以文化力提升三基工作水平

井海燕

三基工作是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)，是大慶會戰(zhàn)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，在中國石油的發(fā)展史上占有獨特的文化魅力，始終是推動大慶煉化構建優(yōu)秀煉化企業(yè)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心工作理念。面對新形勢的發(fā)展，三基工作越來越成為煉化公司企業(yè)文化建設與創(chuàng)新發(fā)展的一項重要內容，尤其是三基工作中，黨建領導班子建設，標準化、制度化、流程化等管理，政治素養(yǎng)和業(yè)務技能的提高，都需要通過企業(yè)文化的影響力、凝聚力、滲透力來推動和發(fā)展，最終轉化為企業(yè)的文化軟實力。

文化力是三基工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的

推動力

文化力具有漸進性、持續(xù)性和養(yǎng)成性的作用特點，這為三基工作的廣泛實踐創(chuàng)造了必要的條件，也為三基工作更好地實踐提供了新動力。一項工作要想長期實踐好，決不能一蹴而就，而是要漸進地推進和發(fā)展。三基工作之所以能夠成為會戰(zhàn)傳統(tǒng)文化，就是因為三基工作是在漸進過程中不斷豐富發(fā)展而來，形成了今天的基本內涵。新時期、新階段、新內涵的三基工作要想長期實踐好，還是要通過文化力漸進去推動、去發(fā)展。一項工作只有反復持續(xù)地不斷實踐，才有可能成為被廣泛認知的工作理念。三基工作就是在大慶會戰(zhàn)實踐中一路走來，在生產建設中形成的重要工作理念，而且還將繼續(xù)不斷地創(chuàng)新豐富。三基工作在公司發(fā)展過程中，始終得到了公司黨委的高度重視，因而能夠得到順利貫徹執(zhí)行，并成為具有廣泛認知的工作理念。這說明一項工作能夠被廣泛認同，領導干部的積極倡導是至關重要因素之一。那么，具有新內涵的三基工作同樣需要領導的高度重視，并給予持續(xù)的關注，積極推動三基工作更好地實踐，并在實踐中成為被廣泛認知的新的工作理念。一項好的工作理念和方法，最關鍵還是讓所有人都形成良好的工作意識和工作習慣，這需要進行不斷的規(guī)范。三基工作理念的養(yǎng)成，可以說是我們文化工作的一個關鍵目標之一。如果大家都建立這樣良好的工作意識和工作習慣，并得到良好的文化規(guī)范，那么三基工作的實踐就能夠發(fā)揮出應有的巨大作用，這對于推動優(yōu)秀煉化企業(yè)建設具有積極而重大的現(xiàn)實意義。

三基工作是企業(yè)文化建設的

重要工作理念

三基工作（基層建設、基礎工作、基本素質）理念是大慶會戰(zhàn)以來形成的具有全局性的工作理念，對指導全局工作具有重大意義。黨的建設、班子建設既是基層組織建設和隊伍建設的重要保障，也是基層文化建設的立足點。基層組織建設和隊伍建設在企業(yè)發(fā)展中的特殊作用，以及形成的特色機制，成為國有企業(yè)不同于其他性質企業(yè)的獨特優(yōu)勢，這種獨特優(yōu)勢，已成為國有企業(yè)最具競爭力的文化優(yōu)勢。基層文化建設就是要充分利用這種文化優(yōu)勢，把優(yōu)勢轉變?yōu)槲幕Γ岣弑Ｕ夏芰Α?/p>

標準化、制度、流程既是基層單位基礎性的管理工作，也是基層文化建設的重要著力點。基層文化建設既要服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，也要基于管理、面向流程，不斷創(chuàng)新，而質量計量、標準化、制度、流程等都是三基工作最基礎性的工作，因此基層文化建設服務于企業(yè)發(fā)展最直接的體現(xiàn)就是推動促進標準化、制度化、流程化的規(guī)范和執(zhí)行，這是基層文化建設最有實踐性的工作。

政治素養(yǎng)和業(yè)務技能既是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也可以說反映了一個企業(yè)的基層文化素養(yǎng)。基層員工政治素養(yǎng)和業(yè)務技能的系統(tǒng)規(guī)范，是基層員工隊伍必要的能力建設，這需要靠基層文化建設來不斷培育和實踐，這是基層文化建設中最為務實、最有實踐性的員工能力建設，同時也是最容易被忽視的一項基本素質培育。不斷加強對基層員工政治素養(yǎng)和業(yè)務技能的提升，將會帶動整個企業(yè)整體的綜合實力增強，也能夠體現(xiàn)出企業(yè)的文化軟實力。

文化力推進三基工作共同服務于企業(yè)的發(fā)展

優(yōu)秀文化的養(yǎng)成和發(fā)展，需要自上而下持續(xù)不斷地進行反復倡導和培育，并在實踐中得到廣泛的踐行，才會凝聚力量，推動發(fā)展。三基工作我們要著重從基層組織和隊伍建設、標準化制度流程等基礎性管理、政治素養(yǎng)和業(yè)務技能等三個重大方面加大工作力度，做好工作，推進發(fā)展。文化力解決的是如何形成文化自覺，也就是說，要把干什么或如何干的問題怎么樣持久深入人心，自覺地把三基工作當作牢固的工作理念，從而形成凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。三基工作在經歷了數(shù)十年的豐富發(fā)展和不斷創(chuàng)新，已成為公司創(chuàng)建優(yōu)秀煉化企業(yè)的重要工作理念。基層文化建設的最終目的是要服務于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，基層文化建設的任務就是要緊緊圍繞組織建設和隊伍建設，著重于全面管理，始終面向標準化、面向工作流程，面向員工政治素養(yǎng)和業(yè)務技能，不斷創(chuàng)新，不斷提升。新時期新階段三基工作的基本內涵，也正是在基層文化建設任務框架之內，抓好基層文化建設，不斷增強文化力，不僅能夠提升三基工作的理念自覺性和全面規(guī)范、提升三基工作的整體管理水平，還能夠更好地推進企業(yè)的發(fā)展，不斷走向新的輝煌。

（作者單位：中國石油大慶煉化公司聚合物一廠）

（責任編輯：郝幸田）