日本企業(yè)發(fā)獎金鼓勵員工早下班

據(jù)英國BBC報道，盡管日本政府努力在全國范圍內(nèi)提倡取消加班，但遺憾的是，這一措施并沒有完全按照計劃進(jìn)行。

2017年2月，總部位于東京的公關(guān)公司Sunny Side Up宣布，員工可以在每個月的最后一個星期五提前下班。但奇怪的是，沒有人愿意走。該公司的全球公關(guān)部門主管Ryuta Hattori說：“這不是日本人的行事風(fēng)格，因為在日本的企業(yè)文化中，員工必須努力工作，并且要工作很長的時間，提前下班或準(zhǔn)點下班不符合傳統(tǒng)。”

“不鼓勵加班”的倡議是日本政府在2月24日發(fā)起的，其目的在于解決為人詬病的長時間工作和加班文化。在每月一次的“超值星期五”那天，企業(yè)鼓勵員工在15：00下班，希望雇員能有多一些空閑時間來減少工作壓力。但實踐證明，該計劃執(zhí)行起來比想象更難。

Hattori所在公司的口號是“我們要快樂”。該公司需要給員工發(fā)放獎金來鼓勵他們提前下班。他說：“我們必須給他們發(fā)獎金才行。愿意在‘超值星期五15：00下班的員工都會收到一個信封，里面裝有3200日元（約28美元）獎勵。一些員工會前往酒吧消遣，另一些員工會去參加各種體育活動。”

不過，像Sunny Side Up這樣通過獎勵勸說員工提前下班的企業(yè)卻屈指可數(shù)，其他大部分企業(yè)的員工仍舊不敢提前下班，因為“超值星期五”計劃會讓他們惶恐不安。