《自然》(英國)2017.5.18
當團隊朝著同一個目標共同努力時,即使每個人的利益一致,集體的工作也面臨著“協調”的困難。研究人員借助人工智能提供了這一問題的潛在解決方案,他們發現,在標準顏色協調的博弈實驗中,利用機器人干擾受試者做決策,可以提高團隊的整體表現。人工智能會促進人與機器之間的聯系、人與人之間的互動,從而幫助人們自救。
三聯生活周刊2017年22期
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