李菡丹
“我知道鉆研技術的人往往意味著固執、緩慢、艱辛。但是,這些背后所隱含的是對專注、技術、完美的追求”
宛雙,江西省方大集團九江萍鋼鋼鐵有限公司檢測部的一名普通員工。然而,這名普通員工卻也不普通。他沒受過高等教育,但匠心永恒。他多年堅持在生產一線“摸爬滾打”,從最初的生手逐漸成長為江西省青年職工職業技能競賽冠軍;從一名技術工人成長為省級勞動模范、江西省第十四次黨代會代表,并入選全國“最美青春故事”。
他說:“雖然干技術工作一般比較枯燥,但是在攻克難題的過程中是充滿激情的,攻克之后更是喜悅的。我非常榮幸入選全國‘最美青春故事,深切地感受到團組織對青年職工的關心和重視。”
“拆”出來的技術
下午兩點半,宛雙走進制樣班車間,熟練地打開鋸床,開始加工沖擊樣。操作開始10分鐘后,宛雙突然停下了操作,“聲音有點不對勁”,宛雙一邊皺著眉頭一邊駕輕就熟地拆開鋸床,對零件進行了一些微調。當再次操作鋸床時,宛雙滿意地笑了。
這是宛雙在日常工作中的一個小片段,“拆得多了就理解機器啦,一般我聽聲音就大概能猜出是啥問題。”宛雙表示,現在的技術是“拆”出來的,當年為了熟悉鋸床,他曾反復拆裝過五六遍。100多個零件,一個一個慢慢拆,怕裝回去出錯,每拆一個就要拍一個零件的照片,反復折騰多次,才練就了他現在對機器的敏感度。
今年30歲的宛雙出生在江西省九江市湖口縣一戶普通農民家庭,“我的父母一輩子務農,家里有三兄妹,由于家庭貧困,我讀到高中就沒有繼續學業了。”窮人的孩子早當家,2005年,年僅18歲的他就跟隨村里的年輕人一起南下打工。“離家時,我咬著牙告訴自己,不管多苦多難,一定要堅持下去,混出個人樣來。所以,我沒有選擇當流水線工人,而是一心想學一門技術。”他先后做過車床,做過焊接。
2010年,九鋼公司面向社會招收技術員工,宛雙得知后決定結束5年的南漂生活,回到湖口,憑借自己在外打工時練就的扎實車工技術與電焊技術,幸運地加入到九鋼這個大家庭,成為了一名車工。進入九鋼后,宛雙感覺“跟在外面做事完全不一樣”,以前的師傅都會“藏一手”,而來到九鋼后,老師傅事無巨細地耐心教,讓他深有感觸,“絕不能辜負這么好的條件”。
宛雙在做車工期間先后師從兩名車工“老專家”。為了能更好地掌握技術,他常常利用中午的休息時間來練習,周末別人都休息了,他還抓緊設備空閑的機會用車間里的邊角余料在車床上反復練習。在把本職工作車床操作學會以后,他跟著別的師傅身后“偷師”,一邊自己鉆研,一邊請教前輩,把刨床、銑床、鉆床的技術也一并學上了手。
2013年,宛雙參加公司職業技能大賽,憑借嫻熟的技術奪得第一名。同年,他還參加江西省青年職工職業技能競賽,以扎實的技術功底、優異的成績兩次奪冠,各種榮譽也接踵而來,宛雙已然成了技術帶頭人。
“磨”出來的匠心
“我一直喜歡機器,開始接觸車床以后就喜歡上了。”第一次接觸新引進的數控銑床時,宛雙發現操作經常會失誤,但新設備大家都不熟悉,操作面板的標識也全都是英文,很難找到問題所在。“我就想一定要弄懂它!”宛雙找來了英文詞典,拿來了說明書,對著詞典一個詞一個詞的翻譯,并不斷地在銑床上進行嘗試,最終花了半個月把銑床“搞懂”。
2012年,公司機加班有一臺堆取料機上的頭尾輪故障率非常高,平均半個月就要更換一次,為此公司決定重新設計備件。從未接觸過這類機器的宛雙主動請纓,承擔了改造項目中一系列主要零部件的設計、加工任務。為了能按時完成任務,他白天跑現場、量數據,晚上查資料、畫圖紙,加班加點。
經過仔細觀察,宛雙發現由于頭尾輪直接與鋼構件接觸,故而在運轉過程中磨損快。于是他在滾筒兩頭安裝了軸承,并在軸承單面加裝了一塊蓋板,運行一個月以后發現蓋板被磨斷了。盡管已經把零件更換時間延長了一倍,宛雙仍不滿足。在和團隊反復商討之后,他提出了第二套方案,直接在滾筒中間焊接了一根軸,從而徹底解決了問題,最終使設備故障率從原來的半月一次降低到了半年一次。
2013年12月底,宛雙被調到制樣班擔任副班長。當時制樣班有兩臺數控端面銑床,30多個員工里面只有兩人會操作,剛接手的班組,設備擺放不規范、線路凌亂、通道無平臺、平臺無護欄,處處存在安全隱患中。面對這種現狀,他看在眼里,急在心里。
他想,“決不能因為班組的工作而影響了整個生產。”于是,他白天對新員工進行手把手的技術指導;下了班就帶領員工整理現場,排除安全隱患,每天只睡四五個小時,這樣的日子一直持續了半個月。
2014年,制樣班漸漸理順了之后,宛雙又“轉身”開始了在技術方面的“花樣”創新。在車間工作時,他觀察發現,一個班組10個人用鋸床加工試樣特別費時。“比如我們要鋸10塊的話,每一塊都要用設備搬上來,再一塊一塊地鋸。”
為了提升工作效率,宛雙決定對一臺大鋸床進行改造。他找來了技術員和班工、車工,一起商量探討。經過多次的畫圖、做樣品、安裝和調試后,最終決定在鋸床上焊接一個小型模具,這使得一次只能鋸1塊試樣的鋸床變成一次可以鋸10多塊試樣,不但提高了工作效率,也減輕了員工的勞動強度。
為了鼓勵他的創新,公司專門為他創立了“宛雙工作室”,還陸續被評為九江市示范性勞模(職工)創新工作室、江西省勞模創新工作室。宛雙自稱為“找虐”體質,“我挺喜歡琢磨這些的,每次攻克一個難題就會特別有成就感”。
宛雙坦言,未來他最大的期望就是技術的成長,希望有機會深造,為公司做出更大的貢獻。“鉆研技術的人往往意味著固執、緩慢、艱辛。但是,這些背后所隱含的是對專注、技術、完美的追求。所以我寧愿這樣,也會一直這樣。為什么?一輩子總是還得讓一些善意執念推著往前,專注做點東西,至少對得起光陰歲月。”
責任編輯 陳晰