新形勢下企業思想政治工作現狀與對策研究

徐浩林

【摘要】企業的思想政治工作能夠增強企業的競爭優勢，對企業而言，是一種無形的資產，因而可以促進企業的健康和穩定發展。本文論述了新形勢下企業思想政治工作現狀以及解決問題的對策。

【關鍵字】新形勢；企業；思想政治

一、新形勢下企業思想政治工作現狀

1.缺乏對思想政治工作的深刻認識。企業思想政治工作質量直接影響員工的思想穩定情況，做好思想政治工作對企業的可持續發展有養至關重要的作用。思想政治工作是我黨具有的優勢，是經濟活動以及其它活動開展的基礎。但是我國仍有一些企業對于思想政治工作落實的重要性沒有明確認知，對于思想政治工作落實沒有給予相應的重視程度。這些企業的管理人員認為，企業存在的意義就是為了獲得經濟效益，思想政治工作落實并不能為企業帶來可觀的經濟效益，同時，還需要消耗大量的資源，對于企業的發展是有不利影響的。

2.工作方法單一及缺少硬件建設。很多企業思想政治工作方式較為落后，無論是在內容還是載體方而沒有任何的變化。當代社會形勢瞬息萬變、變幻莫測，導致企業員工的行為規范、道德觀念、價值理念發生了相應變化，需要思想政治工作者解決企業員工的思想現狀進行教育，然而，由于工作者缺乏與時俱進的精神，所以在工作過程中沿襲“填鴨式”教育方式，忽視了員工的心理特點，這樣的思想政治工作勢必無法收到應有的效果。硬件建設的缺乏也是當前企業思想政治工作中存在的一個重要問題。

3.企業員工的文化素質普遍不高。企業員工的文化素質不容樂觀。企業思想政治工作是一項非常嚴肅的工作，需要從事這項工作的人要具備良好的政治素養、淵博的理論知識和良好的辨別能力。但從目前來看，企業思想政治工作者的綜合素質不容樂觀，他們缺乏開拓進取的精神，看不到社會形勢給思想政治工作帶來的各種影響，導致思想政治工作效果大打折扣。另外，企業職工的生活背景以及受教育的程度都是不同的，職工知識文化素質的差異性加大了企業思想政治工作的難度。因此，在做思想政治工作時，最好根據員工的這種差異性，有針對性地來開展相關的活動，來更好地實現思想政治工作的目標。

二、解決思想政治工作問題的對策

1.提高認識，抓好思想政治工作。企業要將思想政治工作與生產經營活動有機結合在一起，使兩者處于相互促進、相輔相成的狀態。一是要緊緊圍繞企業改革與發展開展思想政治工作。幫助職工消除思想上的疑惑和心理上的失衡，更新觀念，支持改革，要把解決職工的思想問題與解決職工的實際問題結合起來，尤其要關心閑難職工、下崗職工、退休職工，維護他們的切身利益，使他們共享和諧社會的成果。二是要端正思想認識，切實解決好企業在發展過程中“思源”與“思進”的問題，通過倡導適應禮會主義市場經濟需要的價值觀，努力為企業拓展更大、更廣闊的發展空間提供堅實的思想保障。三是注重企業領導人員的思想轉變，從廣大干部職工開始抓起。企業黨委需要考慮企業當前發展的實際情況，找尋適合本企業的思想政治工作方法，不斷的加強宣傳力度，使得基層員工也能了解思想政治工作的重要性。四是要努力培育企業文化，在社會主義核心價值體系的正確指導下，提煉、塑造、凝聚、宣傳企業精神，使其成為富有企業特色的、全體職工共有的核心價值觀和理想追求。

2.積極創新，變革教育方式。企業想要使得思想政治工作開展取得良好成效，需要保障思想政治工作隊伍的素質，只有全面了解我黨政策和方針的黨員才能承擔思想政治工作。對于那些素質較差，工作態度消極的思想政治工作人員必須要從隊伍中剔除。企業還需要不斷的引入高素質的人才，為企業發展注入源源不斷的動力。其次在企業思想政治工作中，必須堅持“以人為本”的教育原則。企業思想政治工作人員要積極主動的與員工進行平等的溝通交流，了解員工的真實想法，堅持用“以人為本”的原則來進行思想政治工作。在企業思想政治工作中，工作人員可以結合自身企業實際情況，不斷變革思想政治教育方式，把以往的說教式、灌輸式教育方式變成平等溝通和積極疏導等。

3.創建學習型企業，提升干部和員工的素質。思想政治工作開展的好壞，干部的領導起著決定性作用。國家對此也一再強調，并指出“把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據”。因此，應當采取有效措施提升干部素質。例如，企業可以定期組織干部觀看科教片，向先進干部榜樣學習；組織干部隊伍接受專題教育，并進行討論學習，通過實行一系列措施，提高干部隊伍的思想認識和文化道德素質，增強他們的執政能力，確保思想政治工作的順利開展，指導企業健康有序的發展。此外，企業要設立員工培訓機構，邀請高校的教師和外界的權威人士到企業進行講座。要對企業員工進行層次的劃分，有針對性的開展教育工作，從而保證教育工作能夠取得良好成效。

三、結語

總之，企業的思想政治工作能夠使得企業的凝聚力提高，推動企業員工積極地參與企業的發展，從而能夠促進企業的健康和穩定發展。在越來越激烈的競爭環境當中，企業要想增強競爭優勢，就務必高度重視思想政治工作的重大意義，創新觀念，以確保企業思想政治工作的順利進行。

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