和尚挑水有新招

俗話說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！钡蜕惺褂眯抡泻?，情況就變成了“三個和尚水多得吃不完”。怎么回事呢？

方法一：由于路很長，一人一天挑一缸水就累了，所以沒人愿意挑水。于是，三個和尚商量來個接力賽，每人挑一段，第一個從河邊挑到半路停下，第二個繼續挑，再轉給第三個，挑到缸里灌進去，空桶回來再接著挑。這樣，大家都不累，水缸很快就滿了。這種協作的辦法叫“機制創新”。

方法二：老和尚把三個徒弟叫來，立下了新廟規，要引進競爭機制。三個人都去挑水，誰挑得多，晚上吃飯加一道菜；誰挑得少，吃白飯，沒有菜。三個和尚為了多吃菜，拼命去挑水，水缸就滿了。這叫“管理創新”。

方法三：三個和尚商量，把山上的竹子砍下來，打通竹節，連在一起，再買個轆轤。一個和尚負責把水搖上來，第二個倒水，第三個和尚休息。三個人輪流換班，水缸也很快灌滿了。這就是“技術創新”。

由“三個和尚沒水喝”到“三個和尚水多得吃不完”，事情轉變的關鍵在于將責任落實到位，發揚團結協作精神，開展良性競爭，這就是開拓創新。