領導干部如何樹立和堅持正確的政績觀

侯磊

政績是從政者在履職過程中的業績，政績觀是從政者對政績的總體看法和基本觀點。領導干部的政績觀不同，工作的指導思想和出發點就會不同，結果也會不同。樹立和堅持正確的政績觀，是做一名合格乃至優秀領導干部的基本前提，是加強和改進黨員干部隊伍建設的重要內容。

（1）

樹立和堅持正確的政績觀，是領導干部履職盡責的本質要求。不同歷史時期，領導干部有不同的政績要求，但其核心要求始終不變，這就是努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們黨的全部工作就是為人民謀利益，共產黨人追求政績的根本目的也是為人民謀利益。黨員干部只有樹立正確的政績觀，不斷增強辦實事、重實效、求實績的務實意識，才能創造出人民群眾需要的、滿意的政績。

（2）

樹立和堅持正確的政績觀，是弘揚黨的優良作風，保持黨同人民群眾血肉聯系的內在要求。正確的政績觀，實質上就是密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗的政績觀。各級領導干部只有樹立正確的政績觀，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，才能自覺地大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評與自我批評之風，以堅強的黨性推進黨的作風建設，繼承和發揚黨的優良傳統。

（3）

樹立和堅持正確的政績觀，是領導干部成長進步的必然選擇。政績觀是領導干部從政的價值取向和行為準則，是其世界觀、人生觀、價值觀的具體體現，是其思想覺悟、奮斗目標、價值追求、精神狀態和人品官德的綜合反映。有什么樣的政績觀，就有什么樣的從政道路。領導干部只有樹立和堅持正確的政績觀，才可能干出實實在在的政績，才能拓展自己成長進步的發展空間。

（4）

樹立和堅持正確的政績觀，必須始終牢記黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。把為人民群眾謀利益作為基本的價值理念，是馬克思主義執政黨的本質特征。我們黨的全部任務和責任就是為人民謀利益。我們黨的領導干部在創造政績的實踐中，必須把為人民群眾謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現人民利益的一致性。

（5）

樹立和堅持正確的政績觀，必須堅持正確的權力觀。政績觀是權力觀的反映。正確對待手中的權力是領導干部樹立和堅持正確政績觀的重要前提。作為領導干部，能否做到執政為民，關鍵在于如何對待手中的權力。要牢固樹立宗旨意識，堅持以民為本，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，正確行使人民賦予的權力，把人民最關心最直接最現實的利益問題放在工作首位，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的迫切問題上，自覺地以是否符合最廣大人民的根本利益來檢驗我們的工作，把對上負責與對群眾負責統一起來。

（6）

樹立和堅持正確的政績觀，必須大力弘揚求真務實精神。樹立正確的政績觀，核心在于堅持求真務實的工作作風。求真務實，就是把黨的方針政策、上級部署同本單位實際密切結合，防止脫離實際、脫離群眾；就是堅持實事求是，按客觀規律辦事；就是把工作的立足點放在真抓實干上，付諸實踐、見諸行動，狠抓落實、務求實效；就是把心思用到干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上。能否堅持求真務實，是衡量領導干部政績觀正確與否的一個重要尺度。

（7）

樹立和堅持正確的政績觀，必須接受實踐、群眾和歷史的檢驗。衡量領導干部的政績，不能只看一時一事和表面現象，要堅持辯證的觀點、群眾的觀點、發展的觀點、全面的觀點。以實踐、群眾和歷史來衡量政績是馬克思主義實踐觀、群眾觀和歷史觀的生動運用，是黨的政治路線、思想路線和工作路線的具體體現。堅持以實踐、群眾和歷史衡量政績，就能避免在創造政績上的主觀性、片面性，就能端正黨風，克服形式主義、官僚主義，創造出讓人民群眾滿意的政績。

（8）

樹立和堅持正確的政績觀，必須處理好“顯績”與“潛績”的關系。政績有“顯”“潛”之別，“顯績”對鼓舞人心、凝聚士氣可以起到立竿見影的效果，必要的“顯績”應該去創造，但是不能一味抓“顯績”。領導干部抓工作搞建設，既要重“顯績”更要重“潛績”；既要抓看得見、摸得著、見效快的工作，更要抓看不見、費力大、周期長的工作；既要抓眼前急需、立竿見影的工作，更要抓將來受益、方便后人的工作，特別是基礎性工作。為官一任，要打下一個好基礎，建立一支好隊伍，傳下一種好風氣，留下一個好名聲。

（9）

樹立和堅持正確的政績觀，必須處理好“特色”與“全面”的關系。任何一個單位都有自己的特色、優勢，也存在一些短板、弱項。領導干部要統籌考慮，既需要固“強”，不遺余力抓“支柱產業”、優勢項目、“亮點工程”；又需要補“弱”，盯著發展的“瓶頸”和老大難問題，凝神聚力、攻堅克難。既需要抓重點、牽住“牛鼻子”不放，打造“拳頭項目”“精品工程”；又要抓全面、學會“彈鋼琴”，牢固樹立“全面建、整體上”的思想，促進單位建設整體提高、全面過硬。

（10）

樹立和堅持正確的政績觀，必須處理好“當前”與“長遠”的關系。一任領導、一屆班子，有沒有實實在在的政績，關鍵要看所做的工作是否經得起長期檢驗、時間考驗。任何一個單位的建設都是一個前后承接、逐步推進、持續發展的過程，不可能一蹴而就。對那些急于出成果，為了一代人的“成績”而留下幾代人“包袱”的“透支”政績，要堅決反對和摒棄。這不是“政績”，而是“政疾”。樹立和堅持正確的政績觀，就是要自覺把個人奮斗目標與黨的事業發展結合起來，干著今天的、想著明天的、著眼未來的。要注重在指導思想上想長遠，始終著眼未來、高瞻遠矚、審時度勢，準確把握工作重點和發展方向；要在工作實效上講長遠，做每項工作、辦每件事情，都要扎扎實實、講求質量，不搞中看不中用的應景工程、花拳繡腿、空中樓閣；要樹立“接著干”的思想，克服朝令夕改、另起爐灶、前后脫節等“一個書記一個令、一任班子一套規”的行為，確保本單位建設始終沿著總體規劃健康發展，對未來負責、對長遠發展負責。

（11）

樹立和堅持正確的政績觀，必須堅決抵制各種不良風氣的侵蝕。在對待政績觀問題上，必須清醒地看到，當前，在部分領導干部中仍然存在著“政績急躁癥”，他們重“顯績”、輕“潛績”，重“虛績”、輕“實績”，重“唱功”、輕“做功”，重“近期效益”、輕“長遠效益”，重“局部利益”、輕“全局利益”。領導干部要善于與這些不良傾向作斗爭，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，創出實實在在的業績。

（責編 / 傅建芬）endprint