加強黨風廉政建設確保企業健康和諧發展

李小樂

中國鐵建港航局集團有限公司

【摘 要】加強黨風廉政建設，構建完善的懲處和預防體系，對促進企業實現健康和諧發展具有十分重要的現實意義。這就要求企業必須提高對黨風廉政建設的深入認識，全面采取有效措施，以此推動企業有效實現健康可持續發展。據此，本文對加強黨風廉政建設，確保企業健康和諧發展做了深入探究。

【關鍵詞】黨風廉政；企業；健康和諧

一、加強黨風廉政建設的重要意義

（一）有利于推進企業內部改革

在激烈的市場競爭中，企業要想發展、創新，不斷進步，必須適應新形勢的要求不斷深化改革。改革中涉及各方面的利益調整，必然會帶來各種矛盾，甚至誘發違法違紀問題的發生。因此，只有抓好黨風廉政建設，才能確保職工正確對待改革中的利益調整，化解改革中的矛盾糾紛，使企業改革順利推進。

（二）有利于促進企業經營發展

企業的經營發展，有賴于正確的經營思路、規范的運作機制和強大的精神動力。只有加強黨風廉政建設，才能使企業的各級領導和廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀，端正經營指導思想和經營理念，自覺堅持正確的經營方向。只有通過廉政教育和制度規范，確保企業依法經營、規范運作，才能有效地防范經營風險，使企業能夠健康有序地運行。抓好黨風廉政建設，也有利于充分調動職工的積極因素，使之認真履行職責，努力開拓進取，促進企業的不斷發展。

（三）有利于保持企業和諧穩定發展

良好的經營環境、和諧的企業氛圍對于企業的生存發展至關重要。通過抓黨風廉政建設，可以加強領導班子建設，改進領導作風，密切黨群關系，減少內部的矛盾糾紛，化解企業的不穩定因素，增強企業的凝聚力。

（四）有利于改善企業自身形象

企業的形象和聲譽直接影響到企業的市場競爭力。一個腐敗問題嚴重、歪風邪氣盛行的企業，對外形象和聲譽很差，勢必難以發展。因此，要想樹立企業的良好形象，提高企業的信譽度，就必須高度重視抓好企業的黨風廉政建設。

二、加強黨風廉政建設，確保企業健康和諧發展的策略

（一）抓住關鍵，充分發揮黨委在企業內部監督中的主導作用

企業黨委是執政黨在企業的基層組織，因此，必須充分發揮其政治核心作用，全面適應現代企業制度要求，有效改進發揮作用的方式。加強黨風廉政建設，必須完善責任機制，堅持黨政負總責，領導隊伍成員及管理人員一崗雙責的責任分工體系，促使生產經營與黨風廉政建設相互促進，生產經營與黨風廉政建設兩手抓，兩手都要硬的局面。黨政領導還需要高度重視黨風廉政建設工作，認真履行職責，重要工作直接部署、重大問題直接過問、重要環節直接協調。擴大責任制覆蓋面，將責任制延伸到重點部門，定期檢查具體落實情況。還要向重點崗位延伸，抓好責任制在人財物等重要崗位的有效落實，以此形成上下貫通的責任體系。

（二）加強教育引導機制，從思想上提高對腐敗的免疫力

1.創新宣傳教育方式。

企業可以充分合理利用電子屏幕和內部網絡等平臺，將廉政建設傳達給每位干部職工。還應該積極組織職工觀察反腐倡廉之類的教育片，或者舉行座談會等，通過加強情感交流，提醒和引導干部職工。另外，還應定期舉辦關于黨風廉政建設的講座，贈送廉政文化產品以此警示，開展相關文藝活動，切實將廉政教育看作是企業內部培訓工作的重要組成部分。

2.做好遵紀守法教育。

法律法規是一種基本行為規范，只有對相關法律有了明確的認識，才能夠真正意義上做到嚴格守法，規范使用法律。企業應該積極監督和鼓勵員工學習相關法律法規知識，尤其是重點組織學習與企業經營管理發展息息相關的法律法規等。對造成腐敗的原因進行深入分析，堅決樹立防腐敗的心理防線。

3.做好思想道德教育。

提高思想道德水平是有效增強黨風廉政建設的基礎性工作，企業應該切實根據自身實際情況，積極培養黨員干部的職業道德和思想精神，全面做到專題教育活動，幫助干部職工樹立正確的權、責觀念。

（三）強化治本抓源，構建完善的崗位廉政風險防控機制

企業應該從多角度、多崗位尋找風險源，并進行詳細分析和評估，明確風險等級，據此制定應對措施，按照個人和崗位等，具體制定具有較強針對性的防范措施，構建完善的廉政風險預警防線、道德防線、決策風險防線等、嚴格控制漏洞，加強防范效果。緊緊抓住風險排查環節，將業務流程作為主線，對權力清單進行全面梳理，深入探查重點崗位和對象的不足之處，以此對預防控制的重點加以確定。另外，還需要把廉政風險預防控制列入企業風險管理控制中進行綜合考慮，全面發揮企業管理的優勢，合理利用企業風險管理平臺，加大重點預防控制力度，加強企業內控手段，以此相互推動、相互促進。

（四）強化民主監督，進一步健全企業內部監督機制

所謂民主實際上就是社會主義的活力源泉，也是監督的靈魂所在。其一，實行民主集中制，加強領導隊伍內部監督，貫徹執行相關制度的主動性和責任意識，保證企業實現戰略性發展。其二，堅持與完善民主生活制度，對黨內民主生活進行嚴格規范，力求做到民主生活會可以有效解決企業內部所存在的問題。其三，完善民主評議制度，切實結合領導隊伍實時觀察和崗位責任進行考核，組織干部群眾，評議負責人，將民主評議結果與相關獎懲制度相結合，全面擴大干部群眾在領導干部任免的發言權，以此有效實行民主監督。

（五）堅持以預防為主，充分利用廉潔文化的影響力

把廉潔文化與企業文化建設共同規劃，與預防體系共同布置，與黨風廉政建設目標共同落實，樹立并倡導良好的企業廉潔文化核心理念。企業還需要切實根據實際情況，制定完善的實施方案，積極推進企業領導人員、主要崗位人員以及其他工作人員等各層面的倡廉教育工作，積極灌輸廉潔文化思想。同時，還要加大廉潔文化宣傳力度，從墻面、桌面、網站、專欄、微博、微信等途徑，全面打造多元化廉潔文化傳播平臺。另外，還需要加強規范，注重通過完善相關制度和規范，把廉潔從業理念融入經營管理體系，確保廉潔文化能夠得以貫徹落實，為企業的健康和諧發展，奠定堅實的文化和精神基礎。

三、結語

綜上所述，黨風廉政建設一直都是我黨在新時期長期堅持的一項重要工作。就企業改革后的新形勢和新發展而言，對黨風廉政建設提出了更高的要求，這就需要企業積極樹立全新的思想觀念作為指導，并認真貫徹落實科學發展觀，全面履行相關職責，堅持遵守綜合治理和預防為主的方針政策，從根源出發，進一步完善預防體系，以積極的態度，推進企業健康、穩定、和諧發展。

參考文獻

[1]張慧萍.加強黨風廉政建設確保企業和諧發展[J].辦公室業務，2015（4）：17-18.

[2]王慶波.加強黨風廉政建設確保企業健康和諧發展[J].中國科技財富，2011（20）：185-185.

[3]馬小燕.加強企業黨風廉政建設，促進企業健康發展[J].環球市場信息導報，2012（47）：51-51.