如何做好新時期煤炭企業員工的思想政治工作

摘 要：煤炭企業的思想政治工作是實現企業員工團結與努力的重要手段，更是企業持續穩定發展的基礎保障。堅持以黨的十八大精神為理論指導，不斷探索做好煤炭企業思想政治工作的新途徑，并豐富其內容，創新其形式，正是煤炭企業思想政治工作者所面臨的實際問題與重大挑戰。

關鍵詞：煤炭企業 理論指導 思想政治 實現 形式

當前，我國正處在社會轉型期，社會經濟結構和人的思想觀念都在發生著巨大的變化，在這種形勢下，要做好基層單位的思想政治工作，必須服從于社會發展大局，以建設一流的隊伍，培育一流的作風，創造一流的業績為目標，以增強基層單位黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為著力點，積極進取，開拓創新，確保基層單位工作任務全面完成。

思想政治工作是一門藝術，同樣更是一門科學。所謂的思想政治工作是綜合的運用不同領域的科學知識，來管理人的工作。煤炭企業思想政治工作的良好開展是調動廣大員工的工作積極性、推動企業健康全面發展有力保障。因此新時期下做好煤炭企業的思想政治工作可以從以下幾個方面開展起來：（1）要不斷創新，善于尋找新方法和新形式開展工作。（2）領導干部要善于加強自身學習，做好榜樣。（3）堅持以人為本。（4）思想政治工作與企業文化相結合。將以上四點科學地聯系起來，進行綜合的運用、將會對新形式下煤炭企業員工的思想政治工作的良好開展起到很好的幫助。

隨著改革開放的不斷深入，思想政治工作也在發生著深刻的變化， 主要表現在以下幾個方面.

一、不斷創新，善于尋找新方法和新形式開展工作

隨著社會主義市場經濟的不斷深入，煤炭企業員工的思想逐步趨向多元化，作為思想

政治工作的組織者和領導者，要讓思想工作與企業的生產有機的結合起來，從而推動企業的不斷發展壯大，就必須在工作的方式和形式上不斷進行創新。十八大報告中曾經提出建立創新型國家，那首先就應該從建立創新型企業做起，并在各項方面中都能做到創新。想要不斷創新，就要尋找新的方法和新的工作形式。比如為企業設計一個目標，一個需要所有員工共同努力才能實現的目標，把員工的思想與企業的發展目標統一到一起，保持高度的一致性。對于目標的實現，讓員工有激情、有動力。從而增強思想政治工作的吸引力和感染力。

思想工作者在工作的開展當中一定要堅持解放思想和與時俱進，深入到職工群眾中，找到新形式下思想政治工作的特性和規律性。使工作的開展更加科學合理化、制度規范化。組織開展形式多樣的主題教育活動，總結方法和經驗。善于運用各種載體、形式、方法和渠道，盡職盡責地解決員工在思想上的問題，使廣大員工愿意參加到思想政治工作的建設和開展中來。

二、領導干部要善于加強自身學習，做好榜樣

榜樣總是能夠發揮著無窮的力量和作用，作為思想政治工作的領導干部一定要懂得這個道理。員工的職業道德、精神風貌、綜合素質都和思想政治工作者有著不可分離的重要聯系。所以作為思想政治工作的領路人一定要從自身做起，不斷的完善自己，為煤炭企業的員工做好榜樣。正所謂：“律人先律己”要想職工信服于自己就要樹立一個良好的形象，做好員工的表率，起到一個標桿的作用。經常看報紙、聽新聞，了解黨中央的指導思想，并與其保持高度一致性。不斷的從多個方面加強學習，完善自我，提高素質和能力，為工作的良好開展打好基礎，更重要的是在廣大職工中發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，什么事情都努力做好，遇到困難沖到前面，引領員工的思想活動。

領導干部要從不同的方面來塑造自身的形象：正確對待利益關系、不計較個人得失，做企業的一個普通奉獻者，不斷勤于學習，努力提高自己，做思想政治工作的領跑者、堅持實事求是和以人為本，做工作實施的務實者。堅持一切從實際出發，答應員工的事情一定要做到，做不到的話堅決不說，只有漂亮形式的事情堅決不做。把工作落實到細微之處，落實到實處。多站在員工的角度上考慮問題，為他們解決實際困難，永遠給他們所最需要的，做的每一件事都是建立在職工需要的基礎之上。只有這樣，才會贏得全體職工的信賴，才能有效的開展員工的思想政治工作。

三、堅持以人為本

在黨的十八大中提出，科學發展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。而以人為本是科學發展觀的核心，所以堅持以人為本是思想政治工作開展的基本原則，也是構建社會主義和諧社會的基本要義。思想政治工作要發揮人的創造力和潛力，做好人的工作，從而進一步推動企業的生產活動。思想政治工作不僅僅是口頭和情感的簡單交流，更是要實實在在做出來的事情。首先要滿足員工的切身利益，無論事情大或者小，都要在盡量的短時間內為他們排憂解難，讓員工感受到被關心、被重視、備受尊重的感覺。久而久之，員工就會把企業當成自己的家一樣，愿意為之盡職盡責，奉獻自己的一份力量。

以人為本的思想要運用在工作中的每一個環節，在工作中關心人、理解人、尊重人和激勵人。任何時候，與員工在一起時候，把自己同員工放在同一個高度上，虛心聽取意見和建議，并認真記錄下來，把不足之處做好，把優勢繼續保持下去。使企業的每一個人都感覺在一個平等、民主、自由的環境里面工作、生活。這樣的工作環境對于激發一個人的社會責任感、積極性、進取心和自主創新的能力非常有幫助。同時這樣的工作環境切實拉近了思想政治工作者與員工之間的距離，更加有利于企業的長遠發展和良好經營。

四、思想政治工作與企業文化相結合

煤炭企業在自身的發展過程中，受到一些文化水平和多元化的價值觀念等外界因素的影響，職工的思想復雜多樣，很難管理和解決。如果將企業的文化與思想政治工作有效的結合起來則會達到很好的效果。企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念。積極向上的企業文化對于員工成長起著不可替代的重要作用，對員工的行為具有導向作用，讓員工的價值觀逐漸與企業共同價值觀趨同。企業文化與思想政治工作應該能夠相輔相成，達到一樣的目的。可以利用企業文化的活動把思想政治工作變成員工樂于接受的企業文化形式。在日常生活中積極開展多姿多彩的文化建設活動，讓思想政治工作變得更易被接受，使得員工在潛移默化當中接受教育，也是加強思想政治工作時效性的有效方法。

五、結語

思想政治工作是企業不斷向前發展的靈魂，同時也是煤炭企業良好經營的有力保障。這些工作復雜又龐大，卻是有著不可替代的重要作用。如何在新時期下結合黨的十八大的理論思想做好煤炭企業職工的思想政治工作，引導和激勵企業員工出色的完成本職任務，為企業的良好經營發展做出貢獻，成為了煤炭企業的思想政治工作者面臨的一個嚴峻課題。企業要從以上四個方面切實開展工作，達到一個良好的效果，黨建思想工作是一項長遠的工作，并不是靠一兩天的時間就能夠看到效果和成績的，要做好打持久戰的準備。同時在這一長時間的工作過程中要不斷創新工作方法，并堅持以人為本，懂得與企業的文化良好的結合起來，領導干部要以身作則，起到榜樣的作用。所有人都有著共同的想法，把思想政治工作帶領到一個新的高度，使其更好地為企業的長遠健康發展起到作用。