王姝++何強
最近兩年,各地“容錯機制”密集出臺,與如何調(diào)動改革者的干事積極性密切相關(guān)。
“為改革者撐腰,高揚的是正氣,得益的是事業(yè),贏得的是人心?!苯?,《人民日報》刊發(fā)評論文章《為改革者撐腰》,文章稱“對于改革者,就要通過科學(xué)的激勵、用人和容錯機制,為他們營造一個良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,讓他們可以甩開膀子謀事,而不是天天懸著心謀人”。
4月14日,北京市委出臺《中共北京市委實施〈中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例〉辦法》。其中,增加的“容錯機制”條款備受社會關(guān)注。記者梳理發(fā)現(xiàn),十八大以來,已有北京、重慶、廣東等多個省份出臺了針對干部的“容錯機制”。
為何要建容錯機制
記者注意到,最近兩年,各地“容錯機制”密集出臺,與如何調(diào)動改革者的干事積極性密切相關(guān)。
2014年1月,北京市兩會時,來自王府井百貨集團的劉冰代表建議,在規(guī)劃改革時,應(yīng)該建立“容錯機制”,允許犯錯誤,使改革者敢于嘗試、敢于承擔(dān)風(fēng)險?!坝小蒎e機制在,只要改革出于公心,又經(jīng)歷了必要的程序,改革者就會敢于嘗試、敢于承擔(dān)風(fēng)險。”
在2015年就啟動“容錯機制”的浙江紹興市,官媒曾發(fā)文《莫讓“領(lǐng)頭羊”成為“替罪羊”》,解讀稱:“槍打出頭鳥”,“領(lǐng)頭羊”搞不好就會成為“替罪羊”。在這種時候,我們尤其需要激發(fā)干部的改革熱情,解除他們的后顧之憂,為“出頭鳥”、“領(lǐng)頭羊”吃下“定心丸”。
2016年5月,云南省德宏州瑞麗市出臺《瑞麗市支持和保護黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法(試行)》。瑞麗市委常委、市紀委書記朱文科說:“瑞麗市在發(fā)展時,一些干部在思想和行動上還不敢大膽探索,猶豫徘徊,放不開手腳干事創(chuàng)業(yè),存在不敢擔(dān)當和庸政懶政的突出問題,所以出臺了這個《辦法》”?!?br>