春妍：走紅旗路 鑄紅旗魂 圓紅旗夢

春滿征程紅旗展，萬綠叢中賞春妍。走紅旗路，鑄紅旗魂，圓紅旗夢。為什么戰旗美如畫？英雄的鮮血染紅了它！為什么大地春常在？英雄的生命開鮮花！幾經風雨后，紅旗依舊鮮艷，山河如此多嬌。

齊魯大地，人杰地靈，幾千年來，積淀了深厚的文化底蘊。齊魯文化閃爍著耀眼光芒，成為一道靚麗風景線。根植在這片文化沃土，在山東國防科技工業戰線，山東紅旗機電集團（原山東紅旗機械廠）是一面不倒的旗幟。

它從誕生至今，以強軍報國為己任，以國家發展大局為重，歷經重重艱難困阻，特別是經過破產重組的嚴峻考驗，奮力拼搏，改革創新，自強不息，經過幾代人近五十年的辛勤耕耘，精心打造以“紅旗路、紅旗魂、紅旗夢”為核心的企業文化，從走進深山到搬遷進城，再到崛起濱海，歷經三次艱苦創業，走出了一條獨具紅旗特色的軍工文化建設之路，舞出了一片軍工文化助力強軍富民的新天地。

責任擔當：走好紅旗路

歷史的年輪，回溯到1970年。根據中央關于三線建設重大戰略決策，第一代紅旗人在“備戰備荒為人民，好人好馬上三線”的時代號召下，打起簡單的背包，跋山涉水，從祖國的四面八方匯聚到革命老區沂蒙山，在茫茫深山，扎下營地，開始了工廠的建設。

他們中有各行業抽調的精英骨干，有大城市剛剛畢業的優秀青年，有剛剛復員的解放軍戰士，紅旗機械廠建設者們為共和國國防建設事業作出不可磨滅的貢獻。他們獻出了青春熱血、獻出了終身、獻出了子孫后代，更有人長眠在這片曾經揮灑過汗水淚水、甚至血水的大山深處。在沒有一問廠房、一臺機器的山溝里，打山洞、架電線、蓋廠房、安設備，劈山修路，挖溝埋管……往日寂靜的山溝，紅旗招展，號子整齊，歌聲嘹亮，熱火朝天。沒有條件，創造條件，沒有圖紙，邊設計邊施工，實現了當年建廠、當年試制、當年投產的任務目標，受到了上級主管機關的表彰。山東紅旗機械廠誕生了。

建成后的山東紅旗機械廠橫跨一座山梁，肩挑兩個山溝，山梁開鑿出兩個橫穿的山洞，東臨大沙河。生產區域由7個生產車間、1個工裝模具車間、1個機動設備科等組成，另有總成品庫區和驗收靶場。生活區分為一區（北溝）、二區（王莊、車隊）、三區（南溝），同時建有職工子弟學校、職工醫院、招待所、職工俱樂部、后勤大院等生活服務機構和設施，基本保證了當時生產生活需要，職工人數最多時達到2300人。

“讓毛主席睡好覺”是三線建設最經典的口號，“靠山、隱蔽、分散”是三線建設主要原則。“簡陋、艱苦、匱乏”是建設者工作生活環境的生動寫照，“犧牲、奉獻”是軍工精神的主旋律。“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能打硬仗、特別能奉獻”是紅旗精神的實質，是紅旗文化精髓，它由第一代紅旗人在那火熱的年代中凝結，在青蔥的歲月中升華。如今，伴隨民族復興號角吹響，伴隨著文化復興的洶涌大潮，伴隨新一代紅旗人腳步的不停追尋和上下求索，紅旗精神融入新時代特征，并將鼓舞著一代代紅旗人不斷開拓前行。

堅定紅旗路，凝聚紅旗魂，圓我紅旗夢！這就是紅旗機電的文化核心和靈魂，是紅旗機電不斷戰勝困難，取得勝利的利器！

激情歲月 鑄就紅旗魂

上世紀70年代建廠初期到80年代中期，是山東紅旗機電集團歷史上最榮光的歲月，也是紅旗魂凝聚成形的重要時期。近20年來，紅旗人在大山深處默默耕耘，滿懷“軍工報國”、“獻了青春獻子孫”的特殊情懷，為國家“三線”建設作奉獻。從1971年正式批量生產到1985年上級不再下達生產計劃的15年問，紅旗廠的生產供應有力地支援了部隊武器裝備的配備。

這期間經歷了山東紅旗機械廠從無到有的建設歷程，經歷了主要產品從試制到規模化生產的過程，經歷了西南邊境作戰，紅旗廠產品首次用于戰爭，并受到前線將士好評。那段歲月，紅旗人的心是火熱的，臉上是榮耀的笑，胸中充滿自豪。那段歲月，紅旗精神得以凝結升華，“紅旗、奉獻、報國”成為紅旗人的精神支撐，成為紅旗文化的深厚底蘊，成為紅旗人的軍工精神基因。“紅旗魂”激勵著一代代紅旗人奮行，前進。魂不滅、旗不到。“紅旗”本身含義是紅色旗幟，象征著前進和勝利，也象征著先進。紅旗指處，所向披靡，無往不勝。

自上世紀80年代中期開始，隨著形勢變化，中國進入深刻變革時代。包括軍工廠在內的國有企業調整轉型，常規武器彈藥生產企業首當其沖。實施“軍轉民”戰略，走市場經濟之路，并非易事。原有生產線都是為軍品而建，轉產民品很難很難！地處深山、交通不便，生產成本居高不下，參與市場競爭談何容易？軍品停產，開工不足，子女如何安置？深山才三日，世上已千年。經濟大潮沖擊下，人心思變，出山心切。紅旗還能扛多久？嚴峻的選擇擺在紅旗人眼前。“搬遷？找死！不搬？等死！”有人這樣說。在困難面前退后，不是紅旗人的風格。這是一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能打硬仗、特別能奉獻”的隊伍，魂是“紅旗、奉獻、報國”。紅旗人沒有猶豫觀望，迅速統一思想，堅定要走的道路，突圍、出山、進城。明確思路，堅定方向。沒有國家撥款，工廠自籌資金。1988年開始在山東濰坊開工建設新廠，開始建廠史上第二次創業。從選址、開設窗口，到1994年12月全部完成搬遷任務，歷時近六年。除保留部分軍工生產能力外，全體職工家屬實現進城生活的愿望，紅旗開啟了新篇章。

由于工廠整建制搬遷帶來的沉重債務負擔，加上老軍工企業沉重的歷史包袱，企業搬遷后負債累累，舉步維艱、連年虧損，職工的工資收入很低。在這種情況下，中國兵器工業集團公司決定對山東紅旗機械廠實施破產重組。曾經的國之驕子國有軍工“大三線”企業要破產？阻力有多大！問題何其多！靠著紅旗永不倒的心勁，靠著紅旗精神的鼓舞，靠著紅旗魂的凝聚，紅旗廠的干部職工服從國家大局，聽從黨的指揮，經過階段性劇烈陣痛，于2002年4月正式進入法定破產程序，8月完成清算，9月重組注冊新公司，10月“山東紅旗機電有限公司”掛牌成立。

公司成立后，以李成玉同志為董事長、總經理、黨委書記的領導班子大膽改革，轉換經營機制，深化三項制度改革，積極開發民品，堅定軍民結合、協調發展道路，以紅旗精神凝聚人心，以奉獻報國的豪情面對壓力。破產前，我們是軍工人；重組后，我們還有軍工魂！紅旗廠破產了，紅旗精神沒有破產，紅旗文化不能丟，紅旗站著永不倒，成為紅旗人永遠的信念。企業重組后，實現當年盈利，扭轉多年虧損的局面。

隨著企業不斷發展，原有廠區無論是工房還是設備，逐漸不能適應生產發展需要。為尋求更大發展空間，按照國家環渤海經濟帶發展戰略和濰坊市退城進園政策，公司自籌資金在濰坊濱海經濟開發區征地250畝，建設新廠區和員工宿舍樓。2008年9月完成搬遷濱海，實現出山、進城、親海的三步跨越。2012年，公司再次在濱海開發區征地60畝，與日本鶴見株式會社合資合作，成立“山東鶴見紅旗環境科技有限公司”，專門生產環保設備污泥脫水機，該產品已遠銷十多個國家和地區。2009年銷售收入首次過億元，2013年銷售收入突破兩億元，員工收入連年提高。為做大做強紅旗機電，民用產品農業機械先后開發中耕機、田園管理機、割草機、水稻插秧機等系列產品，年產量最高時達到2萬臺。為加強軍品科研開發工作、實現集團化運營、樹立企業外部形象，公司投資3000多萬元在濰坊寒亭購置科技樓，設立集團總部，2015年5月正式入駐。改制后，經過15年團結奮斗，生產經營已形成“以軍為主、軍民結合”的格局，經濟效益不斷提高，企業邁進集團化發展軌道。

文化引領 圓了紅旗夢

為強軍報國，完成國家任務，紅旗機電集團以“紅旗路、紅旗魂、紅旗夢”為核心打造企業文化，把紅旗文化融入企業生產經營和管理中，滲透到每個員工心中，使之成為行為規范和精神動力。集團公司黨政工團齊抓共管，不斷采取許多有效措施。幾年來，集團公司黨委以黨支部標準化為抓手，通過開展黨支部“五個好”黨員“五帶頭”評優樹先活動，教育動員全體黨員繼承發揚“把一切獻給黨”的兵工精神，永遠聽黨的話。參加全省國防工業思想政治工作研究會活動，撰寫上報軍工文化題材論文并多次獲獎。集團公司2015年制定了《企業文化建設綱要》，企業管理部全面負責企業文化建設部署落實，2016年推動實施《企業文化建設五年規劃》，組織征集企業理念活動，確定“紅旗機電，我們一直在超越”為企業文化宣傳標志性口號；每年組織書畫攝影展，弘揚企業文化，豐富員工文化生活。工會組織積極組織送溫暖活動，幫助救濟困難職工，每年開展群眾文藝體育活動，豐富職工業余生活，保持當年在軍工廠文體生活開展出色的特點，保持發揚軍工特色，傳承紅旗精神。團委成立青年義務志愿服務隊，經常開展學雷鋒活動。2014年12月，經過廣泛發動和全面推進，公司通過精神文明建設單位達標現場驗收，被山東省直屬機關文明辦授予“精神文明單位”榮譽稱號。實踐證明：“紅旗機電”要做大做強，建成集團化上市公司，大力弘揚軍工文化，進一步提升企業核心競爭力和軟實力。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，紅旗在火紅年代誕生，經歷改革開放浴火重生，現已立穩腳跟、迎風展開、盡展風采。我們相信，在兵工精神激勵下，在軍民融合發展的時代舞臺上，紅旗一定會更加鮮艷、高高飄揚！

（作者：山東紅旗機電集團董事長、黨委書記）