發展經濟“性別紅利”不可小覷

關邨

我是《中關村》雜志的“鐵桿粉條”，每期必讀，最讓我難忘的是，十多年來每年早春時節3月號刊中，都要凸顯“鏗鏘玫瑰”之色彩，“特別報道”一組有關“巾幗豪杰”的故事。今年記者筆下的“托起生命方舟的醫療行業創業者”胡瀾，攻克“顯示技術不斷創新追夢”的洪曉雯，“為智慧城市制定國際標準”的專家馬蓉……舊瓶新華，讓人感到“創業如此美麗”，她們的貢獻遠比顏值高。

由此想開去，“21世紀什么最重要？人才。”日前瀏覽一篇2017年《中國女性創業者報告》的長文，提出“女性是這個世界上最未充分利用且能起到杠桿作用的資源，下一個30年，女性將是社會經濟發展的重要引擎”。報告者疾呼：必須“為創業女性加速，撬動性別資源的‘杠桿”。經濟學家多看重中國經濟發展中的“土地”、“人口”、“改革”等諸多“紅利”，卻往往忽視了“支持和促進女性創業帶來巨大的性別紅利”。

“創業是一場無性別運動”，婦女擎起半邊天。舉目觀察當今世界，全球白手創業的企業家“女富豪”，中國占三分之二，位列美國、英國之前。2017年白手起家全球“女首富”也是中國人。中國女性在商界的成功，不僅成為推動性別平等的巨大動力，還成為經濟發展的最大亮點。然而，“傲慢與偏見”看待女性的陋習至今難改。一位女企業家直言道，“我不喜歡‘女版馬云這個稱呼”。無獨有偶，有一篇文章的題目竟然也是《別人叫我“女版馬云”》。日前又看到清華教授顏寧不愿意稱她為“女科學家”……。于是，面對這種隱形歧視，只有了抗爭，憑什么只有“女版馬云”卻沒有“男版董明珠”？“鏗鏘玫瑰”的這一反詰，讓“大男人”無言以對。

“一分錢難倒英雄漢”。資本，是制約女性企業的重要因素。國外的調查顯示：2010年至2015年，全球僅有10%的風險投資流向了女性。據測，女性創業企業的年度財務缺口達3000億美元之多。《中國企業家》調查發現，女性創業啟動資金，48%來自自有資金，18%是向家人、朋友的借款，17%來自銀行貸款和風險投資支持。可見，女性創業銀行貸款和風險投資的使用比例較低。

“一個好漢三個幫”。女企業家尋覓合伙人比“談戀愛還難”。如果說《中關村》雜志的小編們竭力為“鏗鏘玫瑰”唱頌歌，那么《中國企業家》8年前孕育的“木蘭匯”，旨在倡導女性商業精神，展現女性商業和公益力量，已然結出碩果。一經推出，便得到了木蘭匯理事董明珠、何巧女、韓小紅等多位商界女性領袖的支持。作為商界女性領袖俱樂部，經過8年沉淀，木蘭匯已匯聚中國近半數百億女性掌門人，成為發掘和傳遞商業女性領袖智慧的重要平臺。木蘭加速器將通過互動載體之“標桿學習、企業診斷”，連接和孵化具有潛力的商業女性，共同解決初創企業面臨的三大問題——資金、資源和經驗，從而幫助創業女性突破自我局限，成就女性商業夢想。

開發“性別紅利”，“撬動性別資源杠桿”，既需要女性提升自身能力，更需要打造良好的社會氛圍。所謂“自身能力”，系指“宏觀戰略決策”、“自信抗壓的素質”、“人脈資源整合”、“持續創業動力”、“學習新知的靈感”和“交流聯誼的熱情”等諸多方面。所謂“社會氛圍”，主要是轉變“根深蒂固的偏見與傳統觀念”。盡管說創業是一場“無性別運動”，事實上，在男性占主導地位的商業世界對性別的偏見一直存在。專家建議，政府引導，提供有針對性、面向女性創業者的政策、金融、評價系統等方面的支持體系。還希望，在社群活動中，女性通過教育、培訓，獲得資金，搭建人脈、尋找導師，開拓事業，情感支持，尤其是提高女性在商界的話語權。

古往今來，女性總是不斷地扮演各種角色。歷史因她們而多彩，故事因她們而生動。毛澤東時代把婦女從“夫權”中解放出來，習總書記對婦女工作寄予厚望，實現男女平等的道路上依然有荊棘。“環顧世界，各國各地區婦女發展水平仍然不平衡，男女權利、機會、資源分配仍然不平等，社會對婦女潛能、才干、貢獻的認識仍然不充分”。這正是我們繼續努力改進的方向。