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杜絕虛假公證,提高公證質(zhì)量,樹立公證誠信

2017-06-19 19:01:14董宇珠
職工法律天地·下半月 2016年8期

董宇珠

摘 要:本文首先對出現(xiàn)虛假公證的原因進行了分析,爾后又對公證執(zhí)業(yè)環(huán)境中存在的眾多問題逐一解讀,最后對提高公證質(zhì)量、還公證誠信本質(zhì)進行了細致入微的詮釋。一紙管窺,商榷同仁,敬請匡誤扶正,并期待對自身形成有力的促進。

關(guān)鍵詞:虛假公證;公證質(zhì)量;公證法;公證誠信

一、出現(xiàn)虛假公證的原因分析

1.申請人公證造假收益大、成本低

目前,在財產(chǎn)繼承、房屋買賣等財產(chǎn)類公證中,利用假證、假人騙取公證書的現(xiàn)象尤其突出。根據(jù)《公證法》的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人以及其他個人或者組織提供虛假證明材料,騙取公證書,利用虛假公證書從事欺詐活動,給他人造成損失的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;違反治安管理條例的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,要依法追究刑事責(zé)任。在刑法當(dāng)中,對提供虛假材料騙取公證書的,也作出了明確的處罰規(guī)定。但是在現(xiàn)實生活當(dāng)中,在辦理公證時發(fā)現(xiàn)虛假材料的,公證員一般僅僅是拒絕辦理公證,對假證假人通常不會采取什么措施。在出具公證書后,當(dāng)事人持虛假公證獲取了非法利益,對他人造成了損害,受害人要維權(quán)的話,此時往往要面對經(jīng)辦公證員、公證處、造假當(dāng)事人、善意第三方等多方利害關(guān)系人,經(jīng)常要費很大周折,要投入巨大的精力和錢財,然而有時取得的效果卻并不樂觀,提供虛假材料的當(dāng)事人也因此難以得到追究。

2.個別公證機構(gòu)、公證員片面追求經(jīng)濟利益

目前,我國的公證機構(gòu)分為行政體制、事業(yè)體制、合作制三種類型,很多公證處實行事業(yè)單位企業(yè)化管理,在經(jīng)濟上實行自收自支,工資、獎金與收費掛鉤,這種自收自支的管理模式使得公證處、公證員生存、發(fā)展的壓力日益增大,對經(jīng)濟效益的追求成為公證處的首要目標(biāo),也成為公證處考核公證員的潛在基本標(biāo)準(zhǔn),并且切實影響到公證員的收入和生活,這就驅(qū)使公證處之間的不正當(dāng)競爭日益劇烈,公證員面對虛假材料時不得不面對收益和責(zé)任的權(quán)衡。

3.公證機構(gòu)設(shè)備落后,查驗手段不足

隨著科技的不斷發(fā)展,制假技術(shù)日新月異,有些假證件、假材料已達到幾可亂真的程度。在申請辦理公證事項的過程中,提交給公證處的材料種類繁多,出處各異,要想對這些證件材料逐一進行核實并且核實無誤,不僅要投入較大的人力、物力,要保證完全正確仍有著較大難度。目前,很多公證機構(gòu)都存在著硬件設(shè)備落后、核實手段不足的問題,在面對形形色色的假人、假證、假材料時,往往會感到心有余而力不足。

4.公證辦理不能取得有關(guān)單位和個人的有效配合

在材料提交階段,公證機構(gòu)有時不能得到相關(guān)單位的配合:有的單位怕承擔(dān)風(fēng)險,不愿為當(dāng)事人出具證明;有的則不顧事實,完全依照當(dāng)事人要求出具證明。在公證核實階段,有些政府工作人員怕?lián)?zé)任,以種種理由進行拒絕、搪塞,不愿協(xié)助核實,有些金融機構(gòu)則以《銀行法》、《郵政法》及行業(yè)規(guī)定為由,拒絕公證機構(gòu)核實,一些個人完全拒絕公證機構(gòu)核實。

二、公證執(zhí)業(yè)環(huán)境中存在的眾多問題

1.多種體制并存,公證資源分配不合理

行政體制、參公體制、全額撥款的事業(yè)單位、差額撥款的事業(yè)單位和自收自支的事業(yè)單位等五種不同的體制并存,同一地區(qū)存在不同性質(zhì)(形式)的公證機構(gòu),同一城市存在不同層級的公證機構(gòu),這種體制上的混亂導(dǎo)致公證機構(gòu)之間的不正當(dāng)競爭非常普遍,給公證機構(gòu)的管理帶來很大的困難,嚴重影響了公證公信力。

2.法定公證缺失,法律法規(guī)不健全

《公證法》沒有明確必須公證的事項,散落在《拍賣法》、《擔(dān)保法》、《繼承法》和《民事訴訟法》中有關(guān)公證的條款也都是選擇性的。國家法律法規(guī)強制性規(guī)范少,在許多領(lǐng)域還是空白。作為民法典重要組成部分的《物權(quán)法》,在不動產(chǎn)物權(quán)變動等涉及物權(quán)效力的重大問題上沒有引入公證制度,使公證在不動產(chǎn)領(lǐng)域的作用難以發(fā)揮。《公證法》第四十四條關(guān)于對當(dāng)事人造假行為“違反治安管理的,依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”的規(guī)定與《治安管理處罰法》和《刑法》中的相關(guān)規(guī)定沒有銜接。公證行業(yè)長期處于守株待兔、等米下鍋的狀態(tài),長此以往公證機構(gòu)有被邊緣化和被社會拋棄的危險。《公證法》頒布后,配套的法規(guī)也沒有跟上。

3.與職能部門溝通困難,公眾公證法律意識薄弱

缺少政府相關(guān)職能部門以及司法機關(guān)的溝通支持和相關(guān)硬性規(guī)定,使得公證機構(gòu)、公證員在調(diào)查核實、業(yè)務(wù)開展、執(zhí)業(yè)風(fēng)險方面面臨十分困難的局面;由于歷史原因,社會的信用意識在我國沒有充分發(fā)育,社會整體的信用意識水平較低。

三、提高公證質(zhì)量,還公證誠信本質(zhì)

1.以人為本

以人為本,建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴明、作風(fēng)過硬、服務(wù)文明的隊伍,全面提升公證處人員整體素質(zhì),使公證人員擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng),強烈的社會責(zé)任感。因為公證員在執(zhí)業(yè)過程中也要承擔(dān)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險,這也促使公證員在辦理公證業(yè)務(wù)中,將公證質(zhì)量視為公證事業(yè)的生命線,將公證質(zhì)量視為保護自己安全執(zhí)業(yè)的盾牌。

2.嚴格公證程序規(guī)則辦事

《公證程序規(guī)則》全面、具體地規(guī)定了辦理各類公證事務(wù)必須遵守的基本程序規(guī)則,比如哪些公證事項需要申請人親自辦理、公證執(zhí)業(yè)區(qū)域范圍怎么劃分、受理和出具公證書需要哪些條件等都作了明確規(guī)定。嚴格程序辦事是公證機構(gòu)進行證明活動的法律基礎(chǔ),是公證人員辦理公證事務(wù)必須遵守的操作規(guī)程,是保證公證機構(gòu)正確行使公證職權(quán)的保障。

3.實現(xiàn)公證機構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)范化

公證處每年都有機會參加公證行業(yè)評定的市級,或省級,或國家級文明公證處活動,評定文明公證處的標(biāo)準(zhǔn)之一就是公證機構(gòu)管理規(guī)范化。公證處要更新觀念,改變過去重業(yè)務(wù)輕管理、重數(shù)量輕質(zhì)量的觀點,樹立管理出效益,管理促業(yè)務(wù)的觀念。實行公平競爭、優(yōu)勝劣汰、優(yōu)者獎、劣者罰,辦證質(zhì)量到人,獎罰兌現(xiàn)到人等制度。制訂《錯假證責(zé)任制度》和《質(zhì)量檢查制度》等。

總之,提高公證質(zhì)量,人員素質(zhì)是基礎(chǔ),公證程序是關(guān)鍵,公證管理是手段。只有提高公證質(zhì)量,才能更好地體現(xiàn)公證的價值,更好地預(yù)防糾紛,減少訴訟,保護當(dāng)事人的合法權(quán)益,增強社會信譽。同時社會信用體系的建立也需要公證行業(yè)的健康發(fā)展,因為公證是經(jīng)國家授權(quán),代表公權(quán)力的一種證明。公證的真實不但能增強公證誠信,也能促進人們對社會信用的認同,促進社會的和諧發(fā)展。

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