/本刊記者 田來鎖 柏朋成/
錢江電氣:“五大法寶”鑄就中國名牌
/本刊記者 田來鎖 柏朋成/
“錢江電氣”將大力弘揚董事長項忠孝提出的“品質、成本、服務、創新、團隊”五大法寶,堅持精細化、標準化、規范化、網絡化、法制化和公眾化管理,將精髓滲透到產品質量把控、企業經營管理、市場戰略決策的每一個細節,以提供有價值、高質量的產品和服務,滿足客戶的需求為宗旨,把錢江電氣建設成為產業結構合理、產權體制優化、運行機制科學,經營效益好、社會信譽好、員工風貌好的優秀制造企業。
S(F)Z-180000/420電力變壓器,浙江省優秀新產品獎二等獎;SC-3380/20三繞組風電用干式變壓器,浙江省優秀新產品獎一等獎;中國電器工業卓越品牌——翻開杭州錢江電氣集團股份有限公司(簡稱“錢江電氣”)的產品榮譽冊,我們可以發現,在變壓器行業,“錢江電氣”的產品可以說聲名赫赫,而“錢潮”品牌更是在行業中一直處于領先地位。
但是誰能想到,“錢江電氣”竟然是一個誕生于現在年輕人很是陌生的時代——20世紀70年代,一個隸屬于蕭山縣光明公社的手工作坊式小廠。
“錢江電氣”,始創于1976年5月,員工近千人,專注開發、生產和銷售電力變壓器40年。系國家級重點高新技術企業、連續六年獲全國變壓器行業十強企業;擁有國家級博士后工作站、省級技術中心和浙江省錢江電氣變壓器研究院;“錢潮”牌商標獲中國“馳名商標”稱號;集團在國內擁有12家全資子公司和控股子公司以及在海外設立銷售公司。
“錢江電氣”的發展可以分為四個階段:
第一階段(1976年至1983年),為“錢江電氣”的初創階段。時系蕭山縣光明公社所屬手工作坊式小廠,設備簡陋,半機械半手工操作。其管理模式為經驗式管理,帶有濃厚的傳統人情理念,企業一直處于粗放式管理模式運作。
第二階段(1984年至1992年),為“錢江電氣”的奠定基礎階段。1984年,試行廠長負責制,項忠孝任廠長,企業管理從經驗管理模式轉向嚴格的制度化管理模式。改進產品結構,低耗能S7系列產品開創了生產經營新局面。1991年9月,工廠被列為國家機械工業部定點生產企業,產品逐步打入省內市場。
第三階段(1993年至1998年),“錢江電氣”進入了快速發展階段。1993年4月,組建股份合作制企業,名為杭州錢江變壓器股份公司,企業管理從工廠式管理轉向現代的公司制管理模式;引進世界一流生產線;1997年,“錢潮”牌變壓器獲浙江省地方工業名牌和杭州市名牌產品;1998年,“錢江電氣”整體收購國有企業衢州變壓器廠,開創了浙江省民營企業收購國企的成功范例。
第四階段(1999年至今),“錢江電氣”開始探索如何打造“百年基業”。1999年以后,企業管理轉向集團化管理模式,從單一生產經營模式到生產經營與資本經營互動、產業結構發展多元化的運作模式轉變;樹“百年基業”,成為公司領導層和全體員工共同的奮斗目標。1999年,“錢潮”牌變壓器獲“浙江名牌”和杭州市著名商標。2005年,“錢潮”牌變壓器獲“中國名牌”產品;2009年獲中國“馳名商標”稱號。
現在,“錢江電氣”的主導產品有:500kV級及以下電力變壓器、鐵路牽引變壓器、整流電爐變壓器、地埋變壓器等特種變壓器、組合式變電站、箱式變電站、H級和F級干式變壓器、高燃點液變壓器、海上、陸地風電變壓器、智能型變壓器、光伏發電變壓器、電力節能器、高低壓開關柜等電氣工業自動化系統等系列千余種規格產品,具有年生產變壓器產品2000萬kVA、高低壓開關設備10000套、節能及濾波設備10000套的生產能力,年產值20億元。產品廣泛應用于國家電網、南方電網、中石化、中石油、五大發電集團、寶鋼集團等大型發電和企業項目及以北京、上海為代表的全國城、農網改造和國家重點項目,并遠銷五大洲30多個國家和地區,深受國內外客商的信任和好評。
“錢江電氣”將大力弘揚董事長項忠孝提出的“品質、成本、服務、創新、團隊”五大法寶,堅持精細化、標準化、規范化、網絡化、法制化和公眾化管理,將精髓滲透到產品質量把控、企業經營管理、市場戰略決策的每一個細節,以提供有價值、高質量的產品和服務,滿足客戶的需求為宗旨,把錢江電氣建設成為產業結構合理、產權體制優化、運行機制科學,經營效益好、社會信譽好、員工風貌好的優秀制造企業。
在集團董事長項忠孝同志的領導下,“錢江電氣”堅持“與時俱進,永不滿足”的企業理念,追求國際一流的卓越品質,勇立潮頭,敢為人先。現在,“錢江電氣”建有省級技術中心和國家級博士后工作站,跟蹤國內外先進電力技術,進行創新研究。每年以銷售額的5%投入新產品的研發。近三年圓滿完成研50余個新產品,100余項工藝改革和50余項新型實用專利、發明專利的目標。產品廣泛應用于國家電網、南方電網、中石化、中石油、五大發電集團、寶鋼集團等大型發電和企業項目及以北京、上海為代表的全國城、農網改造和國家重點項目,并遠銷五大洲30多個國家和地區。
先進領先的關鍵生產裝備保證了公司的產能。自“十五”規劃以來公司制定了技術改造和技術措施計劃,先后投資3億元,擴建了新廠區,投資改造了關鍵生產設備,使公司成為擁有國內一流的關鍵生產設備和試驗設備。公司實施了“波紋油箱自動生產線”、“電泳涂裝自動生產線”、“大型變壓器試驗設備”、“大型變壓器等離子切割設備"等重大技術改造項目。引進了德國海德里希干式變壓器澆注設備、德國喬格剪切線、大型液壓成型設備、大型變壓器試驗站等一批高、精、尖的制造和檢測設備。通過近年的技術改造公司產品的制造工藝水平、生產能力和實驗檢驗手段都上了一個新的臺階,不僅保證了產品的制造質量,提升了生產效率,也為滿足客戶的交貨期創造了必要的條件。
點評:“品質、成本、服務、創新、團隊”,這是企業管理中常見的五個詞,也是每一個企業管理者口頭常掛著的五個詞。但是,“常見”、“常掛”并不等于真正的理解,更不等于能夠真正的運用于企業實踐。這需要仿若藝術大師般的“提煉”與升華。
不能不說,項忠孝董事長具有這種“大師”般的手法,在他那里“品質、成本、服務、創新、團隊”這五個詞便擁有了靈魂,成為了一種精神,指引著企業歷經40年而興盛不衰。正如“錢江電氣”人所言:“企業40年的發展,中國名牌和馳名商標的實現,保持健康發展的勢頭,靠的是董事長項忠孝總結和提煉出的‘品質、成本、服務、創新、團隊,這五大法寶。”
企業理念不是擺設、不是花拳繡腿,只有真正成為了一個企業靈魂,才會產生出強大的力量!