以人為本加強建筑企業思想政治工作

摘 要：伴隨經濟的快速發展，建筑行業要想在真正意義上實現快穩的發展，必須加強自身的思想政治工作，將黨和國家等相關政策融入實際工作中實現企業思想政治工作的良好運行。將思想政治工作貫徹在建筑企業中。應該從員工實際需要出發，同時堅持以人為本的理念，積極營造較為良好的環境，促進建筑企業良好發展。

關鍵詞：以人為本 建筑企業 思想政治工作

對于建筑企業來說和其它企業相比，在建筑企業中的人員流動性較大，相對來說在工作中的時間較長，進而導致建筑工程經常會受到一些人為因素的影響，企業和員工已經成為密不可分的共同體。在新的形勢下，要想在真正意義提升建筑企業的生產效率，就必須加強對員工的培養，尤其是加強員工思想政治工作建設，提高員工的工作熱情，以更飽滿積極的態度投入到實際工作中來，這樣才能更好的促進建筑企業的良好發展。本文將針對加強建筑企業思想政治工作進行探討。

一、建筑企業加強思想政治工作的作用

思想政治工作是一項以人為本的工作，在建筑企業中積極開展思想政治工作，對于員工的思想意識有一定的觸動和提升，能使員工樹立正確的人生觀、價值觀，進而促進自身的全面發展，最終為企業發展做出應有的貢獻。同時積極開展思想政治工作也有利于建筑企業自身的創新發展，實現企業良性循環。對于建筑企業自身來說加強思想政治工作，能夠使員工滿懷熱情積極投入到自身工作中去，提高工作效率，增強企業凝聚力、從而在真正意義上推動建筑企業自身平穩發展，進而推動社會經濟的快速良性發展。在開展思想政治工作中，應該積極引導員工勇于面對工作中的困難，同時還應增強自身的責任意識，激發員工更好的投入到建筑企業實際發展建設中，為建筑企業發展提供持續動力與長期支持。

二、當前建筑企業思想政治工作存在的問題

1.員工思想政治觀念存在一定的差異。伴隨著經濟的快速發展，在市場中競爭日益激烈，在新這樣形勢下企業自身發展環境也發生較大的變化。作為建筑企業在發展過程中，應該根據市場實際變化以及內部管理制度改革等進行變革，這樣才能更好的促進建筑企業自身良好發展。但是在實際發展過程中，一些員工自身的思想觀念與心理觀念在很大程度上會受到金錢至上等觀念的影響，在價值觀上逐漸的扭曲，這樣的情況在某種意義上對建筑企業發展來說會有一定的阻礙作用，對于從業人員自身來說也會有一定的消極影響。

2.思想政治工作者自身素質有待提高。首先，對于建筑企業來說，思想政治工作具有一定的特殊性，建筑企業思想政治工作者與其它行業中的思想政治工作者存在一定的差異。當前建筑企業正處于改革與發展的瓶頸時期，在思想政治工作中面臨的問題較為復雜，裁減一些人員已經成為必然的趨勢。另外，在建筑行業發展中一些思想政治工作人員是身兼數職，進而在實際工作中不能全面兼顧到具體工作中來，更不能很好的開展相關工作。同時，一些思想政治工作由于自身認知存在著錯誤偏差，進而在實際工作中忽略了思想政治工作的重要性。綜上這幾點內容，最終導致建筑行業中思想政治工作人員素質較低，在工作中效率低，導致建筑企業發展較為不平衡。

3.社會環境呈現多元化發展趨勢。伴隨著社會的不斷發展以及時代的進步，網絡開始普及在人們生活當中，一些思想觀念以及一些意識形態也開始進一步融合，對于企業發展來說，企業需要承擔較多的社會責任。同時伴隨社會貧富差距的增加，各種新理念、新消息都在不斷挑戰人們的心里底線，從而也增加了思想政治工作的難度。因而作為企業思想政治工作從業人員應該采取相關的舉措，提升思想高度來應對多元化的形勢，這樣才能夠更好的面對思想政治工作多方位的挑戰。

三、針對這種情況提出的解決措施

1.積極創新思想政治工作理念。要想在真正意義上落實企業發展建設，就應將思想政治工作貫徹到始終。在當前市場經濟條件下，對于企業中的思想政治工作應該與經濟發展緊密結合起來，同時還應聯系企業實際發展需要，在大體上運用馬克思主義思想政治觀點對員工進行教育，這樣才能為企業自身發展奠定良好的保證。作為建筑企業應該運用多種方式向職工宣傳市場經濟意識，在運用過程中可以采用演講比賽、企業網站等形式進行宣傳教育，這樣的方式能夠讓職工真正融入在激烈市場中，還能將市場競爭觀念與集體利益結合開來，在真正意義上提高自身的主人翁意識。

2.提高思想政治工作者的整體素質。在當前形勢下，社會正處于轉型時期，一些矛盾層出不窮，針對這樣的情況應該積極強化思想政治工作，這就需要提高建筑企業思想政治工作者的整體素質。在真正意義上應該全面認識到在建筑企業中思想政治工作的重要性，在整體上應該把一些素質較高的、能力較強的人才安排在思想政治工作崗位，這樣的能在一定層次上提高企業思想政治工作的內在力量。要想在真正意義上保證這一目標的實現，就應加大對思想政治工作者的培養，在總體上將理論與實際結合開來，這樣才能更好的提高思想政治工作者的政治水平，最終培養成綜合性的新型人才，在一定意義上來講應該致力于建筑企業思想政治工作者的總體素質提升，制定出一些與建筑企業發展相適應的制度，讓一些思想政治工作者到高等院校進行學習和培訓，這樣的方式不僅能夠提升自身的工作能力，還能增強自身的綜合能力。

3.在建筑企業思想政治工作必須堅持以人為本。在現代社會發展過程中，伴隨著媒體以及網絡等通訊工具的發展，人們生活也發生較大的改變，在現如今形勢下，在社會發展過程中人性化成為時代的主題。在一定程度上來講思想政治工作沒有較多的劃分，多種觀念共同作用著，相互進行影響與作用，在這樣的形勢發展下，階級并不是共同的話題，更多關注的是人的利益。但是實際發展中不能忽視在個人行為中隱藏這的企業效益，對于企業效益來說在提高自身質量過程中最終獲得一定的收益。在建筑企業發展過程中，在實際管理以及企業技術中都更加人性化，人在企業管理中占據著主導的地位，一些從發人的角度進行出發，一些發展以人為中心等等都已經成為時代發展的主流。在思想政治工作中實際上就是一種人的工作，在實際工作中應該以人為主體，堅持以人為本的核心理念，在真正意義上做到理解人、尊重人結合起來，這樣才能更好的做好建筑企業中的思想政治工作。

4.積極營造出良好的公平公正的發展氛圍。在當前發展形勢下，對于企業員工來說希望自身的實際利益得到較好的保障，同時還比較關注在單位領導中處理一些職工問題方式。具體包括在績效考核、職務晉升一級相關費用開支等是否秉著公開透明的原則。因此，在實際發展過程中應該穩定建筑企業中員工自身的思想情緒，不斷完善并嚴格的處理一些建筑企業中存在的一些問題，針對這些問題制定出相關的合理制度，這樣才能更好的提高在處理事務中的公正性以及透明度等。從整體上講在實際經營過程中會面臨著一些新問題以及新狀況的發生，針對這樣狀況在實際發展中，作為建筑企業應該在崗位培訓以及考核分配中進行分析，同時還應正視在工作方法存在的不足，在整體上堅持用科學的理論進行決策。除此之外，對于建筑企業來說，在抓好自身業務的同時，還應將領導與群眾緊密結合起來，積極組織員工與領導進行交流，這樣才能在真正意義上實現零距離交流。在交流過程中應該引導員工在思想觀念上的轉變，進而正視企業中的相關做法。同時還應積極改善員工中的心智，給予員工展示自身的平臺，能夠讓員工在思想意識上樹立正確的價值觀念，在根本上保持員工自身在思想上的凈化，這樣才能更好的推進建筑企業可持續發展。

四、結語

總之，對于思想政治工作來說始終應該堅持黨的指導方針，同時還應遵循社會發展主流意識，如果違背這些規律則會給建筑企業思想政治工作帶來安全隱患。在當前建筑企業思想政治工作中面臨著較多的問題，針對這樣的問題應該提出相應的解決措施，進而促進建筑企業良好發展。在新的形勢下，作為建筑企業必須提高工作人員的整體素質，跟上時代的步伐，不斷強化思想政治工作，這樣才能在真正意義上促進建筑企業實現可持續發展。

參考文獻：

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