NB—IoT在營配調(diào)貫通工作中的應(yīng)用前景

潘登+胡茜+葉新雷

摘 要

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和電力市場化改革的不斷深化，電網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)營也從保障能源供給可靠穩(wěn)提升至為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這就需要?jiǎng)?chuàng)新管理模式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升工作協(xié)同效率。本文對NB-IoT在營配調(diào)貫通工作中應(yīng)用前景進(jìn)行了分析研究。

【關(guān)鍵詞】NB-IoT 信息化系統(tǒng) 營配調(diào)貫通

營配調(diào)貫通工作，正是從管理體制、業(yè)務(wù)模式、信息化系統(tǒng)三方面入手，打破了營、配、調(diào)專業(yè)之間的協(xié)同壁壘。然而，低壓營、配基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采錄準(zhǔn)確性一直是營配調(diào)貫通工作推進(jìn)的痛點(diǎn)。從圖1可以看出，低壓數(shù)據(jù)的采錄在整個(gè)營配調(diào)貫通工作中占了很大的比重，如圖1所示。

本文將闡述把新興的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)——NB-IoT（窄帶蜂窩物聯(lián)網(wǎng)）——與營配調(diào)貫通工作相結(jié)合的應(yīng)用前景，讓科技助力電網(wǎng)企業(yè)騰飛升級。

1 現(xiàn)階段低壓數(shù)據(jù)采錄流程及關(guān)聯(lián)關(guān)系

營配調(diào)貫通低壓數(shù)據(jù)采錄工作涵蓋了臺(tái)區(qū)-線路-接入點(diǎn)（桿塔和交接箱）-表箱-表計(jì)的信息和拓?fù)潢P(guān)系的采集，以及錄入電網(wǎng)GIS系統(tǒng)。

2 管理現(xiàn)狀分析

樂清市供電公司低壓數(shù)據(jù)采錄按照浙江省電力公司營配調(diào)貫通工作方案中營銷和運(yùn)檢職責(zé)分工，新增接入點(diǎn)的信息、表箱信息等資料仍以電子表格或紙面形勢在兩個(gè)專業(yè)之間交流。而已固化的低壓數(shù)據(jù)，在動(dòng)態(tài)維護(hù)時(shí)，則可通過各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)接口自動(dòng)更新同步。

3 NB-IoT（窄帶蜂窩物聯(lián)網(wǎng)）技術(shù)及其應(yīng)用場景設(shè)計(jì)

NB-IoT技術(shù)是服務(wù)于物聯(lián)網(wǎng)、被3GPP定義為國際標(biāo)準(zhǔn)的、面向低功耗廣域網(wǎng)的關(guān)鍵蜂窩網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。物聯(lián)網(wǎng)其實(shí)并不是一項(xiàng)“新”技術(shù)，其歷史可以追溯到1995年，微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨在一本名為《未來之路》的書中也提到了物聯(lián)網(wǎng)概念，但并沒有得到業(yè)界的廣泛關(guān)注。

現(xiàn)場不論是接入點(diǎn)、表箱還是表計(jì)，甚至是臺(tái)區(qū)發(fā)生變動(dòng)，都能在第一時(shí)間把信息自動(dòng)傳回服務(wù)器。然后，以這套系統(tǒng)的數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，制定一套滿足大數(shù)據(jù)分析需求的標(biāo)準(zhǔn)，通過統(tǒng)一的接口向營銷系統(tǒng)、用電采集、調(diào)度SCADA、電網(wǎng)GIS、智能公變監(jiān)測等業(yè)務(wù)管理平臺(tái)分發(fā)所需的數(shù)據(jù)，還能與移動(dòng)作業(yè)終端（智能手機(jī)、PAD）結(jié)合，開展更多工作，如圖2所示。

4 構(gòu)建云端大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)

電力設(shè)備具有分布廣泛、自帶能源的特點(diǎn)（國內(nèi)最后一個(gè)“無電村”已于2015年12月23日通電），在部署物聯(lián)網(wǎng)末梢終端時(shí)具有天然的優(yōu)勢。我們可以把視野從企業(yè)自身拓展到用戶，借由我們龐大的電網(wǎng)帶動(dòng)用戶參與組建起更龐大的物聯(lián)網(wǎng)如圖3所示。

5 結(jié)語

國內(nèi)電力市場競爭日趨激烈，電網(wǎng)企業(yè)的壟斷優(yōu)勢將逐漸消失，營配調(diào)貫通為我們給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。我們不僅要竭力避免營配調(diào)貫通工作給基層員工增加工作負(fù)擔(dān)，而且可以嘗試?yán)眯碌募夹g(shù)為這項(xiàng)工作服務(wù)，并以此為契機(jī)打造企業(yè)除售電以外新的業(yè)績增長極。

參考文獻(xiàn)

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