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加強黨組織能力建設 推進國有企業改革發展

2017-07-03 05:48:48吳福慶
企業文化·下旬刊 2017年6期

吳福慶

摘要:國有企業是黨執政的經濟基礎,加強國有企業黨組織能力建設,對加快轉變經濟增長方式、推動產業結構優化升級、實現國有資產保值增值具有重要意義。黨的十八大報告要求把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,為當前和今后一段時期國有企業黨建工作指明了方向。

關鍵詞:黨組織能力;政治核心;組織優勢

一、充分發揮組織優勢,增強抓班子、帶隊伍的能力

切實加強領導班子建設,提高領導班子和領導干部的綜合素質和能力。一是堅持以思想政治建設為根本,加強理論武裝,不斷提高政治素養。認真搞好政治理論學習,用黨的最新理論成果武裝各級領導干部頭腦。適應現代企業制度的需要,深入學習經濟知識、管理知識、法律知識和現代科學技術知識,不斷拓寬知識領域。二是堅持以能力建設為重點,增強改革創新意識,不斷增強執企治企能力。加大干部教育培訓力度,采取“請進來、走出去”方式,邀請專家學者專題講座,組織各級領導班子成員分赴行業先進企業學習經驗,提高干部的領導能力和管理水平。三是堅持以作風建設為基礎,依靠職工群眾,樹立班子良好形象。堅持干部聯系點制度,推行一線工作法,做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,行動上深入群眾,工作上依靠群眾。

把黨管人才與市場化選聘結合起來,努力培養高素質的黨員干部職工隊伍。堅持黨管干部原則,積極推進干部人事制度改革,按照德才兼備、注重實績、群眾公認的干部選拔原則,完善選人用人機制,優化領導班子配備。在黨員隊伍建設上,要結合不同時期的形勢和任務,組織全體黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動、黨規黨紀教育、企業形勢任務教育、反腐倡廉警示教育、以先進模范人物事跡為主要內容的示范教育等,通過“一名黨員一面旗”、“黨員責任區”、“黨員目標管理”、“黨員先鋒崗”等活動,形成創先爭優的工作氛圍。

二、加強思想政治工作,增強維護穩定、構建和諧的能力

完善機制抓好落實。一是健全思想政治工作組織體系。建立黨委統一領導,黨政各部門和工會、共青團等群團組織齊抓共管、各負其責的思想政治工作體制,并堅持把黨小組和工會小組建到班組,形成橫到邊、縱到底的“大政工”格局,擴大思想政治工作的覆蓋面。二是完善思想政治工作制度體系。各支部堅持“三會一課”、“一崗雙責”和領導干部信訪穩定工作聯系點等制度,保證思想政治工作的經常性和規范化。三是堅持思想政治工作例會制度。結合全年各階段工作安排,堅持政工工作例會制度和不定期“分析、談心、走訪”三項制度,每月進行員工思想動態分析。從員工反映問題開始,到問題解決告知員工結束,形成逐級聯動、環環相扣的閉環管理模式,防止問題發展和矛盾激化,保持員工隊伍穩定。

以人為本做好引導。在人情化的思想政治工作中,各級組織及黨員干部要落實“必訪必談”制度,即職工生病住院、職工受到處罰或處理等特殊情況時必訪必談。同時完善“三抓、三做”、“三導、三貼近”工作機制,即抓住職工群眾思想上的疑點,做好解題釋惑工作;抓住職工群眾心中的難點,做好集思廣益工作;抓住職工群眾關注的熱點,做好矛盾化解工作。

圍繞中心主動靠前。把解決思想問題與解決實際問題相結合,引導職工理順情緒、鼓足干勁、干好工作。安全生產是企業永恒的課題,圍繞強化安全不放心人排查教育,重點排查沉迷上網、曠工欠勤、班后經商、舉辦婚事、子女入學就業等各類安全不放心人,采取身心調適、實施幫教、跟蹤監管等方式,超前消除人的不安全因素。圍繞加強改革改制教育,注重做好離退休人員待遇調整、從業青年同工同酬、職工子女就業等一人一事的思想工作,引導職工群眾理解改革、支持改革,確保改革有序推進。

三、加強黨風廉政建設,增強自我凈化、自我完善的能力

扎實開展多種形式的黨風廉政教育,筑牢廉潔自律思想防線。舉辦黨性教育專題培訓班,組織黨員干部到西柏坡、李大釗紀念館等愛國主義教育基地參觀學習,接受教育。組成宣講團,深入基層黨支部開展“規矩、清廉、履職”主題實踐活動,引導黨員干部規矩做事、清白做人、勤懇履職。召開黨員干部警示教育大會,通過觀看警示教育片、座談交流、自我剖析,引導黨員干部自覺凈化思想。組織黨員干部和重要經濟崗位工作人員,到監獄接受警示教育,聽取在押服刑犯人現身說法,增強黨性觀念和“自我凈化”能力。

加強制度建設,努力從源頭上預防和治理腐敗。認真落實黨風廉政建設責任制,層層簽定黨風廉政建設責任書,著重抓好責任主體、責任考核、責任追究環節的落實。普遍建立并完善副科級以上領導人員廉政檔案,認真執行任前公示制度和廉政談話制度。另一方面深化和細化企業內控制度,強化各項管理,建立健全權力運行約束機制,使企業人財物運作實現公開化、規范化、制度化,從源頭上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。發揮制度在預防和懲治腐敗現象中的重要作用,努力在企業內部形成用制度規范從業行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。

加強制約監督,減少和遏制違規違紀現象發生。把領導干部和重要經濟崗位作為監督的重點,綜合運用多種監督方式,對權力運行進行全方位、全過程的監督,努力防止權力失控和行為失范。一是加強黨內監督。建立黨內巡視制度,開展黨內巡視,對各單位領導班子及其成員貫徹落實黨的路線方針政策、執行民主集中制、選拔任用干部、執行黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況進行巡視監督。二是加強群眾監督。通過廠務公開、民主評議、廉政測評、述職述廉等形式,監督領導干部的廉潔自律情況。

國有企業各級黨組織要堅持以十八大精神為指導,圍繞發展這個第一要務,努力加強黨組織的能力建設,不斷豐富新的內容、開辟新的領域、增強新的本領、探索新的機制,為國有企業持續健康發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證,促進國有企業健康穩定發展。

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