以創新精神做好國有企業基層黨員的教育培訓工作

師潔君

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，做好國有企業基層黨員教育培訓工作顯得尤為重要，隨著企業轉型的需求，國有企業基層黨員的培訓工作要緊跟形勢發展，不斷探索出貼近基層黨員思想的工作方法和途徑，不斷改進和完善教育培訓體制，為了促進國有企業能夠進一步發展，針對性的加強企業基層黨員思想教育培訓工作，充分掌握其規律性，保證企業教育的求真務實性。企業的基本戰斗力和工作能夠有條不紊的進行，主要依賴的是社會以及企業基層組織的思想教育，只有不斷進步、與時俱進的努力發展才能更好的適應社會發展需求。本文結合國有企業教育培訓感悟，深入探討和分析如何將創新精神滲透到國有企業基層黨員的教育培訓工作中去，期望對國有企業基層黨員的教育培訓工作有一定的啟迪作用。

關鍵詞：創新 國有企業 基層黨員 教育培訓工作

一、引言

隨著社會改革的推進，經濟不斷地發展，出現平穩高效的增長態勢，這所依賴的是不斷增強黨的基層組織工作和戰斗力，廣大黨員發揮的先鋒模范作用為社會以及國有企業作出了巨大的貢獻。為了國有企業的進一步發展，首先要做好企業基層黨組織的建設工作，其中最重要的部分就是將國有企業基層黨員的教育培訓工作，規劃在企業發展計劃中，黨員的教育培訓工作是黨組織中一項歷時長久并且任務繁重的一項內容。基層黨員教育培訓工作的不斷加強和發展是我們黨組織與新時代新形勢緊密結合的一項優良傳統。企業要在深入學習和貫徹落實黨的十八大精神的新形勢下，以創新精神開展國有企業基層黨員的教育培訓工作，具有針對性和實效性的進行基層黨員的教育工作，充分調動廣大干部群眾工作學習積極性，主動進行深入的創造，提高企業的核心競爭力，確保企業能夠快速高效的發展，進一步創造更高的社會經濟效益。

二、加強國企基層黨員教育培訓的意義

國有企業能夠有秩序并且高效的完成企業的生產任務，依賴的是基層黨組織中每一個基層黨員發揮的作用，黨員素質的高低直接影響企業的生產效率以及黨組織的戰斗力，所以國有企業的生產和發展與基層黨員的素質息息相關。國有企業基層單位黨員的教育培訓工作是黨斗爭工作的堡壘，黨員的思想意識以及工作能力決定了黨組織戰斗力的強弱。因而國有企業基層黨員的教育培訓工作是國有企業生產發展中重要的工作之一。

第一點，國有企業基層黨員教育培訓工作的不斷加強是由企業發展以及黨組織建設發展組成的。黨章中明確規定，基層黨組織建設的基本任務之一就是對基層黨員進行教育培訓、管理和監督工作。國有企業中黨組織積極健康的建設發展會有效的促進企業高效生產，對入黨積極分子進行教育和培養可以為企業發展提供核心生產力，企業黨員的核心作用要通過不斷地在企業中發揮先鋒模范力量而表現出來。堅持不懈的抓好國有企業基層黨員的教育培訓工作，提高黨員的覺悟性，才能將黨組織的積極力量發揮出來，不斷增強黨員的紀律性，才能將企業中黨組織隊伍的知識結構進行有效的調整和改善，基層黨員的創新積極性才能被激發出來，黨員的先進性以及黨組織的建設才能在企業的建設過程中發揮先鋒模范作用。

第二點，凝聚力、戰斗力和創造力是企業基層黨組織的核心，黨員的思想教育只有通過不斷進行先進思想理論的培訓，才能讓黨員更好地從陳舊的思想中解放出來，將創新性不斷融合到企業的生產發展中去，才能更好地提高思想道德高度和黨員的基本素養，需要將人才培養與時代相結合，保持黨的先進性，充分發揮黨員奮發圖強，銳意進取的精神狀態。只有通過將企業中基層黨員解決實際問題的工作能力與創新精神相結合，才能將黨組織的核心凝聚力、戰斗力以及創造力充分發揮出來，黨的執政能力才能不斷提高和發展。

第三點，在國有企業進行深化改革的過程中必須對基層黨員進行充分的教育培訓。隨著企業進行不斷地深化改革，目前所面臨的的社會環境，政府出臺的政策，經營手段以及市場環境都發生了一定的變化，企業黨員隊伍的建設環境也由于人員、知識、年齡、精神狀態的變化發生了改變。新形勢下多元化的社會價值取向對企業基層黨員的思想建設提出了高難度的挑戰。只有通過不斷地加強和改進國有企業基層黨員的教育培訓工作，提升廣大黨員的基本素質，才能更好地深化國有企業的改革進程，國有企業的思想教育建設和組織建設才能得到更好地完善，黨員隊伍的先進性才能被充分發揮出來。國有企業改革和發展過程中，需要通過基層黨員思想改進和自身發展來解決企業面臨的各種問題，同時堅定的完成黨賦予的任務和使命。

三、國有企業基層黨員教育培訓途徑

如何有效的進行國有企業基層黨員的教育培訓工作，在《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針決議》給出了明確的指示，決議中指出對于國有企業基層黨員的教育培訓工作要全面展開，黨組織要求黨員在哪個方面發揮作用，教育工作就要集中精力向該工作的方向開展。新時期下的黨對每個黨員有了新的要求，黨員在社會生產實踐中要具有帶頭作用，應當隨時隨地在人民群眾中發揮先鋒模范作用，將積極創新的精神融匯在實際工作中。將不斷創新，實事求是的精神作為改革創新的首要目標。

第一點，建立健全長期有效的教育機制。國有企業進行基層黨員教育培訓工作的關鍵應當是建立健全長期有效的教育機制，進而確保黨員教育培訓的實效性。實行長期的教育機制可以保證企業黨員教育工作的常態化。國有企業領導應當重視基層黨員的教育培訓工作，在工作中劃分不同階段和不同類型的教育培訓工作，這樣可以更好地針對不同層次的黨員，進行相對應的教育培訓，同時應當制定有效的教育保障措施。企業發展工作的目標應當對基層黨員的教育培訓工作劃分為重點，利用先進的黨員教育和管理機制，制定嚴格地管理條例同時加以科學嚴謹的管理方式，加強對黨員教育培訓工作的檢查和監督，明確教育培訓的目標和任務，將企業黨員的教育工作更加規范化管理，促進培訓教育更好的發展并有效的進行。

第二點，國有企業基層黨員教育培訓工作要具有一定的計劃性和教育性。通過不斷學習黨章中的新內容對黨員進行思想教育，將黨員的思想意識與創新發展結合起來，牢牢把握黨章中的重要思想內涵，將思想發展與實際行動相結合，強化黨員發揮先鋒作用的意識，積極發揮國有企業的核心力量，將創新意識與市場經濟相結合，站在企業改革的高度上，成為國有企業改革發展的中流砥柱。黨員教育要有明確的計劃性，在貫徹落實上層黨組織下發的學習內容時要根據實際情況，針對企業中各個時間段中的生產任務進行科學的安排和落實，有計劃和針對性的解決在教育學習過程中產生的問題，科學的開展國有企業基層黨員的教育培訓工作，促進企業中黨性學習的先進性以及可操作性。

四、結語

國有企業對基層黨員的教育培訓工作是一項長期的系統性任務，必須采取先進的思想教育方式，不斷的豐富培訓內容，確保黨員教育活動的創新性，實現教育的靈活性。國有企業黨建工作的重點是對基層黨員進行教育培訓，激發黨員的創新改革精神以及銳意進取精神，才能更好的推進國有企業黨建工作的不斷發展。

參考文獻：

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