園區

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1號選手：聯東U谷

選送地區：北京

亮點：集團為主軸、縱向抓樓宇、橫向聯園區

制勝絕招：以“聯東U谷”為品牌，聯東集團在北京、上海等20余個核心城市投資產業園區，2013年組建聯東集團北京總部黨委，經過多年的實踐，探索建立了“集團為主軸、縱向抓樓宇、橫向聯園區”的非公企業黨建工作模式，有效助推了入園企業的成長和發展。

一是擴大黨的組織和工作覆蓋面。目前，北京U谷園區成立了4個獨立黨支部、8個聯合黨支部，在黨員管理上，積極挖掘“隱形”黨員和“口袋”黨員，及時接轉組織關系，嚴格有序開展發展黨員工作。

二是打造入園企業成長和發展平臺。針對園區內的中小微科技型企業，建立了人才招聘、專業培訓、專業咨詢、專業協辦、市場推廣、金融服務等六大類70余種園區企業和員工的服務項目。

三是輻射帶動入園企業開展文化建設。聯東集團黨委積極為入園企業營造良好的文化氛圍，定期組織企業家論壇，成立企業家互聯公社，建立企業老板的私董會等形式，為企業間文化交流、相互學習借鑒創造機會。同時通過文藝巡演、單身聯誼會、戶外運動等員工喜聞樂見的活動，豐富入園企業員工業余文化生活。

2號選手：濱海高新區

選送地區：天津

亮點：四個強化

制勝絕招：去年以來，濱海高新區通過狠抓“四個強化”，扎實推進園區非公企業黨建工作。

一是強化頂層設計。構建領導體系、建立協同推進工作機制等，落實全面從嚴治黨主體責任，把非公企業黨建作為書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。

二是強化“兩個覆蓋”。通過“五建”（企業單建、區域聯建、行業統建、黨群共建、網絡眾建），推進黨的組織和工作全覆蓋。

三是強化服務功能。開展黨員先鋒崗創建、黨員承諾踐諾等活動，發揮“模范”作用；統籌建立黨群服務平臺，發揮工會法律援助站、婦聯心理咨詢室、團工委青年志愿者服務隊優勢，發揮“磁場”作用；引導和監督企業遵守國家的法律法規，發揮“導航”作用。

四是強化基礎保障。分層次開展黨建骨干隊伍培訓，大力實施“基層黨組織負責人素質提升”工程，將黨組織書記和黨建工作指導員培訓納入高新區黨員干部教育培訓總體安排；強化保障與激勵機制，通過制定加強高新區非公黨建工作實施意見和基層黨組織年度考核辦法等制度，將黨建工作經費納入財政預算。

3號選手：錦州經濟技術開發區

選送地區：遼寧

亮點：三個做好

制勝絕招：去年以來，錦州經濟技術開發區通過建好“指揮部”，種好“責任田”，辦好“實際事”，為促進園區發展注入了強勁動力。

一是建好“指揮部”，提供保障全方位。通過健全完善非公企業黨建工作機構，并對126戶非公企業各選派1名駐企黨建工作指導員，同時建設面積500平方米的黨群活動中心。

二是種好“責任田”，形成合力抓組建。通過以上率下帶頭建、部門合力共同建、分類施策推動建等方式，構建起合力抓組建的工作格局。目前園區126戶企業全部單獨組建黨組織。

三是辦好“實際事”，彰顯服務促發展。通過整合和利用“大學城”教育資源，免費為企業職工進行技能培訓；由組織部門牽頭開展黨建工作知識競賽、“百個支部對接百名貧困學子”、“共產黨員先鋒工程”、“法律法規進企業”、“我為企業獻計策”、“單身職工聯誼”六個載體活動，激發黨組織活力；積極運用“互聯網+”交流平臺，為企業發布政策指導、經營活動、招工信息等，推動園區非公企業發展與黨建工作實現雙贏。

4號選手：張江高科技園區

選送地區：上海

亮點：黨建+服務

制勝絕招：扎實推進黨建引領、堅持強化服務責任一直是張江園區的重要任務。

在服務廣大黨員上，園區綜合黨委在把握人才和黨員的需求點和興趣點中尋找服務的切入點，建立了教育、服務人才和黨員的11項機制，重點構建紅色網絡陣地、黨建示范點及網絡黨校，用好陽光驛站（黨員服務中心）、兩代表接待室等現有溝通平臺的基礎上，通過每年舉辦企業黨員人才培訓班及企業高管和海歸黨員人才培訓班、每季度舉辦報告會、形勢講座等，邀請專家授課輔導、專題學習研討等，增強黨的凝聚力。在服務企業上，張江園區綜合黨委以完善溝通服務機制為著力點，建立了“5F”工作機制——“孵”（孵化）：幫助非公企業發展壯大，發揮黨的支撐作用；“扶”（扶持）：有求必應，主動上門，聽取意見，及時協調解決，幫助他們提高應對問題的能力；“輔”（輔導）：對非公企業發展和經營管理等提供理念輔導和方法引領；“服”（服務）：整合社會資源，加強與政府以及中介機構聯系，建立辦事通道，為非公企業及創業群體提供軟性服務；“富”（致富）：協助政府在落實政策優惠、人才措施、稅收減免及財政補貼返還等方面多作協調，幫助企業降成本、增效益。

5號選手：蘇州高新區

選送地區：江蘇

亮點：一室多站

制勝絕招：蘇州高新區傾力打造區域化黨建工作室，著力打通園區非公黨建“最后一公里”，被中組部作為基層黨建典型經驗在全國宣傳推廣。

第一，建立全國首個以個人名字命名的區域化非公經濟黨建工作室——周新民工作室，并按照“一室多站”總體布局，成功打造蘇州科技城、蘇州創業園等5個工作分站；

第二，通過整合各類優勢資源，組建核心團隊，著力強化工作室業務指導、活動組織、品牌培育、信息宣傳“四大職能”，創新推行“三訪三問三講”“周新民黨建課堂”“三微黨建”“陽光能量站”和“一站式、套餐化”黨日活動模式等精品服務項目，構建一體化、專業化、區域化的非公黨建服務平臺；

第三，按照“載體化、項目化、數字化”的要求，構建工作制度3個，打造品牌項目6個，走訪非公企業300多家，參與授課110多場，培訓非公黨務干部和黨員8000多人次；

第四，通過實施“紅色引擎”計劃等三大典型培育計劃，成功幫助培育50個非公企業黨建示范點、20多名先進典型、50多個黨建品牌，極大地提升了高新區黨建工作水平。

6號選手：杭州市北部軟件園

選送地區：浙江

亮點：三個推動

制勝絕招：近年來，北部軟件園始終堅持“三個推動”的黨建工作，不僅凝聚人心也為企業發展注入了新的活力。

一推動每個支部成為企業發展的主心骨。積極引導非公企業黨組織把推動企業發展作為核心任務，做到黨建工作與企業創新發展、經營管理目標同向、思想同心、工作同步。

二推動黨建工作手段方法的信息化。積極探索建立黨員智能卡管理服務系統，區里還專門在園區建立了網絡黨建信息中心，實時掌握每一個支部動態信息，定期加強分析研判。同時，為每個非公企業黨組織提供建立“支部e站”。

三推動三支隊伍綜合素質真正強起來。把出資人支持力、書記領導力、黨員帶動力“三力”建設放在首要位置。同時圍繞出資人隊伍建設，強化政治激勵，對支持黨建工作的，優先推薦擔任“兩代表一委員”及其他社會職務。

2016年5月，浙鄂兩省省委書記赴北部軟件園的黨群服務中心調研考察，對園區黨建工作給予了充分肯定。

7號選手：紹興市上虞經濟開發區（曹娥街道）

選送地區：浙江

亮點：黨建+發展

制勝絕招：去年以來，區街黨工委采取了一系列深化措施，進一步提升區街兩新黨建工作水平，全力構建了“黨建+發展”的良好格局。

一是聚焦“兩學一做”學習教育。以區域內9家“雙管”兩新黨組織為重點，指導兩新組織通過邀請黨校老師講課、黨組織書記親自講課和優秀黨員講課等形式開展黨課進基層活動，切實增強了全員學習的積極性。

二是強化“雙覆蓋”行動。自去年4月份以來共摸排流動黨員333人，建立流動黨員支部5個，并組織流動黨員支部書記參加全區兩新黨組織書記黨建業務培訓班。

三是實施“四共”工作法。黨建活動“共搞”，依托區街下屬7家兩新組織志愿服務小分隊積極開展“五水共治”、G20公共場所秩序維護和交通文明勸導等活動；各方聯動“共幫”，以工業發展局為重點，依托招商局、商貿旅游發展局等有關局辦，開展企業服務、企業解困活動；網絡資源“共享”，結合“兩學一做”學習教育建立QQ群和微信群；黨建成效“共評”，結合“黨委評”“黨員評”“群眾評”“互學互評”等4種評價方式，在兩新黨組織中“共評”出省“千名好支書”1名等。

8號選手：廈門軟件園

選送地區：福建

亮點：互聯網+黨建

制勝絕招：去年以來，軟件園聯合黨委將園區非公黨建工作扎根企業，促進企業發展與黨建發展形成互融共生的良好態勢。

一是構筑非公黨員溫暖心港灣。由廈門火炬高新區黨工委出資100萬元建設軟件園黨群活動中心占地1000平方米，打造成為園區基層黨組織“三會一課”、黨的主題活動、入黨宣誓儀式等活動陣地。

二是成就網絡黨建新起點。創新開發了“廈門黨建e家”服務平臺，黨員可以通過此平臺隨時隨地參加網上組織生活，申辦組織關系轉移，交納黨費等，黨組織可實現組織和黨員信息的網上管理等。

三是開啟物聯網黨建新模式。在市民易通卡的基礎上賦予其黨員身份的認證功能，同時拓展了黨員參加活動刷卡簽到、黨員組織關系網上接轉等功能并自動生成電子臺賬。

四是打造收集基層黨員聲音的微平臺。在黨群活動中心創新設置“留言亭”，黨員在此可以向某位黨代表留言，使黨代表更有效地解決問題。

9號選手：柳東新區

選送地區：廣西

亮點：合縱連橫

制勝絕招：隨著區域化黨建格局不斷推進，基層黨組織影響力大幅提升，截至目前，柳東新區153家非公企業實現了黨的工作全覆蓋。

一是建立汽車城聯合黨委，初步構建了“體制理順、資源融合、縱橫聯動”的區域化黨建工作新格局，并通過開展機關與非公企業結對共建活動，建立“1機關支部—5企業—1責任人—1指導員”區域包干制聯系組建模式，進一步細化組織架構；

二是按照“行業相近、地域相鄰”的原則，柳東新區還創新推出“1+N”模式，打造非公黨建示范“一條街”，通過行業或區域內“1”個中心企業提供黨建資源共享，幫助區域內相近的“N”個企業提升黨建工作，如官塘工業園B區的升禾環保公司利用自身黨建資源，打造企業黨建活動室，受到了B區企業黨員的諸多好評。

10號選手：兩江新區

選送地區：重慶

亮點：四項抓實

制勝絕招：作為新一輪全球產業大轉移的焦點地區——重慶兩江新區，始終在非公經濟和社會組織黨建工作中堅持抓基礎、抓規范、抓示范、抓創新。

首先，建立“大工委”工作機制，形成了兩江新區黨工委統一領導、組織部門牽頭抓總、非公工委具體落實、有關部門齊抓共管的工作格局。

其次，科學構建網格化管理格局，由8個街道按照屬地管理原則負責轄區非公黨建工作，設立4個非公黨委負責管理“保稅港區、魚復、龍興、水土工業開發區”范圍內的非公黨組織，成立星系列樓宇黨委、金山國際商貿區黨委、建筑行業黨委、重慶紅星美凱龍區域黨總支、賽伯樂黨支部等一批區域性和行業性黨組織管理一批非公黨組織，形成“N”個管理網格。

最后，運用“互聯網+”的思維，搭建“四個一”的工作平臺，解決非公企業活動開展難等問題。打造一個反應迅速、工作方便的非公黨建網頁；編印一份指導性強、內容鮮活的《非公黨建簡報》；匯集一個數據準確、門類齊全的信息庫，對全區1萬多個非公組織黨建信息實行動態管理；搭建一個互聯互通的QQ群和微信群，每日向非公組織黨員推送黨建信息，并提供線上咨詢服務。

11號選手：成都經濟開發區

選送地區：四川

亮點：一產業一黨委、一鏈企一支部

制勝絕招：去年以來，成都經開區依托汽車產業協會黨委，實行“1+N”黨組織建制模式，下設N個汽車鏈群企業黨支部，探索出了“一產業一黨委、一鏈企一支部”的產業黨組織建設發展模式。

首先，完善制度保障。一是建立黨建工作協調機制，由協會黨委牽頭抓總，定期或不定期舉行會議，就黨建工作共商對策，達成共識；二是落實黨建指導員工作機制，選派38名黨建工作指導員深入協會下屬會員企業；三是健全黨建互通機制，推廣黨組織建設經驗做法。

其次，加強教育管理。一是選優配強企業黨組織負責人；二是發展壯大黨員隊伍，鼓勵企業黨組織實施“雙向培養”計劃；三是創新黨員教育管理，探索嘗試“黨史故事進車間”等方式，貼近黨員生產生活開展黨建工作。

最后，發揮引領作用。一是開展“黨員示范樣板工程”“黨員示范創新車間”等評選活動，促使黨員在工作實踐中成長成才；二是推進課堂互動跟班學、先進示范重點學、掛職鍛煉實踐學、網絡培訓自主學等“四學”方式，提高黨建業務水平；三是舉辦“為企業增效、為黨旗增輝”等主題活動，促進和諧發展。

12號選手：昌吉國家農業科技園區

選送地區：新疆

亮點：黨建+和諧

制勝絕招：去年以來，園區黨工委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，推動非公黨組織和黨員在強化核心引領、推動企業發展上提質增效。

一是找定位，明方向。在圍繞總目標、落實總要求中，針對農場區域地廣人稀、管控難度大的實際，緊緊依托基層農場黨組織抓好流動人員排查，使黨的工作全覆蓋；在服務企業發展中，大力實施“精準引智”人才工程，幫助企業連續兩年成功引進中國工程院院士并成立院士工作站，提升了企業技術創新能力和可持續發展能力。

二是搭橋梁，聚人心。園區內的西域集團黨委投入資金80余萬元開展內部扶貧幫困；泰昆集團黨總支面向全疆貧困地區捐贈飼料等生產物資價值30余萬元；慧爾集團黨總支先后協調業主和基層員工實際問題20余個，促進了企業和轄區穩定。

三是抓活動，強文化。如園區內的華興集團黨支部積極開展的“服務企業促發展之我為企業出謀劃策”中，黨員提出21條意見被采納。

四是實基礎，重保障。投入資金120萬元，加大對基層黨組織活動場所、服務設施建設和便民利民舉措的投入力度，保障了黨內獎勵、關懷、培訓措施落實。