依托網絡平臺助推黨員教育培訓

■格爾木市■

依托網絡平臺助推黨員教育培訓

為培優訓強黨員干部，全面提高黨員隊伍素質，近年來，格爾木市始終把信息化建設作為黨員教育培訓的重要載體，充分依托遠程教育終端站點、“格爾木黨建網”“格爾木黨員之家”微信公眾平臺等三個網絡平臺，不斷拓寬黨員教育新途徑，增加學習教育新內容，全面提高黨員教育培訓工作科學化水平。

依托遠程教育這一終端站點，筑牢黨員黨性教育基石。依托黨建網站這一重點載體，拓展黨員教育認知渠道。依托手機微信這一信息平臺，創新黨員教育有效途徑。（薛超超）

■西寧市委組織部■

開展主題志愿服務活動

近日，西寧市委組織部黨員義務攝影放映服務隊來到湟中縣海子溝鄉總堡村，開展了以“傾心服務群眾、定格幸福瞬間”為主題的志愿服務活動。該服務隊自2012年成立以來，分組包片，常年開展義務服務。在深入基層為群眾免費拍攝、放映電影的同時，推薦扶貧新經驗、力所能及辦實事、傳遞黨員正能量，得到基層群眾的普遍稱贊。

■化隆縣■

“問題工作法”激發基層黨建活力

化隆縣通過征求所屬黨組織、服務對象、基層黨員群眾意見建議，找準基層黨建工作中的“瓶頸”和“軟肋”，全面推行基層黨建“問題工作法”，在不斷發現問題、研究問題、解決問題的過程中，推動基層黨建工作水平整體提升。

為找準基層黨建工作中的“瓶頸”和“軟肋”，化隆縣通過對查擺出的10條突出問題認真梳理，建立臺賬，逐項開展深入研究，逐條制定針對性強、操作性強、實效性強的解決方案，并通過明確整改目標、建立臺賬、盤點銷號、完成時限等抓好整改落實，讓基層黨組織煥發活力。

“通過建立基層黨建‘問題清單，把基層黨的建設‘軟任務變成‘硬指標，完成一個，滿意一個，銷號一個，確保問題整改取得實效。”（馬春霞）

■大通縣■

推進學習型黨組織晨讀學習成為常態

近年來，大通縣高度重視全縣干部隊伍的思想理論建設，以學習為抓手，旨在提高全縣干部職工的綜合素質，而每周一的晨讀學習會就是推進學習型黨組織建設的一項重要措施。

今年，為進一步拓展縣級領導晨讀學習，扎實推進學習型黨組織建設，不斷提高全縣黨員干部理論水平、業務素質和工作能力，使晨讀學習成為常態，大通縣下發通知要求全縣各鄉鎮、各部門、各單位組織開展晨讀學習活動，學習時各單位主要負責同志要親自主持，結合各自的重點工作和自身職責，做到學以致用，真正達到在學中干、在干中學的效果，有效推動各項工作順利開展。

目前，從縣級領導到科級干部甚至到一般干部，每周一早上8：30，都在各自單位會議室參加學習。學習內容基本實現了與縣級領導晨讀學習同步，主要學習了《習近平總書記在主持中共中央政治局第三十八次集體學習時發表重要講話》《中共西寧市委關于“始終對黨絕對忠誠堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致”的決定》《在奮力實現“四個轉變”的偉大實踐中砥礪前行》、全國“兩會”精神等內容。在縣級領導的示范帶領下，該縣各級黨組織堅持晨讀學習制度。從不適應到適應，由被動到主動，不斷提高學習積極性，晨讀例會已成為大通縣學習的常態。（夏秀梅）

■樂都區■

“三抓三強”全面整治軟弱渙散基層黨組織

為進一步強化基層黨組織凝聚力、號召力和戰斗力，切實鞏固農村穩定發展的良好局面，樂都區對摸排出的33個軟弱渙散基層黨組織對癥下藥，制定整改方案、列出清單、明確整改時限，有針對性地進行整改，取得了明顯成效。

抓教育、強素質，著力解決服務群眾意識淡薄難題。抓班子、強功能，著力解決兩委班子能力不強難題。

抓人才、強隊伍，著力解決后備人才資源緊缺難題。按照“選準、育強、管好、用活”的思路，堅持教育和實踐相結合的方法，通過教方法、交任務、壓擔子的方式，通過實踐鍛煉掌握了村級各項事務的辦理程序，提高了自身素質和水平，為基層黨組織建設提供了人才保障。（張連貴）

■達日縣■

國地稅聯合開出首張發票

為更好促進國地稅業務深度融合，充分體現服務納稅人、便利納稅人及國地稅涉稅信息實現共享的理念，達日縣國家稅務局積極行動，認真貫徹落實省、州國稅工作會議精神，積極主動與地稅部門聯系、溝通，先后在3月14日、17日兩次召開“國地稅合作聯席會議”，具體探討了國地稅業務合作及共建辦稅廳相關事宜。3月22日，雙方扎實推進國地稅辦稅廳互派、共駐工作，達日縣地稅局派員進駐國稅大廳。4月1日，達日縣國地稅聯合開出首張增值稅普通發票，真正實現納稅人“進一家門、辦兩家事”，國地稅業務一張票。通過國地稅聯合辦稅，進一步推動了達日縣國地稅合作服務深度融合，納稅人再也不用在國稅和地稅部門“兩頭跑”，在“一個窗口”就能享受到“辦兩家事”的便捷和規范化服務。近期，達日縣國地稅還將共同入駐達日縣政務服務中心，真正實現多方位、多渠道服務納稅人。（唐振山）

■西寧市人民檢察院■

綠化工作成效顯著

在全省綠化動員大會上，西寧市人民檢察院被評為“2014-2016年度南北山綠化先進單位”，一名干警被評為“2014-2016年度南北山綠化先進個人”。

近年來，西寧市人民檢察院認真貫徹落實省、市綠化工作部署，大力加強綠化工作，積極服務生態文明建設和綠色發展樣板城市建設，取得了顯著成效。一是建立健全綠化工作機制，責任到人。二是高質量高效率開展管護灌溉工作。三是高標準嚴要求開展護林防火工作。由于綠化工作成績突出，市檢察院于2014-2016年連續三年被評為“全市綠化優秀單位”，2016年被評為“全省綠化優秀單位”。（馬國東）

■西寧市城西區人民檢察院■

筑牢防腐底線廉政警鐘長鳴

為進一步加強金融機構從業人員法制教育，增強廉潔自律意識，有效預防職務犯罪，城西區檢察院預防職務犯罪辦公室主任萬瑪措應邀到交通銀行青海省分行開展預防職務犯罪警示教育講座，取得了良好效果。

檢察官向大家介紹了當前反腐敗的形式，貪污賄賂等幾個常見罪名的構成，職務犯罪的現狀、特點、原因、危害及預防對策等，并結合一些金融系統影響較大的職務犯罪典型案例，以案釋法、以例警示，告誡銀行職工們要深刻認識職務犯罪的危害，牢記“四個慎”：慎始、慎微、慎欲、慎友；算好“五筆賬”：經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、親情賬。為大家上警示教育課的重點是，希望通過法制教育，樹立自身正確的人生觀、價值觀，以史為鏡，做到警鐘長鳴，提醒大家在實際工作中，更要健全監督管控機制，最大限度地預防和減少職務犯罪。（李奕翾）

■省體育局■

召開全民健身設施全覆蓋工程現場推進會

近日，省體育局在海東市召開全民健身工程現場推進會，對全省2017年全民健身基本設施全覆蓋工作進行再動員再部署。要高度重視項目實施工作，切實加強組織領導，統籌規劃、優化布局，重點建設、梯次推進，完善工作措施，狠抓任務落實。要強化責任，制定實施方案，明確任務、倒排工期、責任到人。要加大宣傳，全日做好全覆蓋工作的輿論工作，讓惠民政策人人皆知、深入人心。要密切配合，各工作組、各市縣、各企業主動加強聯系溝通，在配送上做到步調一致、高效有序。要狠抓督導，加大對項目特別是鄉鎮和行政村的實時督促檢查，及時研究解決項目實施過程中出現的困難和問題。要嚴守紀律，把廉潔從政貫穿到實施工作各個環節，努力把此項民生工程做實、幸福工程做好。

作為省政府“十大民生工程”之一，今年我省共安排資金1.31億元，將為2000余個行政村、社區、寺院安裝體育健身器材，確保年底前全民健身廣場、全民健身站、全民健身點、健身路徑等設施建成并投入使用，爭取到2018年底，全省城鄉居民基本體育健身設施實現全覆蓋。（機關黨委）

■工行青海分行■

組織開展志愿服務活動

3月31日上午，工行青海省分行團委聯合該行工會，組織11名青年志愿者到青海省特殊教育學校開展了“公益行動關愛特殊兒童攜愛同行”志愿服務活動。為發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，該行工會為該校特殊學生提供了近3萬元的洗漱用品。

該校團委舉辦捐助儀式，黨支部書記對工行青海省分行青年志愿者們的到來和青海分行的善舉表示感謝，該行人力資源部專家、團委副書記及青年志愿者們為孩子們捐贈了日常洗漱用品。同時，該行金融知識講解員在該校老師手語翻譯的幫助下，為聾啞學生們介紹了如何防范電信詐騙、人民幣假幣防范等金融知識。活動期間，在該校黨支部書記的引導下，志愿者們參觀了學校的教室、宿舍及學生們的美術室、烹飪間等，對學生們的學習生活進行了深入的了解。隨后，在老師和學生們的邀請下，青年志愿者們還和不同年級的學生們一起上了音樂課、美術課和體育課，看著一幅幅精美作品出自這些特殊兒童之手，志愿者們被孩子們堅強的意志深深地震撼和感動了。

此次活動的開展，進一步激發了工行青海省分行青年員工勇于擔當、樂于奉獻的精神和信心，也為該行青年員工提供了一次接受社會教育的機會，激發了現代青年人對美好生活的熱愛。此次活動是工商銀行青海分行青年志愿者以實際行動踐行“奉獻友愛互助進步”志愿精神的縮影，活動的成功開展也讓特殊兒童真切地感受到了來自工行的關愛和溫暖。下一步該行團委將繼續帶動廣大青年志愿者和青年員工關心和支持社會公益，讓志愿服務活動常態化。（嚴延成）

■西寧市城西區人民法院■

加強培訓提升信息化應用水平

為提升全院干警信息化應用水平，提高工作效率，4月19日下午，城西法院邀請北京華宇信息技術有限公司工程師給法官助理、書記員進行信息化應用培訓，共計50余人參加了此次培訓。

培訓中，工程師與城西法院網管一起對上級法院推行的新系統應用及干警平時在信息化實際應用中遇到的問題，有針對性地進行講解和解決。內容主要為庭審語音識別系統、互聯網庭審直播系統、電子送達、數字法庭和裁判文書上網等應用問題。參訓人員現場學習氣氛濃厚，大家積極與主講人交流，尤其書記員對新安裝的庭審語音識別系統表現出了極大的興趣，認為該系統從語音直接轉化為筆錄，如果落實的好將會大大減輕書記員的工作量。

此次培訓，旨在使參訓的法官助理和書記員及時掌握新系統的應用，準確把握信息化建設的新需求，并通過培訓現場交流及時發現和解決存在的問題，以切實提升城西法院干警的信息化應用能力，使信息化建設邁上新臺階。（席春梅）