“四立”構建風清氣正政治生態

黎東輝

糾正選人偏向，堅持事業為上，以事擇人，依崗選人，做到人崗相適，引領優秀干部充分涌流、積聚到改革發展的事業中，各展所長、各得其所。

貫徹落實好十八屆六中全會精神，各級黨組織要認真履行政治領導責任，推動管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，全力構建風清氣正的政治生態。

立志，緊緊抓住思想教育這個根本。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，全面加強學習教育。堅持抓好理論武裝，把馬克思主義理論作為必修課，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨章黨規，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。嚴格落實學習制度，切實抓實黨委（黨組）中心組學習制度，堅持理論性、突出針對性、講求時效性，推動中心組學習制度化、規范化。堅持以支部為單位，認真執行“三會一課”等組織生活制度，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。切實強化意識形態責任擔當，嚴格執行《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，對意識形態領域的重大事件、突出問題敢于亮劍，及時處置。堅持強化思想理論引領，把深層次思想理論問題講清楚，幫助黨員干部站穩政治立場，分清思想界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。

立規，緊緊抓住嚴明紀律這個關鍵。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，把規矩真正嚴起來。扛起責任，嚴格落實管黨治黨政治責任，建立新任黨組織書記黨建責任任前談話制度、黨建工作專項報告制度。挺起紀律，嚴格執行黨的紀律，堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外，使紀律成為帶電的高壓線。補起漏洞，嚴格執行民主集中制，落實黨委常委會（或黨組）議事規則和決策程序，健全常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，進一步扎進制度籠子。嚴格追責，全面推行主體責任清單和領導干部履責情況紀實制度，層層推動“兩個責任”向基層延伸。堅持對“兩個責任”失責必問、問責必嚴，讓問責成為常態，形成震懾。

立人，緊緊抓住選人用人這個導向。堅決杜絕“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴格選人標準，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立注重基層一線、注重工作實績、注重群眾公認的用人導向，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，忠誠、干凈、擔當的好干部。糾正選人偏向，堅持事業為上，以事擇人，依崗選人，堅決糾正“四唯”取人偏向，做到人崗相適，引領優秀干部充分涌流、積聚到改革發展的事業中，各展所長、各得其所。強化監督考評，嚴格落實領導干部個人重大事項報告制度，對個人重大事項報告不實的堅決取消提拔資格或進行組織處理。強化干部考核評價，樹立履職盡責楷模，對不符合崗位要求的干部堅決進行調整，切實推動能者上、庸者下。

立業，緊緊抓住干事創業這個核心。堅持守土有責、守土盡責，牢記空談誤國、實干興邦。踐行正確政績觀，牢固樹立五大發展理念，堅持多做打基礎、管長遠、利民生的實事，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。奮力拼搏趕超，緊緊盯住各項重點工作，精準定位、精準施策、精準發力，銳意改革進取，奮力拼搏趕超。強化正向激勵，建立容錯糾錯機制，出臺容錯免責清單，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，讓廣大干部安心、安身、安業，最大限度地匯聚起干事創業的正能量。

（作者系武漢市洪山區委書記）