老樹春深更著花
——記武漢市洪山區關工委主任姚志恩

老樹春深更著花
——記武漢市洪山區關工委主任姚志恩

2004年，姚志恩從武漢市洪山區區長崗位退休，就任洪山區關工委主任。13年來，他用心血和汗水澆灌，洪山區關工委工作有了長足的發展，多次被評為省、市關心下一代工作先進集體，他也在2015年榮獲“全國關心下一代工作先進工作者”稱號。

努力爭得領導的重視和支持

有人問姚老：為什么在長期年老體弱的情況下，還能為關心下一代事業做大量的工作呢？他的回答很簡單：關心下一代就是關心祖國美好的未來，為青少年成人成才盡心、盡力、盡責，也正是追求老有所為、實現人生價值所在。從工作之初，他就提出“把關心下一代工作納入年度區績效目標管理”，經區委、區政府同意，從2009年起，洪山區關工委在武漢市第一家真正做到了“三納入”“三到位”“四統一”，黨政領導真正把這項工作放在心上、抓在手上。

抓點帶面促工作

區關工委一班人在姚老的帶領下，每年都要用一兩個月的時間深入基層進行專題調研，關工委7名班子成員分片包干，聯系基層，抓點帶面。經過5年的努力，他聯系的珞南街成為全國“五好”關工委先進集體；他聯系的金橋社區，探索出學校、家庭、社會教育相結合的新途徑，成為省市基層“五好”關工委示范單位；他聯系的廣埠屯小學，“雅行教育”工作品牌獲得全國德育創新獎。他抓的這些“點”兒，都在“面”上開出了絢麗的花朵！

打造特色工作品牌

姚老經常閱讀《中國火炬》，借鑒其中的經驗，集中大家的智慧，著力打造青少年養成“文雅”的言談、“優雅”的舉止、“高雅”的興趣和“儒雅”的氣質的“雅行教育”這一特色工作品牌。在這個過程中，他經常到學校與基層關工委的老同志談想法、聊思路，去的次數多了，有些學校的門衛都認識了他。就這樣，他帶領關工委老同志探索出了德法并用、知行結合、自律和他律相促進的“雅行教育”的路子，建立起褒獎“雅行”、懲罰“失雅”的長效機制。2015年，洪山區評選出“百名文明小雅士”、10名“十佳文明小雅士”。

關愛弱勢青少年

言教不如身教，要求別人做到的，自己先要做到。每當姚老看到貧困孩子對知識渴望的目光，都忍不住要幫一把。6年來，他與5個貧困家庭的青少年結對，每年拿出近2萬元資助和獎勵孩子讀書學習。2014年，區關工委動員有關部門籌集了200萬元資金，對242名病殘兒童免費治療救助。在他的帶動和影響下，這5年，全區“五老”共籌措愛心資金370萬元，幫助2.8萬名貧困青少年完成學業。

有人用這句古詩贊譽姚老：蒼龍日暮還行雨，老樹春深更著花。他說：黨培養自己這么多年，這只是做了一名老共產黨員應該做的事。

（稿件由湖北省關工委提供）