加強出國人員培訓 提高風險防范能力

馬緯

近年來，隨著國家“走出去”戰略的深化，越來越多的企業員工走出國門奔赴海外工作，有的長期在境外機構工作，有的臨時商務出差、拓展業務，還有的承建工程項目等等，足跡遍布五大洲四大洋。與此同時，在“走出去”的過程中，也面臨著諸多的風險和挑戰，其中出國員工的身心健康和安全等己成為派出企業須風險管理和防范必須重點考慮的問題，也是廣大出國員工以及他們的家屬所急切關心的問題。在近幾年的招聘活動中，應聘者十有八九會問的問題是“去什么國家？那邊是否安全？非洲那邊的疾病是否是致的？”等。因此，筆者認為能否切實做好出國人員安全培訓、提高風險防范能力，巳成為能否加快實施國家“走出去”戰略的一項不可忽視的重要工作。

要切實做好出國人員安全培訓、提高風險防范能力，筆者認為應做好三個方面工作：

一、面臨境外風險的主要類型

近幾年來，建工海外部境外工作的員工主要面臨的突出風險：

一是從人體健康方面來看，排在首位的風險是傳染性疾病，如瘧疾、登革熱及其他媒介傳播疾病，特別在一些不發達國家，醫療條件差，死亡率高，嚴重威脅著境外員工的健康安全。近幾年建工海外項目實施地幾內亞、加納、加蓬等非洲國家，就屬于瘧疾高發病國家。為此，許多出國人員對前往這些國家心存疑慮。排在第二位的是心腦血管疾病，如心梗和腦中風，員工往往對這些慢性疾病不夠重視，一旦在境外發病得不到及時醫治，死亡及至殘威脅極高，建工海外項目已發生4起境外腦中風及死亡及1起昏迷癱瘓病例。……