激活企業基層黨組織建設

胡仲明

作為浙江省屬國有企業，巨化集團有限公司對習近平總書記加強國有企業黨建工作的“四堅持”，即堅持黨對國有企業的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業基層黨組織不放松深有體會，并將此作為黨建工作的總把關、總要求，在堅持“又紅又專”的同時，有效激活了企業基層黨組織建設。

“跨界”選才

根據中央明確提出要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，巨化集團將目光聚焦到基層黨支部。集團經過認真研究，出臺了《加強和改進黨的組織建設的實施意見》，明確提出要積極探索加強基層黨支部建設和培養年輕干部有機結合的發展新途徑。

在專業技術人員中選拔黨支部書記。2016年6月，巨化集團下發選拔優秀專業技術人員到一線企業擔任黨支部書記文件。文件一經出臺，就在集團廣大員工心中激起不小的“波瀾”，尤其是在眾多專業技術人才中反響更加強烈。

單位推薦、個人自薦，面對新平臺，不少技術人員都躍躍欲試。經過嚴格的審查，最后有34名黨員專業技術人員符合報名條件。他們平均年齡為32.4歲，平均工齡為9.3年，這些都是平時表現突出、群眾普遍信任的好苗子。經過1個月的現場調研、競崗答辯，7月份，8名專業技術人員通過了組織的選拔，經公示后，被安排到基層生產車間擔任黨支部副書記。

黨支部副書記唐華成就是這8名專業技術人員中成功跨界的一位。9月5日一早，像往常一樣，唐華成對車間的每個現場和控制室都“過”了一遍。讓他感到滿意的是，員工的精神狀態和現場環境都不錯。唐華成感慨，“現在越來越感覺支部書記這一崗位的重要性，以前搞專業比較單一，到了支部書記這個位置才感到這個崗位考驗的可是綜合管理能力。”

“華麗”轉身

轉崗、轉型，能否華麗“轉身”？這是集團黨委最為關心，也是群眾看在眼里的焦點問題，同時這也是集團充分發揮專業技術人員特長優勢、把黨務工作和專業管理有機結合起來的新嘗試。

集團黨委經過一系列的培訓、教育、交心，講有案例、教有理論、干有方向，讓新任黨支部書記聽得懂、學得會、用得上；“雙導師”制讓他們困惑有人解、交心有人找，有力助推了新任黨支部書記能盡快融入到角色、履行其職責。一位支部書記安排了集團黨群部門主要領導和所在生產單位黨委書記兩位導師，分別負責理論指導和日常實踐指導，切實強化了“傳幫帶”作用。

唐華成的化工專業在新車間很快就應用上了，一年下來，他通過專業學習、勤跑現場，基本了解了車間幾套裝置的主要工藝。“了解生產、了解現場有利于更好地做好黨務工作。”唐華成所在車間這一年來正在經歷一場前所未有的調整和轉型，員工從160人調整到70人，如何做好員工思想工作，對這位年輕的黨支部副書記來說可是一場不小的考驗。唐華成說：“我們實行黨政合力，一手抓員工隊伍穩定，通過政策宣貫、問卷調查、座談交心等等，盡量把員工安排到合適的崗位；一手抓生產安全穩定，充分發揮黨員先鋒模范作用，與黨員紅色積分卡掛鉤，轉型效果非常奏效。”

營銷專業的鄧新洲任職裝備制造事業部最重要的車間——制造一部、二部黨支部副書記時，正值巨化集團裝備向“節能、環保、智能、綠色”四大方向轉型期。“管理方式要有新變化，職工素質要有新提升，”遵從這兩點指導方針，他積極進入狀態，著手建立職工黨建之家，車間黨建工作搞得有聲有色。同時，他把視線瞄準“內部挖潛”，利用省技能大師王志強這一“優質資源”，參與指導成立“王志強高技能人才創新工作室”，整合技術、質量、制作等專業人員組建攻關團隊，優化工藝指標，解決實際難題。近一年來，攻關團隊既發揚了傳幫帶傳統，又營造出了學趕超氛圍。

成效初現

一年多的黨務實踐，8名黨支部副書記對黨務知識從知之不多到小有心得，對支部工作從無從下手到初見成效，他們以自己辛勤的付出得到了黨員的認可、群眾的贊許，不僅自己在新單位站住了腳，而且用成績驗證了集團“選拔優秀年輕專業技術人員擔任生產一線黨支部書記”思路在實踐中的可行性。

任職清泰公司污水處理廠的劉維，除了懂機械專業外，還在生技、質監、工會等崗位歷煉過，這些專業對她做黨務工作大有裨益。到了清泰公司后，企業把生技科副科長、污水處理廠副廠長的擔子壓到了她的肩上。在這一年里，她潛下心來，建了6個微信群，微陣地、微黨課、微交流、微心愿等，“四微”工作做得得心應手。污水處理廠原先創先爭優意識較為薄弱，她從班組建設、職工小家等抓起，利用專業指導開展工作。最終車間一個班組“虎口奪食”，奪下了集團優秀班組榮譽稱號，這事也讓黨員群眾對這個敢想敢管、挺有“點子”的女支書刮目相看。

今年，巨化集團黨委又趁熱打鐵，推出了新一輪選拔優秀年輕專業技術人員充實到生產車間黨支部書記崗位工作，同時又有8名年輕專業技術人員經過嚴格的選拔，近期將赴基層單位擔任黨支部副書記。

兩輪的選拔使集團黨委“又紅又專”的用人導向深入人心，并產生了積極的效應：集團年輕技術骨干在強化專業能力提升的同時，主動加強黨建理論學習的多了，探討企業黨建工作的氛圍濃了。今后，我們要發揮好“一粒火種、一個樣品、一個樣板”作用，抓好黨支部書記的素質和能力建設，培育出一支政治素質好、專業水平高、攻堅克難能力強的年輕黨支部書記隊伍，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，確保集團黨建工作始終走在浙江省屬國有企業前列，努力使巨化成為黨建工作引領企業改革發展的典范。