新形勢下談國有企業黨建與業務工作的有效融合

(國網重慶市電力公司永川供電分公司 重慶 402160)

新形勢下談國有企業黨建與業務工作的有效融合

楊軍謝德芳

(國網重慶市電力公司永川供電分公司重慶402160)

國有企業的發展直接關系到我國國民的經濟和人民的生活水平，作為國有經濟的主體，國有企業隨著市場而不斷的改革，國有企業的黨務工作也應與時俱進，緊跟時代的步伐。在新形勢下，國有企業黨務工作面臨著諸多的問題。本文對新形勢下國有企業黨務工作中出現的問題進行了分析，并對如何將國有企業黨務工作有效融入到企業的業務中提出了對策和建議。

國有企業；黨建工作；融合

一、引言

隨著改革不斷深入，國有企業經濟的布局和結構都有了很大的調整，不僅產權結構而且管理模式都發生了重大變革。國企的黨建工作也要與時俱進，不僅要確保企業認真貫徹執行黨的政策，而且要指導企業員工認真做好黨的實踐活動并在企業重大問題決策中發揮黨組織的政治核心作用。然而，目前黨建工作還不完善，還需要不斷與企業管理工作相融合。

二、國企黨務工作存在的問題

(一)黨務工作人員思想認識不到位

黨務人員的思想素質低對于黨務工作的開展是極為不利的。然而有部分黨務人員不僅缺乏對黨務工作的認識，而且不能有效付諸實踐，嚴重制約了黨務工作水平的提高。大部分國企雖然有制度，但沒有根據實際制定，使得制度并不科學、合理，然而更缺乏的是執行的力度。除此之外，黨務工作人員的培訓時間相應減少了，因為沒有及時開展教育活動，黨務工作沒有落到實處而只是停留在表面，所以阻礙了黨務工作的順利開展。

(二)國企黨務人員職責不明確

黨務工作人員不重視黨務工作，把主要精力放在生產經營上，雖然保障了國企生產效益，但由于認為黨務工作沒有多么重要，導致了黨務工作不到位。部分黨務工作人員由于工作職責不明確，出現敷衍塞責，互相推諉的現象，對黨務工作的正常開展有很大的影響。另外，許多黨務工作人員由于工作經驗不足，往往顧此失彼。由于相關領導沒有足夠重視黨建工作，也就降低了國企員工對黨務工作的認識，使得黨建工作落實不到位。

(三)國企黨務工作過于應付

隨著市場經濟體制改革的進行，國有企業要適應時代的要求，不斷創新方式方法。而部分國有企業固步自封，依舊采用傳統方式。有的部分國有企業減少了培訓、學習時間，員工對黨務工作的了解與認識不足。當上級要檢查時，疲于應付，臨時開展工作。而臨時開展工作只是為了應付，黨務工作根本落不到實處，甚至為了應付檢查而弄虛作假，黨務工作流于一種形式。

三、國有企業黨建工作與企業工作有效融合的對策

(一)提高提高黨建工作人員的素質

黨務工作是由黨務人員展開，黨務工作開展的有效性與黨務人員的思想素質高低有很大的關系。首先，為了適應時代的要求，國企的黨務工作人員要努力學習知識，不僅要學習黨的知識理論，也要學習專業知識，提升自身的工作能力。其次，企業要開展相應的培訓增強黨務工作人員對黨務工作的認識，提升政治素養。再次，要把思想教育與國企的實際情況結合起來，使國企健康發展。加強和改進黨務工作，就要堅持正確的思想引導，從實際出發，實事求是，做出合理的判斷并能靈活處之。最后，黨務工作中，要幫助和鼓勵個別落后員工，促進整個黨務思想水平的提高。

(二)準確把握黨建工作在國有企業的重要地位和作用

在國有企業中建立黨建工作是國有企業的必然要求。黨建工作中黨組織發揮出了核心的領導作用，確保了國有企業發展的社會主義性質，把握了堅持國有企業改革的發展方向。黨明確企業的社會主義性質，并領導著企業的改革，反過來，我國建立的現代企業制度又為保持黨對企業的政治領導提供了更科學、更規范的制度保障。

(三)國有企業黨建工作是一種生產力

科學技術是種生產力，黨建在建設中國特色的國有企業的過程中也是一種生產力。企業黨務工作在企業中起到的是核心的領導作用，必然要求企業黨務工作者政治素質高，業務能力強。企業要獲得更大經濟效益和社會效益，并且提升企業的文化和形象，要求企業管理者不僅要有良好的管理思維和理念，而且政治素質要高，業務素質和能力要強。黨務工作能促企業科學的發展，為了推動企業科學發展，企業要為黨務工作者創造公平公正的工作環境，使黨建工作者不管是從政治方面的領導作用還是經濟待遇方面與生產經營管理者是一視同仁。

(四)建立黨建的工作機制，全面發揮黨組織的執政作用。

黨組織在把握國有企業的性質和改革方向上起到核心的領導作用，而充分發揮黨組織的政治核心作用的關鍵是參與企業重大問題決策。國有企業要改進方式去適應時代的要求，參與企業重大問題決策，并且發揮黨組織的政治核心作用，促進國有企業在重大問題上采取的決策是民主的、科學的。

黨組織參與決策可以把握企業的重大問題的方向。黨組織參與決策，不是事無巨細的事都參與，不是針對某個具體環節的決策，而是在重大問題上引導著向有中國特色的社會主義方向發展，起到宏觀上的把關作用。行政領導在具體工作中要充分考慮黨組織的意見，發揮黨組織的執政作用，確保行政領導的決策的方向正確性。

(五)構建黨建的工作格局

目前，有部分國有企業建立的體制是單一體制，只有企業的黨組織和黨務工作者在做工作。這種單一體制極大制約了企業的發展，為了企業在逐漸發展的社會市場經濟中保障其中國特色的社會主義性質并得到發展，需要改變單一體制，積極建立黨組織部門牽頭，不僅企業經營管理者要積極參與，而且黨工團等群眾組織也要參與其中，齊抓共管的大格局。

(六)結合國有企業的實際進一步規范黨建工作

首先，從設置的機構、機制來說，黨建不僅設置的機構跟生產經營管理機構相同，而且黨建機制與企業管理機制工作上還同步。其次，黨建還與生產經營活動同時開展。再次，從目標考核方面來說，黨組織的目標任務與企業發展目標是同步的。最后，黨建要創新工作方式和工作方法。黨建工作和企業生產經營活動有一個最佳切入點，從這出發，改變以往的經驗型、灌輸型，封閉型的工作方式方法，轉變為科學型、交流型、民主型的工作方式，不斷創新黨建的機制，進一步規范國企黨建工作，提高國企黨建工作的科學化水平。

四、結束語

黨建工作是國有企業和諧、健康、穩定發展的保障，黨建工作不僅能增強企業管理、提高經濟效益和社會效應，而且提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。國有企業要建立健全黨建制度、機制來保障黨組織在重大問題上政治核心作用的發揮。國企要給黨務工作者創造公平公正的工作環境，使黨建工作者不管是從政治方面的領導作用還是經濟待遇方面與生產經營管理者是一視同仁。

[1]王奎軍.淺談新形勢下基層黨建工作應如何開展[J].四川建材，2011(02).

[2]徐燕華.改制企業黨建工作的探討[J].企業科技與發展，2009(18).

[3]王奎軍.淺談新形勢下基層黨建工作應如何開展[J].四川建材，2011(02).