新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)研究

□趙 娜

（內(nèi)蒙古北聯(lián)電能源開發(fā)有限責(zé)任公司高頭窯煤礦黨建工作部 內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 014399）

新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)研究

□趙 娜

（內(nèi)蒙古北聯(lián)電能源開發(fā)有限責(zé)任公司高頭窯煤礦黨建工作部 內(nèi)蒙古 鄂爾多斯 014399）

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，以及我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)得到了各行各業(yè)的高度重視。企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的組成部分，包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)以及合資企業(yè)等，企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制有著積極的推動(dòng)作用，同時(shí)，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)也起到了不可磨滅的重要作用。在新形勢(shì)下，企業(yè)的精神文明建設(shè)逐漸突出，我們要重視企業(yè)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)精神文明建設(shè)；經(jīng)濟(jì)體制；目標(biāo)

1 新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)的意義

1.1 有利于提高企業(yè)形象

企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的組成部分，企業(yè)中通過(guò)名人，廣告效應(yīng)，帶動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)品推廣。一方面，影響企業(yè)內(nèi)部員工的積極性；另一方面，對(duì)普通的消費(fèi)人群及企業(yè)的客戶產(chǎn)生一定的影響。因此，要采取措施進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，以更好的提高企業(yè)的形象，有利于企業(yè)的產(chǎn)品推廣，同時(shí)，有利于企業(yè)養(yǎng)成良好的社會(huì)風(fēng)氣。

1.2 企業(yè)精神文明建設(shè)涉及及覆蓋范圍廣

新時(shí)期，企業(yè)開展精神文明建設(shè)主要是借助企業(yè)內(nèi)部員工所進(jìn)行的精神文明活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，例如團(tuán)體競(jìng)賽的形式，文藝匯演的形式，企業(yè)慶典等多種形式來(lái)開展，通過(guò)這些實(shí)際的活動(dòng)開展，讓企業(yè)的內(nèi)部員工切身體會(huì)，實(shí)際參與到活動(dòng)中，才能最大程度地傳播企業(yè)精神文明，使更多的企業(yè)員工能夠從中受益。

1.3 滿足社會(huì)主義精神文明發(fā)展需求

實(shí)際上，政府、企業(yè)以及個(gè)人是社會(huì)主義精神文明建設(shè)過(guò)程中的主要組成部分，其中，政府機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)是為人民服務(wù)，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展提供正確的引導(dǎo)方向。但是光靠政府機(jī)構(gòu)是不能更好的滿足社會(huì)主義精神文明建設(shè)發(fā)展需求，需要緊密聯(lián)系群眾。企業(yè)可以作為連接個(gè)人和政府機(jī)構(gòu)的橋梁，以更好的發(fā)揮其主觀能動(dòng)作用，確保相關(guān)工作的有效開展，推動(dòng)企業(yè)精神文明的有效建設(shè)。

2 新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

新時(shí)期企業(yè)所關(guān)注的主要是自身的生產(chǎn)能力及所能達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效益，不僅如此，人們還對(duì)精神文化水平給予了高度的關(guān)注。因此，企業(yè)最好把物質(zhì)水平與精神水平有效的結(jié)合在一起，來(lái)推動(dòng)更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)一部分企業(yè)開展精神文明建設(shè)，收獲甚微得出以下三點(diǎn)現(xiàn)狀：

2.1 企業(yè)更多地重視物質(zhì)水平，而忽略精神文化建設(shè)

在當(dāng)今社會(huì)中，大多數(shù)企業(yè)管理者只關(guān)注企業(yè)可能獲得的經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)完全忽視。企業(yè)的高層管理人員大都為了追求企業(yè)的利益最大化以及利潤(rùn)的最大化，對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)置之不理。

2.2 企業(yè)落后的精神文明建設(shè)方法

因?yàn)閷?duì)精神文明建設(shè)缺乏足夠大餓重視，從而導(dǎo)致已有的精神文明建設(shè)理念和方法無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展步伐，以至于通過(guò)這些方式傳播無(wú)法更好的了解和掌握精神文明所要傳遞的思想理念，處理不好將會(huì)引發(fā)企業(yè)員工的不滿，在一定程度上阻礙了企業(yè)精神文明的建設(shè)。

3 企業(yè)精神文明建設(shè)的問題及對(duì)策

3.1 企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)問題及對(duì)策

認(rèn)識(shí)是一切工作開展的基礎(chǔ)，認(rèn)清問題的本質(zhì)問題，才能優(yōu)化企業(yè)精神文明建設(shè)，提升實(shí)踐工作水平。針對(duì)企業(yè)的發(fā)展受到較多因素的影響而導(dǎo)致精神文明建設(shè)不到位的問題，探究其原因，主要在于認(rèn)識(shí)不全面，沒有對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)的核心內(nèi)涵進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，同時(shí)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)多加重視，沒有做到有效開展。因此，企業(yè)應(yīng)該對(duì)其精神文明建設(shè)提高重視程度，有效開展宣傳教育工作，有利于員工對(duì)企業(yè)精神文化建設(shè)的推動(dòng)作用。

3.2 企業(yè)精神文明建設(shè)相關(guān)的目標(biāo)問題及對(duì)策

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，制定切實(shí)可行的目標(biāo)尤為重要，只有這樣才能正確引領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)目標(biāo)制定的過(guò)程中，不僅需要滿足精神文明建設(shè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，而且還需要滿足企業(yè)的自身發(fā)展特點(diǎn)以及自身的發(fā)展情況制定出一套符合自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。在發(fā)展目標(biāo)制定過(guò)程中，要廣泛聽取企業(yè)內(nèi)部員工的建議和意見，通過(guò)民主管理的方式，來(lái)更好的得到企業(yè)員工的認(rèn)可。再通過(guò)不斷地宣傳，將企業(yè)精神文明根植于員工內(nèi)心，確保目標(biāo)確認(rèn)實(shí)施的穩(wěn)定可靠性，有利于企業(yè)目標(biāo)的優(yōu)化及有效開展。

結(jié)束語(yǔ)

黨的十八大召開之后，新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)得到了各行各業(yè)高度重視，因此要求各企業(yè)要積極開展各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)宣傳企業(yè)的精神文明建設(shè)，貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

[1]張春芬.新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)思考和研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016,(14):154,156.

[2]胡軍.新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)研究[J].中外企業(yè)家,2016,(14):158-159.

1004-7026（2017）06-0127-01

D64;F426.21

A

10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.06.092