派出所的警營文化，強！

元寶 周振東

文化，是一種力量

大到國家，具體到部門，文化是無所不在的。公安派出所有標識、所牌為代表的共性的物質文化，也有大大小小張貼在墻上的個性文化，形成了既有共性又有個性的文化風景線，為戰斗在基層一線的公安隊伍凝聚了許多可資可鑒的范本。

形式多種多樣，效果立竿見影

為了不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，展現別樣的警營風采，浙江省溫州市公安局南白象派出所不斷創新思路，充分利用有限空間，打造出了獨具特色的警營文化墻。

愛民故事、執法理念、“兩學一做”、南白象的標志建筑……一幅幅寓意深遠、令人振奮的圖文組成特色文化墻，為警營增添了一道道引人注目的風景線，而在這之中，最精彩的部分應數那一面愛民故事墻?！斑@種形式挺好的，路過的時候會不由自主地往墻上看幾眼，都是在為我們老百姓干實事，感覺挺安心的?！鼻巴沙鏊k理業務的群眾這樣說道。愛民故事墻位于大門通向戶籍大廳的道路邊，這也是群眾來往最頻繁的一條路。九組畫面、九個故事，訴說著警民之間相依的魚水情。文化墻內容以警民之間真實的照片故事為主體，邀請專人進行設計繪制，呈現真實而又多彩的卡通畫面。同時，創新思想，在每一副畫面旁邊附上二維碼，掃一掃即可查看具體故事情節。駐足于此，警民關系的魚水之情躍然“墻”上，也銘刻在了百姓和民警的心里。

2017年7月1日，星期六。清晨，伴著和煦的陽光，內蒙古奈曼旗森林公安局青龍山派出所的民警早早地穿戴整齊，胸佩黨徽、列成一排，莊重地站立于派出所辦公區走廊，深情凝視著一面墻壁。這可不是一面普通的墻壁，而是派出所民警專門為中國共產黨成立96周年精心準備的一份特殊“生日禮物”——警營黨建文化墻。派出所民警在一個星期前便開始著手制作這面文化墻，而在今天，黨員民警更是主動放棄休假，都留在了所里，以特別的方式為黨慶生。文化墻上，一面鮮紅的黨旗仿佛在風中獵獵飄揚，旗幟的左右兩邊分別記載著黨員的權利和義務，而旗幟的下方是簡明卻鏗鏘的“入黨誓詞”。這時，民警舉起緊握拳頭的右手，認真地宣讀起誓詞，純粹而厚重的聲音在走廊里久久回蕩，好似時光回溯到了他們剛剛入黨的時候。

在福建省上杭縣公安局古田派出所，每個民警的筆記本里都特別配置了一枚精致的“忠誠警魂”銅版書簽。這也讓民警在日常學習和工作中不忘深刻領悟古田會議精神。依托得天獨厚的紅色資源，古田派出所傳承紅色基因、構建紅土警務、打造紅心警隊，成績斐然。

“新民警到任第一課，就是由所領導擔任講解員，帶著瞻仰古田會議會址、主席園，參觀古田會議紀念館，用古田會議精神教育熏陶民警。此外，還邀請老紅軍給民警講述革命歷史，邀請黨校和古田會議紀念館的專家學者到所里上黨課。”

古田派出所以“弘揚紅色文化，守護紅色圣地”為己任，他們將《古田會議決議》中紅軍18種政治思想教育方法創造性地運用到隊伍建設管理中。他們堅持開展“弘揚古田會議精神，爭做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人”和“十個一”教育實踐活動，包括舉辦一場古田會議精神講座、讀一本革命斗爭歷史書、開展一次古田會議精神知識競賽、重溫一次入黨入警誓詞、舉行一場“假如我是基層群眾”的換位討論會等。除此之外，派出所還首創“政治建警”警魂教育培訓模式，努力把自己打造成傳承紅色基因的實踐者和排頭兵。多次參加活動的所教導員鄭志泉感慨地說：“每一次都有新收獲，心靈都會得到一次凈化?！?/p>

古田派出所以暖警工程建設為契機，因地制宜地將警營文化與業務用房功能區融為一體，建成古田派出所“星火精神”主題墻，并沿二樓辦公區域建成紅色文化長廊、榮譽室；圍繞三樓生活區，建成以“古田之蓮（廉）”為主題的廉政文化長廊，內容包括廉政國畫、國家領導人說廉、國學文化說廉、經典故事說廉以及警廉警語等，切實營造輕松活潑的廉政文化氛圍，滋養公正廉潔好作風。

警營文化貼心，執法規范用心

“你認為什么是派出所之魂？或者說當我離開派出所，我能給派出所留下什么？”這是時任湖北省武漢市公安局神龍派出所所長裴捷一直思考的問題。

2008年“北京奧運年”，當時還是普通一警的裴捷為了宣揚奧運精神，決定“千里單騎迎奧運”。他和另外一個同事從武漢黃鶴樓出發，每天早上6點到晚上11點堅持騎行，睡路邊，吃盒飯，喝礦泉水，終于用8天時間騎到北京天安門廣場，沿途還組織群眾在自制的橫幅上簽名。勝利歸來后，他感觸頗深。他說：“鐵打的營盤，流水的兵，不變的就是文化軟實力，它是派出所的魂，也是提升派出所戰斗力的根本?！?/p>

在神龍派出所，隨處可見警營文化的魅力?！俺霰姴皇且粋€意外，而是一種無時不在的狀態”；“不是所有的付出都會有回報，除了學習和鍛煉身體以外”；“讓標準成為習慣，讓習慣符合標準”；“成功的問題用成長解決，成長的問題用學習解決，學習的問題靠自己解決，解決問題的態度決定人生的高度”……這些警營文化標語全部是裴捷一手設計。

想當初剛上任，他發現民警因為“坐堂辦公”，導致街面警力很少，警情持續高發，于是他下定決心，實施“拆廟趕和尚”。他將派出所社區、刑偵、治安民警辦公用的桌椅全部拆掉，一改以往民警“坐堂辦公”的習慣，去機關化。雖然民警的辦公室沒了，但是改造成了功能室，有信息錄入的微機室、警情研判的作戰室、整理資料的案管室等，民警回到派出所后依然可以開展工作。

為了方便群眾和民警，他設立派出所警營文化墻，把進門的第一間房打造成溫馨的“警民之家”，內有民警生活照片，群眾或者民警可以在里面上網、看書、休息、看電視；辦公桌面全部是漫畫式的防詐騙宣傳提示；角落是兒童專區，有墊子、充氣球、木馬、枕頭等，方便帶著幼兒前來辦事的群眾，此舉獲得了群眾的一致好評。通過“拆廟趕和尚”，神龍派出所轄區的警情下降幅度位居全市20個高發案派出所第一，此項工作做法也相繼被中央、省、市媒體予以報道，受到全國同行的廣泛關注。

現如今，你走進神龍派出所，仿佛走進一片綠意盎然的森林，會被派出所無處不在的警營文化所感染。

此處不止有風景，更應有“高能”

有了警營文化墻，派出所民警的工作環境越來越好。繁忙的工作之余，民警看看那些圖片，賞心悅目；品讀那些文字，更是朗朗上口。民警的心緒在這方小天地得到了整理，“滿血復活”，再次投入工作狀態。有的派出所還為此設計了精美的造型，將符合自身團隊建設的文化內容有層次地展示出來?？梢哉f，這里每一個巧妙的設計元素，都成為了民警的心理解壓閥、凝聚警心的黏合劑?！耙凰惶厣钡恼信莆幕瘔φ谌珖鶎优沙鏊等怀娠L。

在這個警營文化愈加得到重視的過程中，參考兄弟單位的風格自然是再正常不過的了。畢竟從無到有、從零散到系統，都是一點一滴積累起來的。在這里，需要提醒的是，切勿照搬照抄，“慢待”文化。一個地方的警營文化有著明晰的地域特色，如果只是覺得那邊的風景好看，便原封不動地搬抄過來，極有可能得不償失，換來枉費心思的結果。

說到實際，派出所既想實現墻體的美化，又想帶來民警戰斗力的提升，這個目標不是掛幾張照片、貼上幾幅字畫就能實現的，而是需要所領導，包括上級機關立足本地警務，去傾聽民警的心聲。也只有這樣，墻上的“精神效能”才能為民警所吸收，才能帶到社區去，帶到日常接處警的每一個環節。

畢竟，尊重文化、敬仰文化，講究的是態度，創新的是方法，兩者兼備，才能從文化長河中汲取到經久不衰的精髓，才能讓警務工作在文化的熏陶下落到實處，惠及于民。