女性執掌的對沖基金業績更好

林賽·福爾塔多

因為女性更難籌集資金從而擴大其管理基金規模，所以發展起來的基金往往都是業績卓越的。

過去5年里，女性掌管的對沖基金的業績超越了更為廣泛的另類投資經理基準。這引發了人們新的疑問：既然表現這么好，為何女性對沖基金經理還如此之少？

匯豐金融研究院（HFRI）女性指數過去5年的回報率為4.4%，而HFRI基金加權綜合指數的回報率為4.2%，后者是面向所有策略和性別的更廣泛的對沖基金衡量指標。

這些數據支持了會計公司Rothstein Kass的研究結論。該公司所做的相關學術研究發現，由女性掌管的對沖基金業績要優于男性掌管的基金。

盡管如此，根據波士頓東北大學在2015年的一項研究，對沖基金行業的女性人數仍然很少，20個對沖基金中只有不到1個雇用了女性的投資組合經理。

相比之下，數據提供商晨星（Morningstar）稱，每5個共同基金中就有1個雇傭了女性投資組合經理。

太平洋另類資產管理公司（Paamco）的首席執行官簡·布坎（Jane Buchan）表示，女性對沖基金經理人缺乏，主要由于女性更難從投資者那里募集到資金。Paamco是一家專門投資對沖基金的基金（FoHF），管理資產規模約240億美元。

布坎提及：“女性（對沖基金經理）管理的資產明顯較少，這是一個真實的問題，與業績無關。問題在于她們很難募集到資金。要獲得與男性同樣規模的資產，你的業績必須要超出200個基點。”

2014年收購了Rothstein Kass的會計師事務所畢馬威2016年發現，79%的美國對沖基金專業人士認為，女性比她們的男性同行更難從投資者手中募集資金。

東北大學研究所發現，男性和女性從業者人數之間的差距在金融業最高：只有439個對沖基金雇用了女性投資組合經理，而雇用男性投資經理的有9081個。如果將營銷、合規和行政崗位的女性計入，對沖基金公司的女性比例則上升到了21.5%。

這一項研究進一步指出，因為女性更難籌集資金從而擴大其管理基金規模，所以發展起來的基金往往都是業績卓越的。

雖然最新的統計數據表明，女性對沖基金經理旗下基金的長期表現優于大市，但2016年這些基金的表現卻遜于整體對沖基金指數。HFRI女性指數2016年上升了2.2%，而同期HFRI基金加權綜合指數的回報率為5.5%。

由女性掌管的新基金很少。薩曼莎·格林伯格（Samantha Greenberg）所負責的Margate Capital是一個例外。薩曼莎出身于保爾森公司（Paulson&Co alumna），Margate Capital在2016年年底推出后籌集了大約2億美元資本。

Systemeda是由勒達·布拉加（Leda Braga）掌舵的量化對沖基金，于2015年1月從邁克·普萊特（Mike Platt）的BlueCrest Capital中分拆出來。自成立后，該基金積累了100億美元的資產，已成為世界上由女性領導的最大對沖基金之一。

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