強化團組織建設 推動煤礦企業和諧發展的對策

摘 要：團組織在煤礦企業是作為黨的后備軍發揮著作用的，對廣大青年價值觀、思想主流、政治信仰等的形成具有重大的意義，肩負著煤礦企業改革發展的未來。因此，必須強化煤礦企業團組織建設，把握好新形勢下煤礦企業團組織的特點和工作要求，強化共青團組織建設，優化共青團組織結構，以煤礦企業改革發展與青年成長變化的需要來激發團組織的作用，確保共青團組織和黨組織上下一心、齊心協力推動煤礦企業和諧發展。

關鍵詞：煤礦企業 團組織 和諧發展

在新形勢下煤礦企業加強共青團組織的建設，不僅是黨對共青團組織所提出的必然要求，也是團干部工作的主要內容之一，對促進團干部健康成長、健全團組織具有積極的作用，有利于建立完善的共青團組織，為適應煤礦企業經營發展新的形勢與問題提供活力，從而深入推進煤礦企業共青團事業的發展。但是，現階段，煤礦企業內的團組織建設整體上出現了發展不平衡的問題，基層團組織仍然存在著癱、軟、散等問題，現有的團干部隊伍整體素質與結構不合理，團員隊伍很難壯大起來，青年團員所占的比例偏低，團員集體意識冷漠、團員人數正在呈現逐年遞減的趨勢，相應的團組織陣地與活動缺乏科學性、規范性和針對性。因此，必須創新思路加強團組織建設，全面推進團組織和團干部為煤礦企業和諧發展貢獻力量。

一、以黨建帶團建、激發團組織在煤礦企業中的作用

1.黨建帶團建。要緊密聯系黨組織與黨的領導，實現以“帶”促“建”，在把握好黨的中心工作的基礎上合理確定和安排團的主題活動，協調好煤礦企業團組織建設與黨組織建設之間的關系，在黨組織支持下深入推進團建工作。

2.規范團組織建設。應充分發揮基層黨組織在團組織建設過程中的作用，做好指導工作，根據實際情況加強和改善團組織建設，以團組織工作領導為主體形成一系列配套的意見和文件，建立健全其共青團組織，從組織和制度來規范共青團工作，引導其沿著黨的正確方向摸索前進，并做好團組織換屆選舉的工作，有針對性地對廣大團員進行教育和管理，強化對團干部的培訓，樹立典型、進行推優，強化團員管理、社會實踐等。

3.開展有針對性的教育活動。黨組織應肩負其團組織活動開展的重任，做好廣大團員和團干部的教育工作，積極上團課，作相關的報告，并認真分析團組織建設的特點，狠抓廣大團員的思想脈搏，組織有利于廣大團員身心健康的教育活動，創造機會引導團員豐富和更新自身知識結構。

二、以學習、創新和服務為導向深入推進煤礦企業團組織建設

1.強化學習型團組織建設。要密切關注煤礦企業形勢發展的變化和新的要求，根據國際國內經濟、政治等的新動向，深入推進和開展學習型團組織建設。一方面，要創新團組織學習內容，提升學習內容合理性、針對性與有效性的基礎上，創新方式方法來提高廣大團員學習的質量，以時代要求來提高廣大團員的知識水平。另一方面，要堅定地跟著黨組織走，組織廣大團員深入學習“馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系”等一系列內容，在學習歷史知識的基礎上弘揚中華民族優秀的文化與民族精神，并進一步組織他們學習和研究市場經濟知識，利用市場經濟知識來武裝他們的經濟頭腦，提高煤礦企業廣大團員服務市場經濟的能力。再者，也要組織廣大團員深入學習法律知識、管理知識、團務知識等，在增強法制觀念的基礎上維護好個人權益，并進一步提高團員個人的意識與素質，營造濃厚的學習氛圍。

2.強化服務型團組織建設。共青團最終的目標也是為煤礦企業改革發展而服務的，是以先進青年為主體的形成的一個群眾組織，通過團組織可以有效地團結和凝聚廣大青年團員的力量，為煤礦企業各項工作創新提供方向。一方面，要把握好煤礦企業廣大青年生活、工作和學習等的需求，確保團組織為廣大青年職工辦實事、辦好事，通過團組織確保黨組織與青年之間的聯系與溝通，從而根據廣大青年團員成長的規律和特點，掌握好青年的語言，根據青年的思想意識和行為方式去教育、引導和指導青年，切實從身心健康發展出發做好煤礦企業廣大職工的心理咨詢與輔導工作。另一方面，暢通廣大青年與團組織之間的溝通渠道，創新團組織工作的載體，鼓勵和引導廣大青年職工獻計獻策，提供舞臺來培養和提高他們的服務水平。

3.強化創新型團組織建設。在新時期煤礦企業要把握好團組織建設的環境和團員隊伍的變化，在管理創新上求突破，在思想上、工作上、機制上求創新，深入開展調查研究，創新“亮點、精品”，做到有新意、有新勁。不斷創新共青團工作思路、組織形式、運行機制、工作方式，創新思路及時調整團組織建設觀念，以創新精神和時代精神為基礎建設具有創新思維的創新型團組織，使共青團組織能夠切實完成適應新形勢，解決新問題，化解新矛盾，做出新貢獻的歷史要求。

三、強化團員管理、優化煤礦企業團組織隊伍結構

1.整合資源、做好團員發展和管理工作。在團組織建設中要積極推行和實施民主選舉，強化團組織領導班子的建設，從整體上來整治和治理團組織的松散、癱瘓等問題。這需要整合資源，打造全新的團組織工作平臺，通過宣傳教育做好團員發展和管理工作，利用新媒體環境創新團組織工作的載體，建立透明公開的信息管理平臺，做好每個團員的檔案記錄與管理。

2.優化團干部隊伍結構。必須狠抓團員的培訓工作，強化團干部的選拔，從整體隊伍出發提升其素質，在充分尊重團員自主權的基礎上給予他們應有的政治、經濟待遇，提拔使用表現突出的團員，作為后備干部積極實施動態管理，切實加強團員干部的個人道德品質修養，以“德、能、勤、清、廉”出發確保團員干部率先垂范，強化黨性鍛煉，廉潔自律，經得起事業、名利和生活困難的考驗，防微杜漸，求真務實，樹立明確的服務意識、事業心和責任心，緊密聯系基層和群眾，做好服務工作。

3.凝聚力量、提高團組織服務水平。要把握好煤礦企業團組織發展的力量，借助微信、微博、手機APP等創新團組織教育活動，借助互聯網技術的便利性凝聚廣大團員的力量，強化廣大團員之間的思想交流，全面覆蓋和引導團組織建設，就廣大團員的問題展開討論和交流，摸清煤礦企業團組織建設的思路與廣大青年團員的思想脈搏，實現“零距離”溝通，確保廣大青年團員樹立創新意識為煤礦企業和諧發展貢獻計策。

四、結語

綜上所述，要黨建帶團建、規范團組織建設、開展有針對性的教育活動來激發團組織在煤礦企業中的作用，以學習、創新和服務為導向深入推進煤礦企業團組織建設，并整合資源、做好團員發展和管理工作，優化團干部隊伍結構、凝聚力量、提高團組織的服務水平，從而確保團組織為煤礦企業和諧發展貢獻力量。

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