提前退休領養老金，真的“賺”了嗎？

事件：人社部社會保障研究所所長金維剛近日披露，當前“未老先退”問題突出，有的地區提前退休的人員占到當年退休人員的30%。提前退休五花八門，加重了養老金負擔。

評論：從制度設計上看，養老保險還是“多繳多得”。這不光體現在“個人賬戶”積累的多寡與領取上，“繳費年限”也將直接影響“基礎養老金”的計算結果。但是，還有一個極不確定的因素——壽命。由此導致，雖然50歲就退休那個人每月領取的金額少，但時間長；60歲退休那個人雖然每月領取的金額多，但領取的時間短，最終早退休壽命長的人卻可能“賺”了。早退休是不是真有那么大的吸引力，還得看個人選擇。另外，只要早退休者不違規，符合最低的社保繳費年限，不宜歸入“道德問題”。

微語

90%護士感受不到被尊重

中國社會福利基金會等機構5月10日發布報告稱：在5萬多份在職護士調查樣本中，約79%的護士在工作中受過利器損傷，51.2%遭遇過心理創傷，41.2%在近一年內遭到患者或家屬的過激行為。

@我叫楊楚玉：要是以后我的小公主敢和我一樣學護士，看我不打斷她的腿。

@愛_Lai：在你被推進手術室時，你唯一肯定的是手術室里的醫生護士希望你活下來。

腦洞大開！太熱怎么辦，阿聯酋告訴你

阿聯酋常年悶熱，專家預測，這里未來25年可能面臨嚴重干旱。為解決水源不足問題，當地一家公司想出“妙計”，將南極洲的一座冰山拖回阿聯酋！這家公司董事經理稱，計劃預計明年啟動。

@四川傳媒學院微博協會：可是移動后少了冰川，同樣會影響原冰川地的氣候不是？

@TSIMEHC：冰山：總有刁民想害朕。

@一大朵包子：你咋不把阿聯酋搬到南極呢？

老字號如何趕上時代

事件：5月10日，是第一個“中國品牌日”。卻發生了一起關于老字號“稻香村”的品牌之爭，“北京稻香村”“蘇州稻香村”打起口水仗互相抹黑。其實除了這兩家，還有一家“保定稻香村”也是老字號。

評論：老字號如何維護品牌形象？實際上，三者無論從經營歷史還是文化積淀上都存在差異，卻都在爭搶趨同的辨識度。讓老字號跟上時代，首先是品牌“扎堆”問題。但隨著市場的一體化，品牌稱謂的相似性稀釋了其市場黏性。只有打造出個性化、差異化的文化和產品，讓老字號真正開出新枝，才符合時代趨勢。改造升級老字號、深度開發“原字號”、培育壯大“新字號”。

教育便民，凸顯民生屬性

事件：近日兩項基礎教育改革。其一，就讀小學一年級兒童的截止出生年月教育部不做統一規定；其二，教育部印發《關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》，要求各地充分發揮中小學校主渠道作用，按照家長自愿原則，普遍開展中小學生課后服務工作。

評論：允許各地結合實際制定政策，給了大家更多可能性。有些在9月1日之后出生的孩子，當年也有上學的可能，也有的家長希望孩子大一點再讀書，自理能力更強。各地通過“政府購買服務”“財政補貼”等方式不斷完善經費保障機制，積極探索開展課后服務工作的有效形式，因地制宜地化解家長們的“下午3點半難題”。換位思考、替家長著想，很好地體現“圖難于其易、為大于其細”的追求。