shí)施,雖然中國勞動(dòng)年齡人口會(huì)隨著老齡化的進(jìn)一步加劇而保持下降態(tài)勢(shì),但在人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所就業(yè)與人力資源市場(chǎng)研究室陳云博士看來,該項(xiàng)人口政策可能會(huì)使中國青年勞動(dòng)力比重在2030年至2035年間短期有所提高。
2、對(duì)女性就業(yè)的影響較大
傳統(tǒng)習(xí)慣將女性限定為家庭主婦的角色,而且在現(xiàn)實(shí)生活中育兒養(yǎng)兒責(zé)任也大多由母親來承擔(dān),然而這種生育和撫養(yǎng)角色卻常常讓已育女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于劣勢(shì),陷入“收入懲罰”、勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別歧視、職業(yè)發(fā)展的“天花板”等多重生育帶來的“陷阱”。而對(duì)于未育女性而言,因懷孕而所需的產(chǎn)假更使其在職場(chǎng)上處于不利地位,可能產(chǎn)假回來后,原有職位被替代,或是面臨與職場(chǎng)脫軌的挑戰(zhàn)。有經(jīng)驗(yàn)研究證明,生育對(duì)于職業(yè)發(fā)展所帶來的負(fù)面影響更多地作用于女性群體,而生育對(duì)于男性職業(yè)發(fā)展的影響甚微,這無疑是又是一種不平等。
隨著“單獨(dú)二孩”政策的施行,就業(yè)性別歧視再次成為女性求職者關(guān)注的重點(diǎn)。新政的出臺(tái)使雇主不得不重新評(píng)估雇傭女性的二次生育成本及風(fēng)險(xiǎn),加重原有的就業(yè)性別歧視,進(jìn)而惡化女性的職場(chǎng)環(huán)境。因此,國家應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的保障職場(chǎng)女性權(quán)益的政策,這樣才能從一方面使“二孩政策”順利實(shí)施。
3、二孩政策創(chuàng)造新的崗位
勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求決定了創(chuàng)造就業(yè)崗位是解決就業(yè)問題的根本出路。未來嬰幼兒的增多使得嬰幼兒奶粉、教育行業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)出現(xiàn)一定程度的上升趨勢(shì),有利于帶動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過配套的政策與設(shè)施,如“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”,提高國內(nèi)高等學(xué)府的教學(xué)質(zhì)量來培養(yǎng)相關(guān)的技術(shù)型人才,以改善目前勞動(dòng)力市場(chǎng)缺乏合格勞動(dòng)力的狀況。
三、解決方案:后續(xù)就業(yè)相關(guān)政策要跟上
相關(guān)部門應(yīng)配合二孩政策實(shí)施,啟動(dòng)相關(guān)配套政策的研究,盡快制定一些配套政策,包括為按政策生育二孩的家庭提供個(gè)人所得稅減免、完善男女雙方產(chǎn)假制度、改革完善生育保險(xiǎn)制度、將義務(wù)教育向下延伸至幼托機(jī)構(gòu)、推進(jìn)計(jì)生服務(wù)管理改革等一系列配套措施,減少一些想要生育二孩的社會(huì)群體對(duì)養(yǎng)育二孩的后顧之憂。
1、通過制度上的完善,平衡女性生育權(quán)及合法權(quán)益的保護(hù)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展二者之間的關(guān)系,讓企業(yè)愿意招錄女性,理性看待女性的特點(diǎn)和女性的優(yōu)勢(shì)。
2、提高我國教育質(zhì)量,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,已解決就業(yè)市場(chǎng)上崗位缺少相應(yīng)人才的情況。
3、使就業(yè)市場(chǎng)與生育政策相協(xié)調(diào),共同促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是人口與環(huán)境持續(xù)、和諧的發(fā)展。
總而言之,盡管二孩政策與每個(gè)人息息相關(guān),但是就目前人們的生育意愿與我國的人口結(jié)構(gòu),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,二孩政策對(duì)就業(yè)有一定影響,但影響不大。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 曾毅.試論二孩晚育政策軟著陸的必要性與可行性[J].中國社會(huì)科學(xué),2006(2).
[2] 王永.全面二孩政策對(duì)就業(yè)、社保的影響[J].勞動(dòng)保障世界,2015(31)
[3] 李芬.工作母親的職業(yè)新困境及其化解——以單獨(dú)二孩政策為背景[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2015,17(4):12-20.