高原寫大愛
——運城供電公司援藏紀實

□ 梁 冬

高原寫大愛
——運城供電公司援藏紀實

□ 梁 冬

夜晚,他們要忍受缺氧、疲勞，像過電影一樣回想一天的工作，檢點明天的工作；由于時差的原因，他們要在深夜十二點左右，把睡夢中的親人叫醒，詢問家庭的情況，有時要抹一把淚，把許多思念之情，默默記在心里。春去春來，他們肩負一種擔當，全身心投入到工作中。單位的同志在電話里向他們問寒問暖時，他們總是說：“為了大家，我們暫時舍小家，值！”

他們是來自我省運城的援藏共產黨員，分別為平陸供電公司牛春亭、新絳供電公司陳偉龍、芮城供電公司趙天龍、鹽湖供電公司王斌。2016年5月，他們響應國家電網號召對西藏自治區50個代管縣供電公司進行對口幫扶。不到一年時間，他們向阿里地區革吉縣交出了一份滿意的答卷。

不忘初心 肩負新擔當

2016年5月，國網運城供電公司負責對口幫扶西藏阿里地區革吉縣供電有限公司。經過層層選拔，牛春亭、陳偉龍等四位黨員成為光榮的幫扶隊員。四位剛剛認識的員工，成了親密戰友。公司領導幫他們查閱當地氣候、地理資料。臨行前，他們面對黨旗立下誓言：安心西藏，為西藏電網發展做出貢獻。

也許當初他們對西藏認識太膚淺，來到阿里，眼前的景象讓他們驚呆了。革吉縣位于西藏自治區西部，東距拉薩1676公里，海拔4700米以上，茫茫幾百里不見樹木，全縣人口不到1.8萬，而土地面積5.5萬平方公里，是運城市13個縣市面積的3.9倍。

由于高寒缺氧，抬腳動步都會氣喘吁吁，整天頭痛不止，晚上難以入睡。原來他們想把單位的管理經驗在這里進行復制就行了，但現實情況是這里沒有供電公司，一直是水利局管理小水電和供電線路，管理重點放在水電站，整個縣維護工作加上水利的領導就10個人。人員身份4種，辦公房屋是借水利局的。車輛、工具、維護材料等都很缺。

面對艱苦條件,生活不適應,他們首先想到這里是援藏老干部孔繁森工作戰斗的地方。學習孔繁森，就是要使孔繁森精神得到升華，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。

響鼓不用重錘敲，四位黨員向有關領導表態:“黨和人民派我們到這里不是圖安逸享受，我們要有一種擔當精神，開創工作新局面。”

他們在在到達革吉縣的第三天，就基本摸清了電網情況。他們在革吉召開第一次黨小組會議，分析革吉縣供電公司的情況，制定了年度工作計劃，分工責任到人，確立了全年的工作思路。

不畏艱難 櫓起袖子干

“時間是有限的,工作是無限的,我們要一天頂兩天用。” 牛春亭等4人分工合作，有的向國網阿里革吉縣政府分管供電公司的領導匯報情況，成立了專項的領導組織機構推動供電電網建設。到供電公司不到十天時間，便理順了關系，展開了施工。

革吉縣城有1000多戶電力用戶，線路架設不規范，經常斷電，電費收繳率不到15%，營銷、運檢等專業基礎資料基本沒有。對全縣電費計量表和接戶線路進行更換，并將表計安裝位置前移，統一表計使用和安裝技術標準，增強防竊電能力，實現表計安裝率100%和電費收繳率100%。這一系列工作繁雜，資金卻一時沒有到位。他們四人就拿出自己帶來的錢說：“我們生活艱苦些，少花些，先把工程干起來。”

他們早出晚歸，在野外架線，在用戶家裝表。趙天龍是他們四人中年齡最大的，爬在幾米高的電桿上，累得喘不過氣，血從鼻子里流出來。他趕緊用紙堵住也不管用，其他人讓他下來，他喘著粗氣說：“不要緊，馬上就完工了，我還能堅持。”

當趙天龍從電桿上下來時，兩腿發軟，呼吸困難，不由倒在地上。在場的藏族同胞看到后，激動地流下了淚水說：“為了支援我們發展，你們真是付出了一切啊！”

四個人把一天頂兩天用，在加快表計更換和臺區線路的整治中，冒著零下20度的嚴寒，吃在工地、歇在工地。臉凍紅了、耳朵凍僵了、嘴唇凍裂了，沒有任何怨言，還互相開玩笑說：“忙得都忘了高原反應。”

他們的精神深深地感染了藏族同胞，協助施工的藏族同胞伸出大拇指說：“你們真是一支能戰斗的隊伍！”

通過半年的努力，他們共修整線路460多條，安裝更換表計516塊。縣城所有單位、商業用戶等用電大戶全部規范，并建立了營銷用戶檔案。規范后的用戶月電費收繳率達到了99%。

同時建立了相對標準的營業廳，懸掛起“國家電網”統一標識。為歐果水電站安裝了手機信號放大器，解決了困擾多年的無通訊問題。縣政府領導夸獎他們說：“你們半年時間，干了幾年的活。”

漢藏同心 攜手到明天

牛春亭、陳偉龍等把援藏不僅看作是工程援助，而且是架起漢藏連心橋。初到西藏，他們就決定幫革吉縣建立一支不走的電網隊伍。在建電網中，11名藏族同胞經過層層挑選進入供電隊伍。為了促進漢藏相融，他們在黨小組會上達成共識，必須和藏族職工同勞動、同吃住，條件再艱苦不能搞特殊；工作現場再冷，也要和藏族職工一起堅守；肚子再餓，也要和藏族職工一起吃飯；指導工作不能打官腔，過年過節也要一起值班。

這些看起來不起眼的小事，卻使藏族職工十分感動。

供電公司招聘的11人，大多是20多歲的年輕人，文化程度不一，學習掌握技術有快有慢，他們就分工包干。

員工桑窮只有21歲，文化程度低。具有大學文化程度的牛春亭就手把手教他學文化。不到半年時間，桑窮就達到了高中水平，能看懂技術書籍了。

員工扎西才巴23歲，理解能力比較差。別人很快掌握了的知識，他總是慢半拍。當過供電所長和辦公室主任的陳偉龍，就當起了他的老師，在工地上耐心教，晚上又幫他反復練，很快就成了一名技術能手。當人們夸獎扎西才巴時，扎西才巴卻說：“這要給陳經理記一功，都是他教的。”

援藏隊員王斌是一位教學能手，他除了對藏族員工進行幫教外，還常常把藏族員工召集在一起搞講座，幫他們學文化、技術。既縮短漢藏族之間的距離，又使藏族同胞能盡快掌握技術、勝任工作。

援藏人員在西藏合影

為了鍛煉隊伍，他們積極尋求工程項目，通過工程項目攻堅，達到鍛煉隊伍的目的。他們先后完成了政府公租房小區、移民搬遷小區、政務大廳等重點項目的高低壓通電工程；歐果水電站35千伏送出線路整治、水電站1號機組大修、部分臺區調負荷等工程項目，協助設計單位完成2017年新一輪農網改造升級工程項目前期勘察設計工作。初步鍛煉出了一只能戰斗的隊伍。

隨著援藏經營狀況的逐步好轉，社會對革吉縣新成立的供電公司服務也逐漸認可。革吉縣群眾說：現在我們停電少了，打報修電話也有人管了。

國網在改變著西藏。一座座變電站在這里拔地而起，一排排線路銀光閃耀，藏族同胞一次次把潔白的哈達掛在援藏隊員的脖子上，援藏隊員有說不出的自豪和幸運！

（責編：郭寧虎）