隨著電視劇《人民的名義》的熱播,“政治資源”這個“新名詞”悄然走紅。雖頗有學術味兒,但透過劇情不難發現,所謂的“政治資源”背后是盤根錯節的“小圈子”“小團伙”,成為損害黨風政風的“毒瘤”,成為異化和綁架干部的“套子”。
“政治資源”“圈子文化”,在我國歷史上,可謂由來已久。唐朝的牛李黨爭、北宋的新舊黨爭、明末的東林黨爭、清末的帝后黨爭,最終都加劇了統治危機,留下了“朋黨興、政事亂”的歷史警思。
堡壘最容易從內部被攻破。把黨員領導干部當作“資源”來利用,當作“潛力股”來投資,等到適當的時機,“連本帶利”一起討回。一些人熱衷于此,或為謀求圈子庇護的安全感,或為尋求團體謀私的超能力,或為開辟進步的“快車道”。領導干部一旦有了自己的“圈子”,難辦的事變得好辦了,不能辦的事變得能辦了,“官運”也比過去亨通了。同樣,一旦出了問題,亦有“圈子”里的人為其“遮風擋雨”。
我黨對“小團伙”現象一向是警惕的,1944年,毛澤東在《學習和時局》中就指出,山頭主義傾向“嚴重地妨礙著黨的統一和妨礙著黨的戰斗力的增強。”鄧小平早就嚴辭告誡:“不能把黨內同志之間的平等關系,變成舊社會君臣父子關系、貓鼠關系、幫派關系”“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從那里出來,錯誤就從這里犯起。”
病菌不易察覺,隨時可能滋生?,F在,不少窩案串案的背后,往往是山頭主義在興風作浪,“小團伙”在呼風喚雨。只講人情,不講原則;只看親疏,不論是非,政治原則和組織紀律則形同虛設,對政治生態的危害之大,對政治規矩的破壞之深,對同志關系的異化之烈,莫過于此。
人民做“后臺”,好戲才連臺。領導干部只有尊重群眾的心聲、心愿、心念,俯下身子當好人民公仆,才能贏得最大的政治資源——民心。我們黨的根基在人民、力量在人民、血脈在人民。沒有人民群眾的哺育,就沒有黨員干部的成長;沒有人民群眾的支持,黨員干部就會一事無成。
習近平總書記在不同場合多次強調,“黨內決不能搞封建依附那一套,決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套,決不能搞門客、門宦、門附那一套,搞這種東西總有一天會出事! ”
干部都是黨的干部,不是哪個人的家臣。一旦干部心中沒了“民”的位置、行事沒了“法”的約束,那么手中的“權”勢必異化變質,什么底線都敢觸碰、什么禁令都敢突破、什么事情都敢做,不僅會誤事殃民,遲早也會跌跤。多少腐敗分子,在黨內拉幫結派、蠅營狗茍,大都從不講規矩始,以腐化墮落終。
“靠山山會倒,靠人人會跑?!卑炎约旱恼紊耐性谀澄活I導身上,進行政治博弈,向來沒有成功的范例,多見的是“樹倒猢猻散”的教訓。領導干部手中的權力決不是為了私利,而是一份沉甸甸的責任。只有做到秉公用權、正道辦事、一心為民,才能破“圍獵”之困,練就“金剛不壞之身”。
“凡人之患,蔽于一曲,而暗于大理”。黨的領導干部“心中有黨”,是具體的而不是抽象的,一個根本的要求就是,要遵守黨的政治紀律和政治規矩。
按紀律來、按規矩辦,不搞攀權結貴、不搞團團伙伙,才能確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠,領導好改革與發展,贏得群眾信任與支持。
(本欄責任編輯:閆正宇)