基于因子分析的煙農(nóng)職業(yè)化評定體系構(gòu)建及貴州省情況分析

何 軼，焦 劍，陳風(fēng)雷，李家俊，王仕海

（貴州省煙草公司，貴陽 550004）

基于因子分析的煙農(nóng)職業(yè)化評定體系構(gòu)建及貴州省情況分析

何 軼，焦 劍，陳風(fēng)雷，李家俊，王仕海

（貴州省煙草公司，貴陽 550004）

現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開煙葉生產(chǎn)主體的現(xiàn)代化。在分析煙農(nóng)職業(yè)化內(nèi)涵和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用因子分析法構(gòu)建煙農(nóng)職業(yè)化評定指標(biāo)體系，并應(yīng)用該指標(biāo)體系對貴州省煙農(nóng)進(jìn)行研究認(rèn)為，我省煙農(nóng)的職業(yè)化水平還不高，能夠直接開展評定的職業(yè)煙農(nóng)比例僅3成左右。種煙比較效益低、土地流轉(zhuǎn)困難、信貸資金缺乏、煙農(nóng)保障機(jī)制不健全是制約貴州省煙農(nóng)職業(yè)化發(fā)展的主要因素。據(jù)此提出切實(shí)增加煙農(nóng)收入、精心指導(dǎo)煙地合理流轉(zhuǎn)、試點(diǎn)開展信貸支持服務(wù)、建立健全職業(yè)煙農(nóng)保障體系等對策建議。

煙農(nóng)；職業(yè)化；貴州省；因子分析法；制約因素

隨著我國城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，大量高素質(zhì)青壯年煙農(nóng)轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，煙農(nóng)老齡化、低素質(zhì)化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重[1]。據(jù)貴州省煙草公司統(tǒng)計(jì)，貴州煙農(nóng)數(shù)量從2000年底的72.5萬戶急劇減少到2015年初的13.5萬戶，年均減幅達(dá)10.6%，其中40歲以下煙農(nóng)占比下降27.2%，與此同時(shí)50歲以上煙農(nóng)占比則提高了20.1%，“誰來種煙”的問題凸顯。現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開煙葉生產(chǎn)主體的現(xiàn)代化，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)從事煙葉生產(chǎn)、服務(wù)的職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍對于現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。筆者基于貴州省1097戶煙農(nóng)的調(diào)查數(shù)據(jù)，對當(dāng)前貴州省煙農(nóng)的職業(yè)化水平進(jìn)行評價(jià)，并進(jìn)一步剖析制約煙農(nóng)職業(yè)化發(fā)展的主要因素，希望為各產(chǎn)區(qū)精準(zhǔn)培育職業(yè)煙農(nóng)提供參考。

1 煙農(nóng)職業(yè)化的內(nèi)涵和特征

煙農(nóng)職業(yè)化是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，指傳統(tǒng)煙農(nóng)向職業(yè)煙農(nóng)不斷轉(zhuǎn)變的動(dòng)態(tài)過程。一般認(rèn)為，職業(yè)煙農(nóng)是煙葉種植達(dá)到一定規(guī)模[2]，以種煙收入為家庭經(jīng)濟(jì)主要來源[3]的家庭農(nóng)場或?qū)I(yè)種植戶，有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、守誠信是職業(yè)煙農(nóng)所需具備的基本素質(zhì)[4]。此外，職業(yè)煙農(nóng)還有狹義和廣義之分，狹義的職業(yè)煙農(nóng)僅局限于煙葉生產(chǎn)經(jīng)營者，廣義的職業(yè)煙農(nóng)還包括育苗專業(yè)戶、烘烤專業(yè)戶等有關(guān)煙葉產(chǎn)業(yè)專業(yè)化分工的隊(duì)伍[5]。職業(yè)煙農(nóng)有3個(gè)基本特征：一是連續(xù)多年種煙，具有高度的穩(wěn)定性，家庭經(jīng)濟(jì)來源主要來自煙葉生產(chǎn)收入[6]；二是有一定經(jīng)營管理能力，能夠接受合作社提供的專業(yè)化服務(wù)，通過生產(chǎn)要素互補(bǔ)和專業(yè)化分工，開展適度規(guī)模生產(chǎn)，勞動(dòng)生產(chǎn)力、生產(chǎn)水平、種煙效益均高于普通煙農(nóng)[7]；三是具有高度的合同履約率、社會責(zé)任感和現(xiàn)代觀念，能遵守?zé)煵莨荆ê献魃纾┑囊?guī)章制度，完成煙葉種植收購合同要求的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，并對基本煙田的生態(tài)、環(huán)境承擔(dān)責(zé)任。

2 貴州煙農(nóng)職業(yè)化水平評價(jià)

為全面了解貴州煙農(nóng)職業(yè)化水平的實(shí)際情況，為有關(guān)部門制定政策提供依據(jù)和決策參考，課題組于2014年對貴州省安順、畢節(jié)、貴陽、六盤水、遵義、黔東南、銅仁、黔西南、黔南9個(gè)地州及所屬地區(qū)簽訂烤煙種植合同的種煙農(nóng)戶進(jìn)行了分層隨機(jī)抽樣調(diào)查，本次調(diào)查共回收到有效問卷1097份。

2.1構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系

2.1.1 評價(jià)維度 本文擬從“以煙為主”、“守誠信”、“有文化”、“懂技術(shù)”、“會管理”五個(gè)維度構(gòu)建煙農(nóng)職業(yè)化評定指標(biāo)體系。“以煙為主”是綜合評定的基本前提，職業(yè)煙農(nóng)必須是以煙葉種植為家庭的主要收入來源，“守誠信”是綜合評定的基礎(chǔ)，煙農(nóng)履行合同的誠信程度直接關(guān)系到煙葉生產(chǎn)的穩(wěn)定性。“有文化”、“懂技術(shù)”和“會管理”則是判斷職業(yè)煙農(nóng)內(nèi)在素質(zhì)和要求的標(biāo)準(zhǔn)。首先，文化程度的高低決定著煙農(nóng)對新型生產(chǎn)技術(shù)、組織方式和經(jīng)營模式的接受程度；其次，煙農(nóng)懂得現(xiàn)代煙葉生產(chǎn)技術(shù)，才能夠生產(chǎn)出安全優(yōu)質(zhì)、特色彰顯、符合卷煙工業(yè)企業(yè)需求的煙葉；而且，煙農(nóng)通過領(lǐng)會、掌握并能運(yùn)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理知識，可以有效降低生產(chǎn)成本，提高土地產(chǎn)出率，獲得合理且足夠的收益。

2.1.2 指標(biāo)選取 指標(biāo)選取的關(guān)鍵是根據(jù)各維度的內(nèi)涵解析及具體表現(xiàn)，選取容易量化、客觀的具體指標(biāo)。本文綜合運(yùn)用元分析法和德爾菲法來確定評價(jià)指標(biāo)。首先應(yīng)用元分析方法對SpringerLink、EBSCOhost、CNKI數(shù)據(jù)庫中所有新型農(nóng)民、職業(yè)農(nóng)民評定指標(biāo)方面的文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提取備選指標(biāo)。然后運(yùn)用德爾菲法，向29名長期從事煙葉生產(chǎn)和職業(yè)農(nóng)民培育的專家發(fā)放調(diào)查問卷，對初步選取的指標(biāo)進(jìn)行討論和篩選。經(jīng)過三輪意見征詢，有80%以上的專家對指標(biāo)達(dá)成了一致性意見，最終構(gòu)建了一套包括5個(gè)一級指標(biāo)和13個(gè)二級指標(biāo)的煙農(nóng)職業(yè)化評定指標(biāo)體系，并在其中增加了災(zāi)害因素考慮和評定動(dòng)態(tài)管理否決項(xiàng)，詳見表1。

2.2數(shù)據(jù)處理與評價(jià)方法

2.2.1 數(shù)據(jù)處理 在進(jìn)行多指標(biāo)綜合評價(jià)時(shí)，由于各指標(biāo)具有不同的物理單位，存在量綱上的差異，因此需要對指標(biāo)進(jìn)行無量綱化處理，即采用科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法將原始數(shù)據(jù)規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化，以消除不同量綱對計(jì)算結(jié)果的影響[8]。本文采用如下方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理：

其中，Aij代表標(biāo)準(zhǔn)化指標(biāo)值，Xij代表原始指標(biāo)值，Xsj代表指標(biāo)的最小值，Xmj代表指標(biāo)的最大值，q代表適中指標(biāo)的理想值。

2.2.2 評價(jià)方法 確定指標(biāo)權(quán)重的方法有很多，常見的有層次分析法和因子分析法。由于層次分析法主要通過對專家調(diào)查確定各指標(biāo)的權(quán)重值，這種方法個(gè)人主觀因素較強(qiáng)，準(zhǔn)確度不夠，故本文采用客觀確定權(quán)重的因子分析法。因子分析法最早由英國心理學(xué)家C.E.斯皮爾曼提出，其原理是通過分析眾多變量之間的相關(guān)關(guān)系，探求觀測數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu)，并用少數(shù)幾個(gè)因子綜合反映原始變量的大部分信息，從而有效解決由于指標(biāo)相關(guān)而產(chǎn)生的信息重疊問題。

2.3因子分析過程和結(jié)果

2.3.1 因子分析適宜性檢驗(yàn) 進(jìn)行因子分析前需要對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析適宜性檢驗(yàn)。通過計(jì)算其相關(guān)系數(shù)矩陣，并進(jìn)行KMO檢驗(yàn)與Bartlett球形檢驗(yàn)，以判斷變量是否適合做因子分析。一般認(rèn)為，KMO統(tǒng)計(jì)量在0.7以上時(shí)效果比較好，當(dāng)KMO統(tǒng)計(jì)量小于0.5時(shí)則不宜進(jìn)行因子分析。在本研究中KMO值為0.758＞0.5，且Bartlett球形檢驗(yàn)的值為1610.419，達(dá)到顯著（P=0.000）。上述結(jié)果表明，研究所用的樣本比較充足，適合進(jìn)行因子分析。

2.3.2 公共因子提取 利用主成分分析法來確定公因子。通過SPSS19.0計(jì)算得出的相關(guān)矩陣特征值和方差累積貢獻(xiàn)率結(jié)果如表2所示。從中可知，前5個(gè)特征值（轉(zhuǎn)軸后）分別為2.275、1.439、1.142、1.103和1.071，方差累積貢獻(xiàn)率達(dá)87.549%，說明前面5個(gè)因子已提取了原始數(shù)據(jù)87.549%的信息。因此可以用這5個(gè)公因子來代表原變量。

2.3.3 建立因子載荷矩陣并命名公因子 為了使各因子的典型代表變量更為突出，需要對因子載荷矩陣實(shí)行方差最大化正交旋轉(zhuǎn)，使各公共因子的負(fù)荷系數(shù)更接近于0或1。旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣如表3所示，從表3可以看出，第一主因子F1在X9、X10、X8、X11上具有較大的負(fù)荷值；第二主因子F2在X12和X13上具有較大的負(fù)荷值；第三主因子F3在X5和X4上具有較大的負(fù)荷值；第四主因子F4在X3、X2和X1上具有較大的負(fù)荷值；第五主因子在X7和X6上具有較大的負(fù)荷值。可以看出，原變量的重新組合并未改變之前初始評價(jià)指標(biāo)的分類。第一主因子F1對應(yīng)B4（懂技術(shù)），第二主因子F2對應(yīng)B5（會管理），第三主因子F3對應(yīng)B2（守誠信），第四主因子F4對應(yīng)B1（以煙為主），第五主因子F5對應(yīng)B3（有文化）。

表1煙農(nóng)職業(yè)化評定指標(biāo)體系Table 1 Evaluation index system of tobacco growers’ professionalization

表2特征值和方差累積貢獻(xiàn)率Table 2 Eigenvalues and cumulative contribution of variance

表3旋轉(zhuǎn)因子載荷矩陣Table 3 Rotation factor load matrix

2.3.4 計(jì)算因子得分 運(yùn)用回歸法計(jì)算出因子得分系數(shù)矩陣如表4所示。

根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣，可以得到各因子的評分模型：

表4因子得分系數(shù)矩陣Table 4 Factor score coefficient matrix

以各因子所對應(yīng)的貢獻(xiàn)率為權(quán)重進(jìn)行加權(quán)求和，即可得到綜合得分F的計(jì)算公式：

2.3.5 最終評價(jià)結(jié)果 將煙農(nóng)調(diào)查數(shù)據(jù)帶入上述因子得分模型，最終計(jì)算得到貴州省煙農(nóng)職業(yè)化水平的分布狀況如圖1所示。從評價(jià)結(jié)果看，貴州省煙農(nóng)職業(yè)化水平的平均得分為0.571。其中，職業(yè)化得分最低為0.381，最高為0.888，標(biāo)準(zhǔn)差為0.074。利用K-means算法對貴州省煙農(nóng)職業(yè)化水平進(jìn)行歸類。根據(jù)各類別中心值從小到大排序（0.461，0.540，0.601，0.663，0.769），這5個(gè)類別依次對應(yīng)的煙農(nóng)職業(yè)化水平分別為（低，較低，一般，較高，高），以等級一般的中心值（即0.601分）作為職業(yè)煙農(nóng)評定基準(zhǔn)的話，僅有三成左右（33.0%）的煙農(nóng)可以直接開展職業(yè)煙農(nóng)鑒定。最終的評價(jià)結(jié)果顯示，16.0%的煙農(nóng)職業(yè)化得分尚屬于低水平，34.5%的煙農(nóng)職業(yè)化得分屬于較低水平，33.3%的煙農(nóng)職業(yè)化得分屬于一般水平，13.0%的煙農(nóng)職業(yè)化得分屬于較高水平，只有3.2%的煙農(nóng)職業(yè)化得分達(dá)到高水平。由此可見，貴州省煙農(nóng)的職業(yè)化水平總體上還處于初級階段，職業(yè)煙農(nóng)培育工作依然任重道遠(yuǎn)。

圖1貴州省煙農(nóng)職業(yè)化水平分布狀況Fig. 1 Professionalization distribution of tobacco growers in Guizhou Province

3 煙農(nóng)職業(yè)化發(fā)展的制約因素

3.1種煙比較收益低

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，煙農(nóng)以追求自身利益最大化為目的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營決策，根據(jù)煙葉種植的比較收益來決定是否種煙以及煙葉種植的規(guī)模大小。近年來，隨著煙用物資和勞動(dòng)力價(jià)格的持續(xù)上漲，煙農(nóng)從事煙葉生產(chǎn)的物資成本和用工成本也在不斷攀升，直接導(dǎo)致種煙比較收益的降低，破壞了職業(yè)煙農(nóng)所賴以形成的利益動(dòng)因。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，許多煙農(nóng)開始縮小煙葉種植規(guī)模，選擇種植比較收益更高的其他經(jīng)濟(jì)作物。一些高素質(zhì)青壯年煙農(nóng)甚至放棄煙葉生產(chǎn)，轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)，延緩了煙農(nóng)的職業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。

3.2土地流轉(zhuǎn)困難

適度規(guī)模種植是成為職業(yè)煙農(nóng)最基本的前提條件，土地流轉(zhuǎn)困難無疑會對煙農(nóng)的職業(yè)化發(fā)展造成阻礙。一方面，由于我國農(nóng)村社會保障制度體系不完善，土地被賦予了社會保障的功能，發(fā)揮著家庭福利保障的效用，農(nóng)民將土地視為其最后也是最基本的生活保障，寧愿拋荒土地也不愿進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)；另一方面，農(nóng)民的財(cái)產(chǎn)意識在不斷增強(qiáng)，工商資本大量流轉(zhuǎn)土地推高了農(nóng)民的土地價(jià)值預(yù)期，導(dǎo)致土地租金呈逐年上漲的趨勢，許多煙農(nóng)即使有擴(kuò)大種植規(guī)模的打算，在面對高昂的土地租金時(shí)也不得不選擇放棄。

3.3信貸資金缺乏

職業(yè)經(jīng)營相較于傳統(tǒng)經(jīng)營，在經(jīng)營要素投入方面必然有所改變。因此，煙農(nóng)的職業(yè)化過程不僅伴隨著土地的適度規(guī)模經(jīng)營，更需要在技術(shù)、資金、管理等其他要素上加大投入，而其他投入物往往又是以資金作為載體或者媒介。由于我國農(nóng)村資本市場發(fā)育緩慢，目前許多煙農(nóng)都面臨經(jīng)營資金不足的問題。煙農(nóng)雖有貸款意愿，卻因?yàn)槿狈τ行У盅何餆o法獲得貸款。即使取得貸款，貸款的數(shù)量和規(guī)模也無法與煙農(nóng)的生產(chǎn)規(guī)模相匹配。信貸資金缺乏客觀上抑制了煙農(nóng)職業(yè)化經(jīng)營的發(fā)展。

3.4煙農(nóng)保障體系不健全

煙草農(nóng)業(yè)同大農(nóng)業(yè)一樣，屬于高風(fēng)險(xiǎn)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，受氣候和病蟲害等自然災(zāi)害影響較大，因此對自然條件具有很強(qiáng)的依賴性。種植規(guī)模越大，煙農(nóng)所承受的風(fēng)險(xiǎn)也越高，一旦遭遇大的風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害，將對煙農(nóng)造成十分嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。由于缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，煙農(nóng)往往得不到應(yīng)有的保障，嚴(yán)重挫傷了煙農(nóng)的種煙積極性，動(dòng)搖煙農(nóng)種植煙葉的信心和決心。為了避免大的經(jīng)濟(jì)損失可能，煙農(nóng)甚至不敢擴(kuò)大種植規(guī)模。可見風(fēng)險(xiǎn)因素對于煙農(nóng)職業(yè)化的巨大影響，完善的職業(yè)煙農(nóng)保障體系亟需建立。

4 推進(jìn)職業(yè)煙農(nóng)培育若干建議

4.1切實(shí)增加煙農(nóng)收入

提高收入是激發(fā)煙農(nóng)種煙積極性、吸引高素質(zhì)青壯年農(nóng)民從事煙葉生產(chǎn)最直接也是最有效的方法，而煙農(nóng)收入增加的最大阻力來源于種煙成本的逐年攀升。因此，政府部門和煙草公司要以煙農(nóng)為核心，加大政策扶持力度，在提高煙葉收購價(jià)格的基礎(chǔ)上，一方面通過提供先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理服務(wù)，降低煙葉生產(chǎn)的物資成本和雇工成本；另一方面要進(jìn)一步加大補(bǔ)貼力度，降低煙農(nóng)土地租金和購買專業(yè)化服務(wù)的成本。為煙農(nóng)創(chuàng)造更大的利潤空間，從而激發(fā)煙農(nóng)的種煙積極性。

4.2精心指導(dǎo)煙地合理流轉(zhuǎn)

各地要根據(jù)煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)和煙農(nóng)積極性，搞好縣與縣之間的計(jì)劃調(diào)整，優(yōu)化生產(chǎn)布局，進(jìn)一步加大烤煙產(chǎn)業(yè)的集聚度，并在依法維護(hù)農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)合作社建立土地資源信息庫，包括戶主姓名、面積、地理位置、肥沃程度、水源條件、基礎(chǔ)設(shè)施等信息，與村委會和煙農(nóng)代表組成土地流轉(zhuǎn)工作中心（小組），對流轉(zhuǎn)地塊進(jìn)行等級評價(jià)，確定流轉(zhuǎn)指導(dǎo)價(jià)格，通過轉(zhuǎn)包、出租的方式，幫助煙農(nóng)開展土地流轉(zhuǎn)并調(diào)處過程中的糾紛，促進(jìn)種煙土地合理流轉(zhuǎn)，為職業(yè)煙農(nóng)培育創(chuàng)造良好的規(guī)模化、集約化條件。

4.3試點(diǎn)開展信貸支持服務(wù)

為幫助煙農(nóng)克服職業(yè)化過程中的資本短缺問題，各地區(qū)煙草部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)銀行等金融部門，試點(diǎn)開展信貸支持服務(wù)，對不同等級煙農(nóng)提供不同信用額度貸款以及最低貸款利率等優(yōu)惠政策，使煙農(nóng)能夠得到煙葉生產(chǎn)的必需資金，幫助煙農(nóng)進(jìn)一步擴(kuò)大土地、勞動(dòng)、技術(shù)、資本等要素投入，形成土地經(jīng)營的規(guī)模效應(yīng)，降低煙葉生產(chǎn)成本，提高煙農(nóng)的煙葉種植收入，從而吸引更多年輕人從事煙葉生產(chǎn)，促進(jìn)貴州省煙農(nóng)職業(yè)化水平的進(jìn)一步提高。

4.4建立健全職業(yè)煙農(nóng)保障體系

首先煙葉生產(chǎn)屬于弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，煙農(nóng)從事煙葉生產(chǎn)面臨著巨大風(fēng)險(xiǎn)。建立煙葉風(fēng)險(xiǎn)保障體系，完善煙草部門、保險(xiǎn)公司和煙農(nóng)的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，可以解除煙農(nóng)從事煙葉生產(chǎn)的后顧之憂，助推煙農(nóng)職業(yè)化的發(fā)展進(jìn)程。其次，應(yīng)根據(jù)職業(yè)煙農(nóng)等級評定的結(jié)果，針對不同等級的煙農(nóng)建立相應(yīng)的扶持引導(dǎo)機(jī)制，開展差異化服務(wù)。從煙葉種植計(jì)劃安排、投入補(bǔ)貼、土地流轉(zhuǎn)、專業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、社會保險(xiǎn)、資產(chǎn)使用等環(huán)節(jié)重點(diǎn)向評定等級高的職業(yè)煙農(nóng)傾斜，對經(jīng)培育鑒定的職業(yè)煙農(nóng)，可試點(diǎn)開展承擔(dān)新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和提供免費(fèi)體檢等服務(wù)。

[1] 譚子笛，侯軍，芶劍渝，等. 貴州正安煙農(nóng)狀況與現(xiàn)代職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)[J]. 貴州農(nóng)業(yè)科學(xué)，2014（9）：262-264.

[2] 曹紅祥，崔志軍，臧傳江，等. 濰坊煙區(qū)職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考[J]. 中國煙草科學(xué)，2016，37（2）：71-76.

[3] 徐輝. 江永縣植煙從業(yè)人員狀況分析及職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍建設(shè)探索[D]. 長沙：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)，2011.

[4] 黃曉東，周義和，劉相甫，等. 論職業(yè)煙農(nóng)的培育[J]. 中國煙草學(xué)報(bào)，2015，21（B12）：77-80.

[5] 謝興源，練華珍. 培養(yǎng)新型職業(yè)煙農(nóng)以促進(jìn)煙區(qū)可持續(xù)發(fā)展[J]. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2009（11）：202-203.

[6] 李正祥，凌軍，李一源. 云南省職業(yè)煙農(nóng)培育的實(shí)踐與思考[J]. 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)），2016，10（6）：35-39.

[7] 鄒凱，覃夏，劉聰聰，等. 邵陽煙區(qū)職業(yè)煙農(nóng)培育現(xiàn)狀與發(fā)展建議[J]. 湖南農(nóng)業(yè)科學(xué)，2016（12）：104-107.

[8] 李美娟，陳國宏，陳衍泰. 綜合評價(jià)中指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化方法研究[J]. 中國管理科學(xué)，2004，12（Z1）：45-48.

System Construction and Application Research for Evaluation Indicators of Tobacco Growers’ Professionalization in Guizhou Province Based on Factor Analysis

HE Yi, JIAO Jian, CHEN Fenglei, LI Jiajun, WANG Shihai
（Guizhou Provincial Tobacco Company, Guizhou 550004, China）

The development of modern tobacco agriculture is inseparable from the modernization of tobacco producing subject. On the basis of analyzing the connotation and characteristics of tobacco growers’ professionalization, this paper employed factor analysis to establish an evaluation index system and applied it to tobacco growers in Guizhou Province. The results showed that： tobacco growers’ professional level is not high in our province, with only about 30% of tobacco growers being able to participate in the assessment directly. The main factors constraining tobacco growers’ professionalization are low comparative benefits of tobacco planting, difficulty in land circulation, lack of credit funds and good tobacco growers’ security mechanism. In view of the above, some suggestions were put forward： to increase tobacco growers' income literally, guide tobacco field circulation carefully, actualize the pilot project of credit support service, establish and perfect guarantee system of professional tobacco farmers.

tobacco growers; professionalization; Guizhou province; factor analysis; restriction factors

S572，F(xiàn)326.12

1007-5119（2017）03-0091-06 DOI：10.13496/j.issn.1007-5119.2017.03.016

中國煙草總公司貴州省公司科技項(xiàng)目“貴州省現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體系研究與應(yīng)用”（201316）

何 軼（1983-），男，農(nóng)藝師，從事煙葉生產(chǎn)管理與研究。E-mail：yancaoheyi@163.com

2016-12-26

2017-04-02