從《人民的名義》中學(xué)經(jīng)營(yíng)管理

文章來(lái)源 科印網(wǎng)

從《人民的名義》中學(xué)經(jīng)營(yíng)管理

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從管理者角度來(lái)看，時(shí)下最火的《人民的名義》實(shí)際講述了7種員工的故事，作為一名管理者，要能清晰分辨員工，否則工作無(wú)法為繼。

以下這3種員工，千萬(wàn)不能留，立刻辭退！

1．沒(méi)有上進(jìn)心，混日子

孫連城酷愛(ài)浩瀚無(wú)垠的星空。電視劇中有段經(jīng)典臺(tái)詞，當(dāng)孫區(qū)長(zhǎng)掛掉達(dá)康書(shū)記的電話之后，目光通過(guò)天文望遠(yuǎn)鏡瞄向整個(gè)星空。他每天準(zhǔn)點(diǎn)兒打卡下班，一刻都不耽誤。他從不貪污，也從不干事。不犯事，也不干事，典型的自掃門(mén)前雪形象。不敬業(yè)，沒(méi)有責(zé)任心。

“為職不為”：這類(lèi)人的典型心理就是只要不犯錯(cuò)，哪怕不做都沒(méi)關(guān)系；熬天混：不僅熬自己還混公司，下不作為，上無(wú)貢獻(xiàn)；玻璃心：領(lǐng)導(dǎo)一批評(píng)就受不了，還揚(yáng)言要辭職。

其實(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最反感這樣的員工了，這種員工，老換公司是不能解決問(wèn)題的，無(wú)論在哪家公司都不會(huì)做出成績(jī)。

2．八面玲瓏，狐假虎威

丁義珍，一出場(chǎng)就到處宣傳自己是“達(dá)康書(shū)記化身”，職位并不算很高，卻深得領(lǐng)導(dǎo)信任，但他卻拿領(lǐng)導(dǎo)做幌子，指手畫(huà)腳。

利用企業(yè)的資源，為自己收受好處；和企業(yè)外部人員勾結(jié)，不考慮領(lǐng)導(dǎo)安危；罪惡暴露就逃跑，不承擔(dān)責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)給他擦屁股。

3．為了升職不擇手段

劇中，少年得志、意氣風(fēng)發(fā)的公安廳廳長(zhǎng)祁同偉，在未來(lái)的幾個(gè)月他最有希望可以上升為副省長(zhǎng)，為了更上一層樓，他踏著別人鮮血前進(jìn)，踩著別人肩頭攀高。他為了升職，不擇手段。他自以為自己夠聰明，利用一切可利用的資源為自己上位謀劃，殊不知這也是他的死穴。……