讓鄉土人才“香”起來

陳卉彤

“土專家”“田秀才”一直是活躍在達川區廣袤土地上的生力軍。近年來，達川區牢固樹立“抓鄉土人才促農村發展”的理念，緊緊抓住鄉土人才這支隊伍，致力于搭平臺、強服務、激活力，促進鄉土人才在脫貧攻堅、基層治理的主戰場上發揮優勢、各顯其能，形成了“培養一批能人、帶動一方百姓、搞活一片經濟”的人才鏈式效應。

政策配套，發展創業添動力

“以前村里那些有技術有想法的人都是‘巧婦難為無米之炊，現在政府要專門給錢給政策扶持鄉土人才創業，我們想借助這股東風，闖出一條致富路。”雙廟鎮鄉土人才肖榮談起創業，一語道出了內心真實的想法。

為營造創新創業良好環境，達川區出臺《關于進一步加強鄉土人才隊伍建設的十條意見》，在資金上保障，在項目上傾斜，在產業上扶持，區財政每年預算1000萬元專項資金，采取以獎代補方式，扶持專合組織發展、人才開發激勵等，竭力支持鄉土人才創新創業。

為最大程度調動鄉土人才創業熱情，達川區建立了“萬名鄉土人才數據庫”，分類梳理21類鄉土人才，實行領導結對幫扶，部門分頭指導，干部定向聯系。

為進一步打通鄉土人才創業通道，達川區堅持“四優先”，即項目申報優先、產業扶持優先、貼息貸款優先、科技服務優先，鼓勵支持鄉土人才干事創業。

“只要是涉及鄉土人才管理服務的事項，都是由區鄉土人才領導小組聯席會議研究，再及時出臺解決措施。”區委人才辦主任何三均介紹道。

培育引領，外力保障提實力

“自身能力不足的問題是制約發展的最大瓶頸。”區醫保局下派到亭子鎮長艾村的第一書記鄭家偉，對鄉土人才創業有著深刻的認識。

達川區著眼促進鄉土人才向新型職業農民、農村經紀人轉變，充分依托區域產業優勢，開辦“田園課堂”，圍繞本地五大主導產業、五大優質品牌，派出第一書記、駐村農技員、專家服務團深入田間地頭，面對面傳手藝，手把手教技術，一大批農村勞動者成了掌握1-2門實用技術的“科技明白人”。大力實施“鄉土人才輪訓計劃”，充分利用區委黨校、農民夜校等基地，發揮遠程教育站點作用，累計開展實用技術培訓1160場，受訓人數達13.2萬人次。

“我能有‘絕活兒，全靠師傅張大仁帶得好！”被虎讓鄉老百姓稱贊為“竹藝大師”的張光福自豪地說：“只要不懂的，我就去主動請教，師父教得也很認真。”達川區還開展“名師帶徒技能提升”行動，給鄉土人才頒發合格證書，鼓勵支持能工巧匠發揮“傳幫帶”作用，擴大招徒數量，傳授看家本領。

榜樣是最好的示范，示范是最好的引領。達川區采取組織引、黨員幫等方式，把優秀的鄉土人才培養成黨員，把帶富力強、群眾公認的黨員鄉土人才選拔到村級黨組織中來，或推薦擔任“兩代表一委員”。同時，每兩年開展一次鄉土人才表彰活動，評選“十佳拔尖鄉土人才”“十佳民間能工巧匠”。利用各類媒體，大力宣傳“種糧大戶”朱光平、“蜂蜜大王”王兆斌等一批優秀鄉土人才致富帶富事跡，營造起了尊重人才、崇尚科技、創業致富的良好氛圍。

搭建平臺，富民惠民顯成效

“從重慶學習回來后，政府就給我交辦了帶領老百姓脫貧致富這個差事，讓我帶著大家一起干，沒想到竟干成了，我心里這個樂呀！”雙廟鎮南岳寺村“葡萄大王”呂文志，發動20余戶貧困戶發展“玫瑰香”“草莓香”優質品種葡萄300畝，帶動農戶年均增收1.5萬元。在他的帶動和影響下，昔日的貧困村也變成了“小康村”“明星村”。

利用人才資源優勢，達川區對優秀鄉土人才設崗定責，促其當好實用技術指導員、產業調整助推員、脫貧奔康引領員，同時積極引導產業帶頭人組建各類專業協會，內聯農戶、外聯市場，有效拓寬貧困戶增收渠道。

利用項目帶動優勢，讓人才資源進產業項目、產業項目帶黨員大戶、黨員大戶帶貧困群眾，全區培育“黨員精準扶貧示范工程”142個，大力扶持有一定生產規模、有經營頭腦的鄉土人才，領辦龍頭企業、家庭農場等經濟實體，帶動農民進行產業結構調整，帶動黨員群眾脫貧增收取得實效。

通過打出一系列“組合拳”，目前全區25個建檔立卡貧困村4.65萬貧困戶摘了帽、脫了貧，加速了脫貧攻堅進程，鄉土人才在社會各界贏得了一片贊譽。（作者單位：達川區委組織部） （責編：余娜）