干部扶貧“計(jì)”

干部扶貧“計(jì)”

【開(kāi)篇的話】

選優(yōu)配強(qiáng)貧困地區(qū)班子隊(duì)伍，把最優(yōu)秀的干部資源向脫貧攻堅(jiān)一線集中，科學(xué)排兵布陣、調(diào)兵遣將，把黨的干部?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)優(yōu)勢(shì)，匯集起打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。

堅(jiān)持一手抓整治為官不為，一手抓激勵(lì)奮發(fā)有為，充分發(fā)揮干部工作指揮棒作用，著力規(guī)范行為、激發(fā)斗志、提振精氣神。

堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)能力的試金石，通過(guò)正向激勵(lì)和反向問(wèn)責(zé)，推動(dòng)形成扶真貧、真扶貧、真脫貧的良好導(dǎo)向。

出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)脫貧攻堅(jiān)中的失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法兩種情況進(jìn)行區(qū)分，對(duì)先行先試出現(xiàn)的錯(cuò)誤、上級(jí)無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)失誤、推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)的無(wú)意過(guò)失等行為，經(jīng)過(guò)組織認(rèn)定，可作免責(zé)處理，在干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)定、選拔任用考核中不作負(fù)面評(píng)價(jià)。

……

近年來(lái)，我省圍繞脫貧攻堅(jiān)選優(yōu)配強(qiáng)干部，精心謀劃扶貧大“計(jì)”。

各地積極貫徹落實(shí)省委決策部署，把最優(yōu)秀的干部選出來(lái)，組織上關(guān)愛(ài)、待遇上保障，激勵(lì)一線干部在脫貧攻堅(jiān)中敢闖敢干。

廣大基層扶貧干部用心、用情、用力開(kāi)展扶貧工作，扎根基層、心系群眾，在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，合理規(guī)劃脫貧路徑，把扶貧政策細(xì)化到“一縣一鎮(zhèn)一村一戶一人”，與貧困群眾共商扶貧“計(jì)”、細(xì)算脫貧賬，不讓一村一戶在脫貧路上掉隊(duì)。

圖/張世文