不折不扣抓好《中國共產黨工作機關條例（試行）》的貫徹落實

不折不扣抓好《中國共產黨工作機關條例（試行）》的貫徹落實

黨的工作機關是黨實施政治、思想和組織領導的政治機關，是落實黨中央和地方各級黨委決策部署，實施黨的領導、加強黨的建設、推進黨的事業(yè)的執(zhí)行機關，在革命、建設、改革各個時期都發(fā)揮了重要作用。新的歷史條件下，我們黨要更好地進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、推進黨的建設新的偉大工程、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，必須進一步加強和規(guī)范黨的工作機關工作。

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨工作機關條例（試行）》（以下簡稱《條例》），對黨的工作機關的設立、領導機構、議事決策形式等作出系統(tǒng)規(guī)定，是規(guī)范黨的工作機關設立、職責和運行的基礎主干黨內法規(guī)，對夯實黨執(zhí)政治國的組織制度基礎，推進國家治理體系和治理能力現代化，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平具有重要意義。各級黨委要從全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，充分認識加強和改進黨的工作機關工作的重要性和緊迫性，把黨的工作機關建設擺上重要議事日程，確保《條例》各項要求落到實處。

全面從嚴治黨的又一制度『利器』

□王立新

黨的十八屆六中全會指出：黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。近日，中共中央印發(fā)的《中國共產黨工作機關條例（試行）》，對黨的工作機關的設立、領導機構和決策形式、工作規(guī)則等進行明確規(guī)定，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行，各級黨委和黨的各級工作機關要對照《條例》規(guī)定，進行一次全面清理規(guī)范。《條例》的執(zhí)行落實，對于規(guī)范黨的工作機關工作具有十分重要的意義，是全面從嚴治黨的又一項有力舉措。

《條例》包括六章、三十條細則，對黨的工作機關的設立、職責，黨的工作機關決策與執(zhí)行，以及監(jiān)督與追責都進行了明確規(guī)定，從各個方面要求各地區(qū)各部門進一步加強和規(guī)范黨的工作機關工作。《條例》是規(guī)范黨的工作機關設立、職責和運行的基礎主干黨內法規(guī)，是繼黨組工作條例、地方黨委工作條例之后，加強黨的組織制度建設的又一條例。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨，強調思想建黨、制度管黨，先后制定出臺了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，業(yè)已形成了“一個黨章、三個準則、三十個條例、一百二十多個規(guī)則辦法”的比較完整系統(tǒng)的黨內法規(guī)制度體系，為實現制度管黨打下了基礎。

辦好中國的事情，關鍵在黨。“黨的工作機關是黨實施政治、思想和組織領導的政治機關，是落實黨中央和地方各級黨委決策部署，實施黨的領導、加強黨的建設、推進黨的事業(yè)的執(zhí)行機關。”黨的工作機關中的綜合部門負責推動黨委決策部署的落實，按照黨委要求協(xié)調有關方面開展工作，承擔黨委運行保障具體任務。黨委職能部門是負責黨委某一方面工作的主管部門，按照規(guī)定行使相對獨立的管理職能，制定相關政策法規(guī)并組織實施，協(xié)調指導本系統(tǒng)、本領域工作。黨委辦事機構是協(xié)助黨委辦理某一方面重要事務的機構，承擔議事協(xié)調機構的綜合性服務工作，可以根據有關規(guī)定履行特定管理職責。黨委派出機關是黨委為加強對特定領域、行業(yè)、系統(tǒng)領導而派出的工作機關，根據有關規(guī)定代表黨委領導該領域、行業(yè)、系統(tǒng)的工作。黨的工作機關是黨的路線方針政策的制定、傳達、執(zhí)行的關鍵所在，也是黨要管黨、從嚴治黨的重點所在。貫徹落實好《條例》，就會大大增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

《條例》彰顯出依法依規(guī)治黨。《條例》對黨的工作機關的設立、領導機構和決策形式、工作規(guī)則等作了明確規(guī)定。長期以來，有些地方和部門黨的工作機關設置不規(guī)范，有的設置可有可無，對黨的工作機關的職責不明確，甚至存在邊緣化現象，有的職能部門工作不固定，存在隨機亂拉、錯位越位的現象，有的工作機關沒有履行對黨員的管理職責，失之于寬、松、軟。《條例》明確規(guī)定，堅持各司其職、相互配合，確保黨的各項工作協(xié)調一致，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，依照黨章黨規(guī)履行職責，堅持在憲法法律內活動，支持同級國家機關和其他組織依法依章程開展工作。《條例》使黨的工作機關職責明確，各負其責，依法執(zhí)行黨務工作，依規(guī)行使權力。

《條例》強調“打鐵還需自身硬”。黨的工作機關具有黨員比例高、文化素質高、領導職務高等特點，但也不同程度地存在對黨性鍛煉不重視、黨建工作落實不好、政治理論學習不及時等問題。王岐山同志講：“一個時期以來，一些黨組織和黨員干部黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛。巡視發(fā)現有的中央部委司局級干部連‘四個全面’戰(zhàn)略布局、‘五大發(fā)展理念’都答不全，甚至忘記了自己的入黨年份。還有的黨員說，如果補交黨費就要退黨，黨的觀念淡漠到何種地步！現在不少領導干部政治意識淡漠、麻木不仁，認為違反政治紀律無所謂，只要不拿不貪就是好同志。有的嘴上喊‘四個意識’，在會議上對中央大政方針表示‘堅決擁護’，但在飯桌上、私底下說的卻是另外一套；有的搞圈子文化、碼頭文化，找官托、搭天線。中央紀委立案審查的領導干部，幾乎都存在對抗組織審查的問題，有的還與不正當利益關系人訂立攻守同盟，銷毀有關證物證據，轉移贓款贓物，對黨忠誠何在！”黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。如果管黨不力，治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格。

黨的工作機關要切實履行教育黨員的職責，加強和改進黨的工作機關工作。在新的形勢下，我們黨面臨著“四大考驗、四種危險”，即執(zhí)政的考驗、改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環(huán)境的考驗，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。按照全面從嚴治黨要求，要大力加強機關黨的建設和隊伍思想政治建設，教育引導黨員干部堅定理想信念，強化宗旨意識，始終保持對黨的事業(yè)、對黨中央的絕對忠誠。

《條例》規(guī)定，黨的工作機關應當履行“抓好機關黨的建設工作，加強對本單位群團工作的領導”的職責。黨要管黨首先從黨的工作機關開始，從嚴治黨首先從黨的工作機關開始。黨的工作機關要切實負起管黨治黨的責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把嚴的要求貫徹全過程，把黨要管黨的責任層層壓緊，逐級落實。黨的工作機關領導班子及其成員應當加強思想政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活。黨的工作機關的黨員要自覺踐行“三嚴三實”要求，在守紀律、講規(guī)矩方面作出表率。

《條例》強調發(fā)揚黨內民主，指出：“黨的工作機關必須堅持民主集中制，領導班子實行集體領導和個人分工相結合的制度。”民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。黨內民主是黨的生命，是黨內政治生活積極健康的重要基礎。《條例》的貫徹落實不僅要強調一個“管”字，而且要堅持民主管理，尊重黨員的主體地位，發(fā)揮和保障黨員參與黨務管理的權利，落實民主集中制。黨內決策、執(zhí)行、監(jiān)督等工作必須執(zhí)行黨章黨規(guī)確定的民主原則和程序，任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主。

各地區(qū)各部門要認真遵照執(zhí)行，要從堅定不移推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，充分認識加強和改進黨的工作機關工作的重要性和緊迫性，準確掌握《條例》內容，深刻領會《條例》精神，不斷提高運用《條例》做好黨的工作機關工作的能力和水平。《條例》的執(zhí)行有利于加強黨組織的制度建設，有利于為黨執(zhí)政治國打下堅實的政治基礎，有利于貫徹民主集中制、加強黨的統(tǒng)一和機關工作的活力，也有利于提高黨的執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。

（作者為中共山東省委黨校黨史教研部主任、教授）

黨的工作機關必須遵循的基礎法規(guī)

《條例》是規(guī)范黨的工作機關設立、職責和運行的基礎主干黨內法規(guī)，對促進黨的工作機關工作制度化、規(guī)范化、程序化，進一步加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的意義。

適用于黨的具體工作執(zhí)行機關

《條例》適用于哪些機關？“黨的工作機關包括組織部、宣傳部、黨校、辦公廳等，是黨委下面的具體工作機關。”中共中央黨校教授、博士生導師張希賢介紹，《條例》主要涉及的對象是具體的執(zhí)行機關，目的是為了進一步加強黨對這些機關的領導。

“黨的工作機關和黨委、黨組不是同一個級別，條例也不是一個層級。此次出臺的《條例》是黨的具體工作部門如何加強機關黨建，是從二級層面加強黨建的一個部署。”張希賢指出，“這些機關負責執(zhí)行黨委做出的決策，貫徹決策內容，負責執(zhí)行黨的路線方針政策方面的具體工作。”

按照《條例》的規(guī)定，所適用于中央和地方黨的工作機關，主要涵蓋了辦公廳（室）、職能部門、辦事機構和派出機關。此外，黨委直屬事業(yè)單位、設在黨的工作機關或者由黨的工作機關管理的機關，參照本條例執(zhí)行，法律法規(guī)和中央另有規(guī)定的除外。

以制度條例規(guī)范機關運行

堅持制度治黨、依規(guī)治黨，以改革精神和法治思維建制度、明法制，推動黨內法規(guī)“立柱架梁”工作，是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央治國理政的一個鮮明特征。《條例》正式為黨的工作機關“立規(guī)定矩”，并要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。可以說，《條例》的出臺，在黨內法規(guī)中起到主干性、基礎性作用，全面從嚴治黨又添重要“梁柱”。

“《條例》用制度、法規(guī)以及具體的條文規(guī)范了黨的工作機關的設立和運行，為的是更好地保證黨的路線方針政策得到有效地貫徹和執(zhí)行。”張希賢認為，《條例》的出臺可以更好地提高具體工作部門的工作能力和戰(zhàn)斗力。同時，也可以防止具體工作部門利用職權產生一些腐敗問題，讓工作更加規(guī)范。

黨的工作機關領導班子成員違反《條例》有關規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、責令作出檢查、誡勉、通報批評或者調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理；應當追究黨紀政紀責任的，依照有關規(guī)定給予相應處分。

領導職數實行從嚴控制

從全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度看，《條例》的許多具體規(guī)定，充分體現了加強和改進黨的工作機關工作的重要性和緊迫性。其中，第二章第五條規(guī)定，黨的工作機關的設立，應當適應加強黨的領導和黨的建設的需要，遵循精簡、統(tǒng)一、效能原則，實行總量控制和限額管理。此外，第七條在“黨的工作機關的領導職數”上也規(guī)定，應根據工作需要和從嚴控制的原則，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。

“實行總量控制和限額，避免了有些地方部門搞對策，設置多余編制，導致黨的機關過于膨脹，人浮于事。”中共中央黨校教授李民認為，《條例》的發(fā)布，對于保證黨的領導核心地位起著至關重要的作用。

《條例》規(guī)定，黨的工作機關的領導機構和決策形式是部（廳、室）務會或者委員會，一般由正職、副職、派駐紀檢組組長或者紀工委書記及其他成員組成。黨的工作機關正職由上級機構領導成員兼任的，可以設常務副職，協(xié)助其處理日常工作。此外，黨的工作機關不設正職領導助理，一般不設秘書長。確有必要時，經黨中央批準，黨中央職能部門可以設秘書長。

精準科學的操作性與示范性

制度的生命力在于執(zhí)行。一項好的制度，必定是符合實際、遵循規(guī)律、便于理解和執(zhí)行的制度。唯其如此，才能成為約束權力的剛性鐵籠。實踐證明，越是強調從嚴的時候，越是要在落細、落小、落實上下功夫，努力使制度文本具備精準科學的特點，這樣才能做到真正嚴、持久嚴、嚴出好效果。比如《條例》第五章第二十三條就明確規(guī)定：“黨的工作機關接受黨委的全面監(jiān)督，每年至少向黨委做一次全面工作情況報告，遇有重要情況及時請示報告。”如此這般精準科學的量化要求，使《條例》具備了較強的可操作性，便于各級黨的工作機關學習掌握，也為監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況提供了有力抓手。

此外，《條例》的出臺，把黨的工作機關定位校準了、職責厘清了、關系理順了，其他機關單位就有了可參照、可看齊的標桿。對于加強黨的領導、切實轉變作風、提高行政效能，可以起到牽一發(fā)而動全身的效果。

黨的工作機關『自身硬』才能『帶好隊』

“打鐵還需自身硬。”黨的工作機關作為強化黨的領導、執(zhí)行黨的命令、加強黨的建設、推進黨的事業(yè)的“排頭兵”，在新的歷史條件下，更需要不斷嚴肅和規(guī)范黨的各項工作要求，對照《條例》強化自身建設，將黨的工作機關這支隊伍全面打造成堅強的政治堡壘、理論堡壘、道路堡壘、文化堡壘。

黨性要“硬”，功底要“深”。黨的工作機關作為建設黨的事業(yè)的重要部門，更要旗幟鮮明講政治，爭做講政治的標桿。時下，我們黨在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的道路上面臨著各種干擾和挑戰(zhàn)，即便是在黨的工作機關，也有一些同志思想理論水平不夠高，缺乏對馬克思主義的正確認識，甚至個別同志仍有否定自我、質疑理論、妄議道路的行為表現，長此以往，很容易受到錯誤思想的誤導、敵對勢力的誘騙，逐步走入歧途。這就要求我們黨的工作機關的同志，始終緊緊圍繞在黨中央的周圍，將強化“四個自信”放在重要位置，堅持好黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，加強政治理論學習，用更新、更實、更全面的黨性教育武裝自己的頭腦，形成抵御不良思潮的“擋箭牌”。

業(yè)務要“精”，能力要“強”。黨的工作機關既要做好本職工作，又要當好發(fā)展黨的事業(yè)的參謀，將“大腦”和“經絡”作用充分發(fā)揮出來。我們黨始終堅定不移地走在中國特色社會主義道路上，面對各種未知，只能在“摸著石頭過河”中不斷完善理論、積累經驗、轉變思路、創(chuàng)新方法。所以，我們黨的工作機關的同志要始終將學習和探索放在首位，深入掌握各項業(yè)務知識，將工作涉及的方方面面學深學透、融會貫通，確保不留“死角”、補齊“短板”，并對業(yè)務領域進行深入研究，強化交流、勇于創(chuàng)新，從“實干家”成長為“領路人”。更要不斷擴充知識面，汲取有用的信息、思想和理論，實現系統(tǒng)性思維、宏觀性思維、邏輯性思維等硬性綜合能力的全面提升。

品行要“正”，作風要“實”。黨的工作機關擔負著確保政令暢通、抓好規(guī)范落實、選優(yōu)配強干部、強化作風紀律等“重擔”，所以容不得“歪門邪道”，其領導班子及其成員更要做品行作風的表率，講究公道正派。然而，黨的工作機關內部還存在個別“燈下黑”的現象，有的黨員干部知法犯法、懂紀違紀，覺得自己是管黨員、管干部、管作風的干部，沒人敢對自己怎么樣，拿了“雞毛”當令箭、有了權力就“任性”，殊不知自己早已背離正途、走向深淵，空有愛黨之名、卻無為黨之實。我們黨的工作機關的同志更要將講規(guī)矩、守紀律、重作風入腦入心，對自己的思想狀態(tài)進行經常性查擺剖析，在“茍日新、又日新、日日新”中確保個人的作風不腐化、德行有“底線”、行為有約束。

學習貫徹落實《條例》當好黨委的參謀助手

□宋希民

中共中央印發(fā)的《條例》，對進一步加強和規(guī)范黨的工作機關工作具有重要意義，也為堅決貫徹落實黨的理論和路線方針政策以及黨委決策部署，確保政令暢通提供了堅強有力的制度保障。作為黨的工作機關，組織部門是黨委管黨治黨的重要職能部門，必須認真學習貫徹《條例》，確保在服務大局中明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極作為，真正當好黨委的參謀助手。

一要提高政治站位，在大局大勢中把準方向。習近平總書記曾強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布。”趙樂際部長在全國組織部長會議上強調：“組織部門是黨的政治部門，任何一項工作，說到底都是政治工作，都要講政治。”如果政治站位不高，對大局大勢把握不深、了解不透，在幫助黨委謀劃工作時就容易偏離“軌道”、迷失方向，甚至得不償失。因此，對組織部門而言，必須牢固樹立“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴格按照全面從嚴治黨的要求，加強組工干部思想政治建設，教育引導組工干部堅定理想信念，強化宗旨意識；培養(yǎng)組工干部善于把握大局的智慧和視野，清醒地認識所處的“時”與“勢”，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來，真正做到從大局層面為黨委決策出正招、當高參。

二要堅持問題導向，在基層一線摸清實情。問題是時代的聲音，民心是最大的政治。《條例》中明確指出：“當好黨委參謀助手，及時報告有關情況、反映問題、提出意見建議，為黨委決策提供服務。”問題在哪，怎么找問題，關鍵還是要牢記習近平總書記提出的“眼睛向下看、身子往下沉”的教誨。只有找準問題、摸清實情，黨委的決策和部署才能出實效、見真章。反言之，基層的實情如果摸不清、察不實，工作就很難“對路子”，謀劃工作、研究政策就是紙上談兵，落實上面的政策也容易打了“水漂”。組織部門作為黨委落實全面從嚴治黨責任的重要力量，必須進一步強化問題導向和精準思維，聚焦“老大難”、選準“突破口”，引導組工干部經常性深入基層一線開展調研，摸清基層的需要、掌握基層的實底，為黨委提供“接地氣”的建設性意見建議，確保黨委的決策和部署符合實際情況、符合客觀規(guī)律，真正推動組織工作既為一域增光，更為全局添彩。

三要做到令行禁止，在推進落實中強化責任。習近平總書記曾指出：“有了好的制度如果不抓落實，只是寫在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，制度就會成為稻草人、紙老虎。”對黨委的決策和部署，堅持以抓鐵有痕、踏石留印的力度去抓落實，確保令行禁止、政令暢通，是黨的工作機關高效運轉的重要保障。怎么抓落實，關鍵要看決策部署能不能落地見效。組織工作任務重、要求高，基層的組織部門又處在與黨員、群眾直接接觸的基層一線，是黨的決策部署的一線執(zhí)行者，更需要深刻認識抓落實的極端重要性，增強抓落實的責任感和使命感。每名組工干部都要堅持一以貫之、一抓到底，對工作全程過問、全程負責，不達目的不罷休、不見成效不收兵，切實扛起選干部、抓基層、育人才的核心職責，確保組織工作腳踏實地，黨委的各項決策部署件件落地。

（作者為中共膠州市委常委、組織部長）

架起黨的工作機關的四梁八柱推動各項工作提檔升級

□聶鵬飛

《條例》的施行為規(guī)范黨的工作機關建設提供了基本遵循。只有堅持對《條例》的學習和遵守，在思想上不斷深入、能力上不斷提高、管理上不斷完善，才能切實提升工作機關履職能力和工作水平，推動各項工作提檔升級。

把穩(wěn)黨的工作機關政治意識的“總開關”。《條例》中指出：“堅持加強黨的領導，堅決維護黨中央權威。”意識決定行為，提升黨的工作機關履職能力和工作水平必須把穩(wěn)政治意識這個“總開關”。要突出黨性，從嚴從實抓好“三會一課”、民主生活會等制度，堅定不移地推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，為人民掌好權、用好權，堅守共產黨人的精神家園。要以人為本，始終把人民群眾放在心頭，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真真切切實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。要強調法治，以提高法治意識為切入點，著力提升工作機關干部懂法、守法、用法水平，對己強化規(guī)矩意識，不越政治紅線、筑牢思想防線、堅守道德底線，對外提高依法履職辦事的能力。

找準黨的工作機關履職盡責的“支撐點”。支撐黨的工作機關為人民提供優(yōu)質服務的能力要從學習與實踐中不斷提高。“學所以益才也，礪所以致刃也。”熟練而專業(yè)的業(yè)務能力是履職盡責的前提，要著力打造結構合理、素質優(yōu)良、作風過硬的職業(yè)化、專業(yè)化的學習型工作隊伍，為提升黨的工作機關履職水平提供堅強的人才保證。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”說到底，黨的工作機關就是要為群眾服務，要敢于把自己的干部趕下“神壇”，只有真正接觸群眾、融入基層，與群眾真誠交流，換位思考，才能了解到群眾的訴求、接收到群眾的反饋、深挖出當下工作機關工作的短板，為進一步完善工作機關工作找準方向。“學而不化，非學也。”掌握了知識不等于有了智慧和才華，不等于提高了履職能力和工作水平，要在實踐中打磨，做到知行合一，增強思妥而后行的謀斷力、遵規(guī)守紀但不落窠臼的創(chuàng)新力、泰山崩于前而色不變的承受力、拒腐防貪的免疫力。

激發(fā)黨的工作機關煥發(fā)活力的“助推器”。嚴謹、規(guī)范的管理是推動黨的工作機關運行高效、有序的一劑良藥。強化機關的執(zhí)行力，堅持貫徹民主集中制，建立健全黨政“一把手”主體責任制，明確工作分工、崗位職責，堅持各司其職、相互配合，進一步轉變工作作風，保障各項工作落實到位。注重正向激勵，以正面典型“引路明燈”為主，充分發(fā)揮優(yōu)秀共產黨員先鋒模范作用，組織機關干部學習沈因洛、廖俊波等優(yōu)秀共產黨員為黨為民的先進事跡，無私奉獻、艱苦奮斗的工作作風，逐步完善考核辦法，樹立干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的良好工作氛圍。嚴格選人用人，始終堅持黨的領導，加強對黨的工作機關干部選拔任用環(huán)節(jié)的監(jiān)督，牢固樹立重德才、重實干、重業(yè)績的良好用人導向，真正讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部留在黨的機關。同時，建立完善容錯糾錯機制，為敢于干事者擔當，以規(guī)范化的管理使黨的工作機關煥發(fā)活力，推動各項工作提檔升級。

（作者單位：中共夏津縣委組織部研究室）