黨員干部莫當“兩棲干部”

潘鐸印

近年來，仍有少數黨員領導干部鋌而走險，不知收手、不知收斂，繼續充當“兩棲干部”，一面手握公權力，一面又長期在企業“兼職”、接“私活”，違規領取報酬。

近年來，一些領導干部違規兼職屢見報端。表面上看，領導干部兼職只是角色切換，實際上卻牽涉到權力運作與市場公平正義等諸多問題。

黨員干部在企業兼職，不僅廉潔風險突出，違規取酬、權錢交易、利益輸送的隱患也較大。在企業兼職做事，就會把權力當生意做，借機大肆撈取錢財。貴州省紀委通報的案例顯示，興義市工業貿易和科學技術局原副主任科員、項目發展股原股長黃鵬在違規兼職期間，以加班、交通、項目資料編制等補助名義領取報酬共計7萬余元。六盤水市化工輕工公司經理陳勇在兼職期間，私自安排人員為其造冊領取工資共計11萬余元。1997年，中央就出臺規定，嚴禁黨員領導干部違反規定在經濟實體中兼職或兼職取酬。2013年10月，中央組織部印發的《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》規定，現職黨政領導干部不得在企業兼職（任職）；凡按規定經批準在企業兼職的黨政領導干部，不得在企業領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益。《意見》明確規定了黨政領導干部哪些不得在企業兼職任職，哪些要有嚴格的限制，劃出了制度“紅線”。

當官發財，應當兩道。黨員領導干部在企業違規兼職取酬，就會利用公權力尋租，就會成為企業不正當利益的“輸送帶”，滋生腐敗。……